中二的大暄哥
美国美式中餐夫妻店因后代拒绝接班面临代际传承危机,这为现代标准化品牌通过直接接盘与流程改造实现规模化扩张提供了历史性机遇。
AI-assisted summary of EP035|张琬婷:北大元培、耶鲁硕士毕业到餐饮老板,职业的另一种答案 — original source. Check the original for full context.
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Detailed notes
## Background 该视频播客由 Bilibili 频道的“中二的大暄哥”于 2026 年 7 月 15 日发布,属于专为亚太地区华语圈高端法律及跨界人才打造的节目《Tiger Legal Talks》。本期节目邀请了拥有北大元培、耶鲁硕士背景的跨界创业者张琬婷,分享她从顶尖名校毕业到成为纽约中餐品牌老板的职业抉择与创业心路历程。
## TL;DR 视频深度记录了张琬婷在纽约创立“君子食堂”与美式中餐品牌“好日子(Nice Day)”的创业历程。她分享了如何拆解 Chipotle 模式、利用耶鲁孵化器进行 MVP 测试,并将中餐制作标准化的实操细节;同时讲述了如何顺应市场需求转型做美式快餐,并接盘面临“代际传承”危机的传统华人夫妻店。最后,她结合自身转型经历,提出了指导职业发展的“三个圈”模型,鼓励年轻人在不确定性的时代通过行动寻找内心的热爱。
## Atmosphere & style 对话在纽约皇后区极具烟火气的社区中拉开帷幕,整体基调真诚、接地气且不失深度,彻底告别了空洞的宏大叙事。主持人风趣幽默的即兴调侃,与张琬婷谦逊、理性且富有洞察力的娓娓道来相得益彰,形成了一种如同老友围炉煮茶般的松弛感。随着创业细节的层层剖析和“代际传承”历史交接感的流露,节目在极具行业史诗感的同时,也传递出一种温情、坚定且充满实干精神的力量,让人深受启发。
## Key takeaways - 张琬婷在纽约皇后区创立的“好日子中餐”(Nice Day)选址于深入日常社区的阿斯托里亚(Astoria),反映了其走入本地美国人日常生活的品牌定位。 - [01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4200s) 早期的美国华人餐饮“夫妻店”多是初代移民在语言和学历受限下,被迫选择的高强度体力蓝领工作,如今这一代店主正面临严重的代际传承危机,子女因接受高等教育大多不愿接班。 - [01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4200s) “君子食堂”(Junzi Kitchen)创立之初的目标是模仿墨西哥卷饼品牌 Chipotle,打造一个容易标准化、且能够直接雇佣本地非华裔员工操作的中餐连锁模式。 - [01:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4500s) 为了不依赖特定群体的专业烹饪技术,“君子食堂”在产品上锁定北方春饼,并深度拆解了 Chipotle 的流水线自选组装操作模式,以实现规模化扩张的愿景。 - [01:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4500s) 项目在耶鲁大学创业中心孵化时,通过针对大学生和教职员工群体的多次“最小可行性产品”(MVP)测试,验证了美国市场对春饼及拌面的真实需求,避免了“自嗨式”创业。 - [01:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4500s) 中美客人在饮食习惯和思维模式(Mindset)上存在差异,美国人习惯并享受自选组装的开放系统,且习惯在最后一步放酱汁,这促使团队不断调整流水线的顺序和细节。 - [01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4800s) 为实现标准化,物理学博士修学的联合创始人改造了墨西哥卷饼机器来压制春饼,并将所有中餐菜谱精确到克,让完全不懂中餐的本地员工也能在两周内学会操作。 - [01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4800s) 中餐连锁的难点在于它是一个极度繁琐的“重运营”行业,品控稳定高度依赖稳定的供应链(不更换调料品牌)以及店经理对无数孤立细节的严格现场检查。 - [01:25:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5100s) “好日子中餐”主打左宗棠鸡等传统美式中餐,其客群 95% 以上是地道的美国本土社区居民;而“君子食堂”主打卷饼和拌面,客群一半是高校周边的年轻华裔。 - [01:30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5400s) “好日子”通过接手那些无人接班、濒临倒闭的传统中餐“夫妻店”,利用标准化改造和现代管理方式承接这一历史性风口,具有极大的代际传承与行业交接意义。 - [01:35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5700s) 疫情期间将“君子食堂”测试店改成“好日子”后营业额激增,证明了创业者的自我定位必须建立在客人的真实需求之上,而非自己的主观臆断。 - [01:35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5700s) 随着老一代店主退休,全美中餐馆数量从 2014 年的 4.6 万家下滑至疫情后的 3 万多家。张琬婷认为,品牌的支撑点在于“信任”,即每一次由不同员工、在不同时间制作出来的菜品,都能保持稳定的品质。 - [01:45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6300s) 张琬婷提出职业发展的“三个圈”模型:当“社会需要”与“自己擅长”重合时可以生存,而加入“自己热爱”则能帮助我们在逆境中走得更远,做到 120 分的卓越,并对抗 AI 时代的焦虑。 - [01:45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6300s) 寻找热爱的唯一途径就是行动,最差的决定是因害怕而不做决定。只有往前走,创业和职业规划的“迷雾地图”才会一步步被打开。 - [01:49:59](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6599s) 中美饮食文化碰撞的趣味细节在于:中国人吃饭讲究新鲜感与多变,而美国人极度讲究“稳定性”(甚至可以连续十年点完全相同的菜),这种对稳定性的依赖是美式快餐连锁能够基业长青的土壤。
## Detailed walkthrough 以下是为您整理的视频播客《EP035|张琬婷:北大元培、耶鲁硕士毕业到餐饮老板,职业的另一种答案》第一部分的详细且极具细节与画面感的叙事还原:
缘起与相遇:探访皇后区的Nice Day社区中餐
对话在纽约皇后区的阿斯托里亚(Astoria, Queens)拉开帷幕。主持人“中二的大暄哥”一到这里就有些吃惊,直呼街边的楼房矮得让他心里犯嘀咕。张琬婷笑着解释道,在纽约有一句流行语叫“曼哈顿是曼哈顿,其他地方是其他地方”,出了曼哈顿,只要开车十来分钟,景色就会瞬间变得平扁。阿斯托里亚是一个高度国际化且正在经历“绅士化”(gentrification)的社区,历史上聚集了大量中东欧、中亚和希腊移民,如今则有越来越多的拉美裔和亚裔融入,街边随处可见物美价廉的拉美和墨西哥超市。
大暄哥很好奇,作为“君子食堂”(Junzi Kitchen)和“好日子中餐”(Nice Day Chinese)的联合创始人兼CEO,张琬婷在哥伦比亚大学等核心商圈都有门店,为什么偏偏挑了这家位于社区的Nice Day作为拍摄地。张琬婷坦言,一方面因为这里离曼哈顿最近,另一方面则是这家店最能体现Nice Day深入日常社区的特色。大暄哥分享了一个有意思的细节:上周他在店里吃饭时,遇到一位在店里工作多年的非裔大姐,名字叫“Six Star”。当
[01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4200s) 从“夫妻店”缩影到“君子食堂”的标准化野心
张琬婷分享了一个令人啼笑皆非的真实细节:在第一家店开业前,房东的女儿见到她的第一句话竟是:“琬婷,你能不能帮我跟我爸说一下,我实在是不想接班,要不然你接得了?我们家这套传统的手艺要不然就你接吧!”这个插曲其实是千千万万在美国创业打拼多年的华人餐饮“夫妻店”的缩影。
上一代移民来到美国时,做餐饮往往并非出于主动选择,而是在没有本地学历、英语条件有限的情况下,被极度受限的生存空间逼出来的。他们能选择的行业无非是餐厅或洗衣店。从某种意义上来说,这是一种需要高强度体力操作的蓝领工作。因为同乡社群里干这行的人多,大家互相帮衬,很容易就能投点本钱把事情干起来。其基本模式高度一致:来到美国,先进一家餐厅打工、攒钱,攒够了再自己出来开店,一路非常了不起,但也极其辛苦。
面对这样的行业生态,当时的“君子食堂”(Junzi Kitchen)团队展现出了极具学生气的宏大野心——他们希望能够在美国打造一个中餐的品牌连锁。
> “当时想法非常天真,你们这都习惯了,我发现这都是想一出是一出。”主持人调侃道。
张琬婷坦言,当时他们看到 Mexican Grill 品牌 Chipotle 在商业上取得了巨大的成功,甚至引发了全美追捧的品牌效应。团队便顺着这个逻辑思考:既然墨西哥卷饼(Burrito)能这么火,中国各种各样的卷饼那么多,凭什么中国的卷饼不能火?最终,他们锁定了北方的“春饼”。春饼跟卷饼形态非常像,而且碳水比例更低,显得十分健康。
当时他们面临的最大挑战是,团队里没有一个人真正会做饭或精通厨艺。因此,他们极其明确地树立了目标:**必须做一个相对容易操作、容易标准化、且能够直接雇佣本地员工来操作的模式。**
至于为什么一定要请本地员工,张琬婷解释道,这是由品牌成立之初的规模化愿景决定的:“如果你想开100家、1000家店,达到这种规模的时候,你是不可能依靠某一个特定专业特长或某一个特定群体的,这非常困难。”这意味着从第一天起,他们的目标就决定了必须吸纳本地普通人,并且绝对不能对烹饪技术有太高的要求。
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[01:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4500s) 拆解 Chipotle 模式与在耶鲁孵化器的“MVP”测试
在产品设计上,作为留学生的创业团队首先从自身需求出发:想吃一顿快速、不贵、健康且符合中国胃的食物。于是,他们将春饼作为核心载体,对 Chipotle 的商业模式进行了深度拆解。
他们保留了美国人极其习惯的**流水线自选组装操作模式**,但在食材和口味上完全保留了地道的中国风味。比如,春饼里卷的是酱牛肉、酱肘子、烤鸡腿肉,搭配的酱料也是芝麻酱、蒜蓉辣酱等纯正的中式酱汁。他们希望顾客吃完后,能感受到一种“家里的味道”。
带着这个项目,团队进入了耶鲁大学的创业中心孵化器。在三个月的孵化期里,他们做市场调研、写 PPT、准备最终的 Presentation。最重要的一步,是针对大学生和教职员工群体进行了多次“最小可行性产品”(Minimum Viable Product, MVP)测试,以验证这到底是不是一个真实存在的需求。
> “创业最怕的一个就叫‘自嗨’——你自己一边洗澡一边觉得至少有大概五亿人喜欢你这玩意儿。觉得这个东西太重要了,我必须得解决,但其实这个问题除了你自己或极小众的人之外,它不是一个真问题。”
为了打磨这个痛点,他们通过问卷和试吃邀请来验证美国人对中国春饼的接受度。最开始的 MVP 极其简陋,一个卷饼里只放酱牛肉或酱肘子,连酱料和其他配菜都没有。在确认大家愿意吃之后,他们才逐步丰富产品线,后来还加入了拌面。在第一家店开业时,整个菜单其实精简到只有两样产品:卷饼和拌面。至于现在店里琳琅满目的菜品,大多是疫情期间为了应对变化而陆续加进去的。
这种“流水线自选组装”的模式让主持人觉得很有趣,但他坦言自己去店里时只点馄饨和牛肉面,对于“组装”甚至有点抗拒,更习惯主厨配好的成品。张琬婷指出,这正是中美饮食文化 Mindset(思维模式)的差异: * **美国人的习惯:** 视三明治、卷饼为天然的组装自选食品,极其享受自己选择和参与制作的过程。这是一个开放系统。 * **中国人的习惯:** 倾向于食物有一个相对固定的黄金搭配。比如一碗炸酱面,面、酱、菜码都应该是搭配好的。
这种形式上的改变,也让“正宗”的边界变得模糊。虽然单独品尝酱牛肉或炸酱时,味道依然是地道的中式风味,但在自选模式下,美国客人会往炸酱面里加沙拉、橘子瓣或小玉米粒。甚至有很多人非常喜欢酱汁,会要求把炸酱直接淋在白米饭上。
中美客人的饮食习惯差异还体现在很多细节上。比如中国人包烤鸭,是先拿饼,抹甜面酱,再放鸭子和葱丝、黄瓜条;而美国人习惯在最后一步才放酱汁(Sauce)。刚开店时,团队把酱汁台(Sauce Station)设在第二步,结果顾客到最后一步时总是在找酱。发现这个问题后,他们迅速调整了流水线顺序,以符合本地客人的习惯。
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[01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4800s) 物理学博士的标准化之路与极其繁重的“重运营”
当主持人提到店里的员工全是非华裔面孔、甚至还有说西班牙语的员工时,张琬婷解释说,这些员工都是通过正常招聘进来的。面对完全不懂中餐的本地员工,如何进行培训成了最大的难题。
> “最开始做饼的时候是我先生在做,他是物理学博士修学。对,修学,北大生物系毕业没毛病。”张琬婷笑着纠正外界关于学历的传闻。
为了实现标准化,他们用一台墨西哥卷饼的机器进行改造,用来压制春饼。因为传统的春饼需要手工擀制,要求薄到能“透光看报纸”,这在高度标准化的连锁体系中几乎无法实现。通过改用机器压制,制作流程得以标准化,变得极易教授。
他们将所有的菜谱全部精确到克。在招聘时,哪怕员工之前只在麦当劳、Chipotle 或 Dunkin' Donuts 工作过,只要愿意照着精确的菜谱走,就能在两周内被教会。
虽然概念上简单,但实际步骤却极为繁琐。以酱牛肉为例,里面包含香叶、八角、花椒、大料等各种中式香料。对于完全没有中餐概念的本地员工来说,光是辨认这些香料、确保不放错就非常不容易。从切肉、处理食材到熬煮,每一步都需要极度的认真和对流程的死磕。
为了保证品控的稳定: * **供应链必须稳定:** 酱油、醋等调料绝对不能换品牌、不能断货。 * **严格依赖检查:** 餐饮运营的难点在于它由无数个孤立的、没有逻辑关联的细节组成。酱牛肉味道对了,不代表旁边的茶味道对;茶对了,不代表饼的火候或面条的口感对。每一个点都必须派人去盯着、去尝,极度依赖店经理的现场管理。
目前在哥伦比亚大学(Columbia University)店,店经理叫 Heather。张琬婷透露,一个店经理通常管一到两个店,哥大店大约有 30 名员工(主要是兼职)。因为餐饮工作极其辛苦,通常员工连续工作 6 个小时左右状态最好,时间过长就容易懈怠。虽然员工们在培训时是通岗训练(忙时前台收银,闲时后台备料),但为了保证口味的绝对稳定,最关键的备料(Preparation, 简称 Prep)岗位通常会安排最细心、最稳定的人员固定操作。
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[01:25:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5100s) 疫情中的转型:从“君子”到“好日子”(Nice Day)
在早期,为了学会如何管理,张琬婷和团队成员都是自己顶上去当经理。当时在耶鲁开第一家店时,他们租用了店铺楼上的公寓作为办公室,自己兼任财务。而如今,他们孵化出了一个全新的美式中餐品牌——**好日子(Nice Day Chinese)**。
与专注于卷饼和拌面的“君子食堂”不同,“好日子”主打的是美式中餐,以芥兰鸡、左宗棠鸡、西兰花牛肉等为主。
张琬婷分享了“左宗棠鸡”(General Tso's Chicken)背后的故事。有一部纪录片叫《寻找左将军》(The Search for General Tso),讲述了这道菜的起源。据传这是当年给蒋介石做菜的师傅来到美国后研发的。它采用炸鸡块,裹上酸甜且微辣的酱汁。酸甜口是人类天生就会喜欢的味道,配合美国人最爱的炸鸡,这道菜具备了成为爆款的一切要素。像大名鼎鼎的熊猫快餐(Panda Express),其主打产品“橙子鸡”(Orange Chicken)本质上也是左宗棠鸡的一种变体。
这道看似“不入流”的菜肴,对品牌生存至关重要。张琬婷回忆道,在耶鲁刚开店时,他们坚称自己是“Chinese Food”。一天,一个客人进来转了一圈,非常生气地对在前台做收银的张琬婷说:
> “你连左宗棠鸡都没有,怎么可以管自己叫中餐?!”
这让团队深刻意识到,在美国老百姓的认知里,美式中餐才是他们定义的“中餐”。全美约有 46,000 家中餐馆,其中大约有 30,000 家属于人均 10 到 15 美元的平价刚需档次(在 Yelp 上标注为一个“$”)。这个价格区间非常微妙——它几乎与当地每小时的最低工资持平。这种快餐或快休闲餐(Fast Casual)的定价,恰好切中了大众刚需和温饱的消费水平。
“好日子”的诞生,实际上是一次顺应市场的“退一步”和“深学习”。如果说“君子食堂”是在用中餐元素去套用墨西哥菜的商业模式,做了一定程度的创新;那么“好日子”则是完全回归并学习福建同乡们已经跑通了几十年的美式中餐夫妻店模式,并试图用现代的管理方式去承接它。
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[01:30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5400s) 史诗感的行业传承:接班“夫妻店”
这个转型恰逢一个巨大的时代风口——美式中餐正面临严重的“代际传承”危机。
许多福州籍的华人老板在八九十年代来到美国,通过开一间小餐馆,极度辛苦地站着炒菜 13 个小时,老板娘一边接电话、一边包馄饨、还要看着炸春卷的油锅。他们用这种极其透支身体的劳动,把几个孩子抚养长大、送进大学。如今,这一代老板到了退休的年纪,但接受了高等教育的下一代根本不愿意、也无法承受如此高强度的体力和细节管理工作,不愿接班。家长们一方面觉得放弃辛苦攒下的家业可惜,另一方面也不舍得让孩子继续受这份罪。
> “这种辛苦程度,真的有可能只有那一代人可以做。连我们 80 后都够呛,当你有选择的时候,你可能就不会去选择那样的方式。”
这批由于无人接班而濒临关闭的店铺,成了张琬婷团队的机遇。他们通过直接接手这些老一代移民的店铺,进行标准化改造和现代化管理。主持人感叹,这听上去有一种历史交接的“史诗感”,如果能一直把这几万家店接盘并运营下去,简直就像是“中餐界的麦当劳”。
张琬婷也认为,这是一个值得做一辈子的巨大事业,不仅在美国,在英国、欧洲等海外地区,中餐的发展模式都高度相似。
“好日子”与“君子”在客群画像上有着明显的区别: * **好日子(Nice Day):** 深入美国本土社区,95% 到 98% 的顾客都是地道的美国人,涵盖了“上到 99,下到刚会走”的所有年龄段。 * **君子食堂(Junzi Kitchen):** 开在高校周边,客群约有一半是华裔,整体更偏向年轻、有国际化背景、乐于接受新鲜事物的群体。
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[01:35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5700s) 迎合真实需求与中餐在美的数据下滑
张琬婷分享了疫情期间的一个经典改造成绩:他们将纽约大学(NYU)附近的君子食堂改造成了“好日子”的测试店。由于是在疫情期间,改造非常有限,连门头都没动,只是在门口立了一个写着“Chinese Food”的牌子,并把菜单改成了包含左宗棠鸡等传统美式中餐的菜品。
结果令人震惊。原本因为学生和上班族撤离而冷清的店铺,突然吸引了大量周边的本地居民。这些美国顾客甚至不需要看菜单,一进来就能熟练地报出:“我要一份春卷、一个蛋花汤、一个芥兰鸡。”
甚至有顾客因为蛋花汤里没有配“Crispy Noodle”(一种类似排叉的松脆油炸面片,美国人喝汤时极喜欢放,用以增加口感)而生她的气。
> “我刚开始开店对美式中餐不了解,汤里没给人家配,客人很不高兴,问我:‘我的 Crispy Noodle 去哪了?’后来我才知道一定要配这个东西。”
这些细节让张琬婷充分意识到:**创业者的自我定位必须建立在客人的真实需求之上,而不是自己的主观臆断。**
从行业宏观数据来看,2014 年左右全美约有 46,000 家中餐馆,而疫情后这个数字缩水到了 30,000 多家。除了疫情的冲击,最核心的原因就是老一代店主的大规模退休和闭店。在长岛的 Deer Park 地区,中餐馆曾密集到“踩一脚油门就有一家”的程度,一英里内能挤下十家。
当聊到品牌的建立时,张琬婷保持着一贯的谦逊:
> “品牌不是你想说什么,作为创业者我们想说什么不重要,而是客人会用什么样的语言、怎么样来形容你。”
虽然他们通过与大都会博物馆合作辣椒油、登上《Vogue》和《华尔街日报》(Wall Street Journal)等媒体获得了极大的关注,但张琬婷深知,餐饮是邻里街坊的长期生意,品牌最终的支撑点在于“信任”——在于每一次由不同员工、在不同时间制作出来的菜品,都能保持稳定的品质,这极其困难,但他们一直在路上。
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[01:45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6300s) 寻找热爱的“三个圈”职业模型
在采访的尾声,面对主持人关于“给法律行业及有创业想法的后辈有什么建议”的提问时,张琬婷给出了极其真诚的分享:
> “第一个就是 Just do it。做吧,反正就先做。很多时候可能在做的过程当中,能够帮助你自己找到自己真正热爱的和擅长的事情是什么。”
她提出了一个用来指导职业发展的**“三个圈”模型**:
``` ┌───────────────┐ │ │ │ 社会需要 │ │ │ └───────┬───────┘ │ ┌───────┴───────┐ │ (生存区域) │ ├───────────────┤ │ │ │ 自己擅长 │ │ │ └───────┬───────┘ │ ┌───────┴───────┐ │ (120分卓越) │ ├───────────────┤ │ │ │ 自己热爱 │ │ │ └───────────────┘ ```
* **圈子一:社会需要。** 无论是做律师还是其他行业,必须是有社会价值、被社会需要的。 * **圈子二:自己擅长。** 这是比较容易通过实践去摸索和了解的。 * *当“社会需要”与“自己擅长”重合时,我们就能在社会上存活下来,且发展得还不错。* * **圈子三:自己热爱。** 这是一个极其幸运、需要主动去寻找的圈子。
张琬婷强调,“热爱”是帮助我们战胜职业生涯中所有不如意、不确定性和艰难困苦的最核心动力。如果仅仅依靠自律和严格要求自己,一个人最多可以把事情做到 90 分或 100 分;但如果是出于热爱,它能支撑你做到 120 分,让你随时随地都在思考它。随着五年、十年的积累,这种因热爱产生的差距会变得极其巨大。
在当今 AI 时代,技术和工具的门槛被无限拉低,未来可能会出现越来越多的“一人公司”或“一人团队”。在这样一个瞬息万变、充满巨大不确定性的时代里,找到内心的热爱、明确自己做一件事的意义,是帮助我们对抗时代焦虑、找到人生锚点的最佳方式。
而寻找热爱的唯一途径就是去**行动**。
> “最差的 decision 是 no decision(不做决定)。因为害怕做一个不好的决定而站在这里什么都不做,其实是最糟糕的。打游戏的时候会有地图,你只有往前走一点,迷雾才会打开一点,否则前面永远是黑的。它不是线性的,它是一个混沌的过程,只有做了以后,你才能发现自己是在往前还是在往后。”
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[01:49:59](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6599s) 尾声:清晨的探店与文化的碰撞
节目采访结束后,视频记录了清晨七点多,主持人一行人出发前往张琬婷店里进行实地拍摄的画面。
走在早晨的街区,这里没有任何曼哈顿的高楼大厦,呈现出一种完全不同的、宁静而地道的美国社区质感。在“好日子”中餐馆门前,主持人调侃“从来没有见过有人开这么重的门”,并展示了店里精美、厚实的自制买菜包。
在店里,主持人现场品尝了标志性的美式中餐——西兰花炒鸡(芥兰鸡)。张琬婷笑着说:“这就是美国人认为中餐一定要有的菜。”主持人则打趣道,自己来美国后都瘦了15斤,因为饮食习惯实在不同。
张琬婷分享了一个非常有趣的文化观察:中国人对吃饭有一种“新鲜感”的极致追求,中午吃了这个,晚上绝对不能吃一样的,甚至连菜系都不能相同(比如中午吃河南菜,晚上就要吃粤菜);而美国人则极其讲究“稳定”,他们甚至可以连续十年、在同一家店里点完全一模一样的菜,这种对稳定性的极度依赖,恰恰是美式中餐连锁能够基业长青的土壤。
伴随着标志性的告别语,本期 Tiger Legal Talks 圆满落幕。
## Notable quotes > [01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4200s) 当时想法非常天真,你们这都习惯了,我发现这都是想一出是一出。 — 主持人
> [01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4200s) 如果你想开100家、1000家店,达到这种规模的时候,你是不可能依靠某一个特定专业特长或某一个特定群体的,这非常困难。 — 张琬婷
> [01:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4500s) 创业最怕的一个就叫‘自嗨’——你自己一边洗澡一边觉得至少有大概五亿人喜欢你这玩意儿。觉得这个东西太重要了,我必须得解决,但其实这个问题除了你自己或极小众的人之外,它不是一个真问题。 — 张琬婷
> [01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=4800s) 最开始做饼的时候是我先生在做,他是物理学博士修学。对,修学,北大生物系毕业没毛病。 — 张琬婷
> [01:25:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5100s) 你连左宗棠鸡都没有,怎么可以管自己叫中餐?! — 顾客
> [01:30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5400s) 这种辛苦程度,真的有可能只有那一代人可以做。连我们 80 后都够呛,当你有选择的时候,你可能就不会去选择那样的方式。 — 张琬婷
> [01:35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5700s) 我刚开始开店对美式中餐不了解,汤里没给人家配,客人很不高兴,问我:‘我的 Crispy Noodle 去哪了?’后来我才知道一定要配这个东西。 — 张琬婷
> [01:35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=5700s) 品牌不是你想说什么,作为创业者我们想说什么不重要,而是客人会用什么样的语言、怎么样来形容你。 — 张琬婷
> [01:45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6300s) 第一个就是 Just do it。做吧,反正就先做。很多时候可能在做的过程当中,能够帮助你自己找到自己真正热爱的和擅长的事情是什么。 — 张琬婷
> [01:45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1xoNX6kE8D?t=6300s) 最差的 decision 是 no decision(不做决定)。因为害怕做一个不好的决定而站在这里什么都不做,其实是最糟糕的。打游戏的时候会有地图,你只有往前走一点,迷雾才会打开一点,否则前面永远是黑的。它不是线性的,它是一个混沌的过程,只有做了以后,你才能发现自己是在往前还是在往后。 — 张琬婷
## Mentioned 张琬婷, 中二的大暄哥, Tiger Legal Talks, 阿斯托里亚, 君子食堂, 好日子中餐, Chipotle, 耶鲁大学创业中心孵化器, Heather, 纽约大学, 大都会博物馆, Vogue, 华尔街日报, 《寻找左将军》
## 弹幕氛围 (Danmaku mood) — 19 条 观众的整体氛围呈现出轻松、随性且富有共鸣的特点。大家随着视频内容的推进,既有对嘉宾(如学姐、施一公等)的赞叹与回忆杀,也有结合自身生活经验对餐饮、成本等话题的趣味调侃,同时对主持人的言行举止也表达了直接的吐槽。
**整体情绪**:😊 正面 30% · 😐 中性 40% · 😞 负面 30%
**热议点** - **对嘉宾记忆力与学术背景的赞叹与共鸣** —— “妈呀,这姐姐记忆力真好” - **结合日常生活的趣味联想与调侃** —— “让我想到了称重的自助盒饭,根本不敢多来,容易超额,哈哈哈” - **对餐饮行业运营与合规成本的现实讨论** —— “美国餐饮的合规成本太高了” - **对主持人言行举止与礼貌问题的吐槽** —— “host的口癖太多脏话了”
**代表弹幕** > 妈呀,这姐姐记忆力真好
> 听懂的都哭了
> 让我想到了称重的自助盒饭,根本不敢多来,容易超额,哈哈哈
> 史上最 tm 难吃就是 TM chipotle 哈哈哈哈哈哈哈哈哈
> 意大利人看到披萨上的菠萝也这样问
> 美国餐饮的合规成本太高了
> host的口癖太多脏话了
> 学姐正脸是长这样的,一直看的侧脸
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