留美文科生弃名校考教师资格 靠免抽签H-1B逆袭绿卡

🛫Why I left China... | 🌱International Student ➡️ Green Card: Is immigration hard? East Coast ➡️ W... — 美商挖挖Wow

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全美教师短缺虽为文科留学生提供免抽签H-1B与高额退休金捷径,但各公立学区赞助政策分化严重且合同违约成本极高,选校必须彻底放弃名校光环绑定执照与身份支持。

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Key ideas

  • 全美教师荒背景下,教师职业成为留学生合法移美的有效突破口,公立学校具备 Cap-Exempt(免抽签)H-1B 特权且全年均可递交。 (11:36)
  • 公立与私立教师薪资福利呈现倒挂现象:以洛杉矶为例,公立学校应届起薪约 7 万美元且享有工会抗通胀调薪,比私立学校高出近 2 万美元。 (15:07)
  • 公立教师享有州立终身养老金(如加州 CalSTRS),退休后每月可按公式领取直至去世,极端工龄情况下可达原薪资的 90%。 (15:07)
  • 留美申请教育硕士应坚决摒弃名校排名盲从,优先选择‘学分+实习+资格证’一体化项目,重点考察当地学区赞助外籍身份的开放度。 (27:36)

Detailed notes

## Background 本期视频由 YouTube 频道「美商挖挖Wow」于 2026 年 9 月 22 日发布。视频简介指出,节目围绕留学生如何通过美国极度紧缺的教师行业成功拿到绿卡展开,深入拆解公立与私立学校在身份赞助机制、薪酬待遇以及终身养老金方面的实质差异。

## TL;DR 在美深耕教育十年的王老师结合自身从马里兰、犹他辗转至加州任教并即将拿到绿卡的真实经历,全方位复盘了文科留学生借道教师职业突围身份的完整路径。节目深入对比了公立学区免抽签 H-1B、强大工会保障和丰厚退休金(CalSTRS)与私立学校的优劣,并解析了小学全科与高中专科教师的考试分流策略。王老师还揭示了中美教育理念冲突、家长沟通挑战以及公立学校终身教职(Tenure)下的职场生态,最后为准教师提出务必选择自带资格证项目、切勿盲目迷信名校排名的务实建议。

## Atmosphere & style 对话氛围轻松幽默且极其务实,主持人 Debby 的连番提问与王老师自嘲式的坦率分享碰撞出极强的代入感。从初入讲台面对中西文化差异时“每天回家瘫睡两小时”的疲惫,到历经多州换证与身份谈判碰壁的焦虑,整场对谈兼具纪实厚度与避坑干货。王老师褪去名校滤镜、直言不讳拆解体制内“松弛老教师”和薪酬现实的口吻,让听众在感受到海外文科生留美长征艰辛的同时,也获得了一份脚踏实地的行动底气。

## Bulletin - [11:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=696s) 全美教师荒背景下,教师职业成为留学生合法移美的有效突破口,公立学校具备 Cap-Exempt(免抽签)H-1B 特权且全年均可递交。 - [15:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=907s) 公立与私立教师薪资福利呈现倒挂现象:以洛杉矶为例,公立学校应届起薪约 7 万美元且享有工会抗通胀调薪,比私立学校高出近 2 万美元。 - [15:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=907s) 公立教师享有州立终身养老金(如加州 CalSTRS),退休后每月可按公式领取直至去世,极端工龄情况下可达原薪资的 90%。 - [27:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1656s) 留美申请教育硕士应坚决摒弃名校排名盲从,优先选择‘学分+实习+资格证’一体化项目,重点考察当地学区赞助外籍身份的开放度。

## Key takeaways - [06:18](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=378s) 文科教育学仅有 1 年 OPT 且无 STEM 延期,留学生面临必须在 12 个月内锁定愿办工作签证雇主的严峻时限挑战。 - [06:18](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=378s) 不同州及学区的招募政策差异悬殊,马里兰州对外国籍教师极不友好,而犹他州等紧缺地区成为初期突围的破局跳板。 - [06:18](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=378s) 各州教师资格证互通机制不一,犹他州可直接互换马里兰证件,而加州换证门槛高,需通过先入私校过渡并疯狂补修学分与考试换证。 - [11:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=696s) 公立学校 H-1B 属于免抽签(Cap-Exempt)范畴,审批不受年度抽签配额限制,但其工作签证无法自由跳槽至私立企业或私校。 - [11:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=696s) 私立学校在身份赞助上谈判高度灵活,但受制于常规抽签配额;公立学区则受限于官僚体制与人事硬性政策,许多学区明文不办身份。 - [15:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=907s) 公立学校拥有教师工会保障,享有定期随教龄上涨与依通胀率(CPI)刚性上调工资表的机制,抗通胀韧性远超私校校长主观考核加薪制。 - [18:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1087s) 小学全科(Multiple Subject)考试涉及科目繁杂但难度较浅,适合非英语母语的留学生作为跨考切入点。 - [18:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1087s) 初高中专科(Single Subject)对专业深度要求极高,华人留学生精准卡位中文专科教师可有效避开与本土母语者的劣势竞争。 - [20:29](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1229s) 中美教育文化冲突集中在课堂管理与评价体系,美国低龄教育侧重情感呵护与趣味娱乐,家长高度护短且不在意短期作业正确率。 - [22:58](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1378s) 新入职公立教师必须给自己两到三年适应期,切忌在学期中途冲动毁约辞职,否则极易遭学区上报并吊销教师执照。 - [24:03](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1443s) 公立学校终身教职(Tenure)制度与工会规程极度严密,解雇资深不适任教师流程漫长艰难,导致体制内老教师普遍呈现极度松弛甚至躺平状态。 - [26:08](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1568s) 教师行业无法带来高额财富但门槛路径相对明确,留美求职的最大瓶颈是首次身份谈判,一旦突破后续办绿卡往往较为顺畅。 - [27:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1656s) 公立系统招聘薪级完全齐头式平等,名校光环在公校求职中并无额外溢价,择校核心考量应是地理位置与地方移民政策。

## Detailed walkthrough ### [00:00](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=0s) 缘起与本集嘉宾介绍

节目开篇剪辑了精彩花絮:主持人 Debby 与嘉宾讨论中美教育文化的巨大反差,王老师坦言美国孩子很有想法且早熟,自己初来乍到时非常困惑——“我自己就不是这样的教育体制长大,我学的时候就不开心,我怎么知道让你开心?我就是靠做题啊!”

```mermaid flowchart TD accTitle: 王老师赴美求学与执教路径 accDescr: 展示王老师从中国本科交换、读研到跨州任教拿身份的迁徙轨迹

subgraph Phase1["求学与萌芽阶段"] A["上海师范大学本科"] --> B["2013年赴美交换半年 (私立学校实习)"] B --> C["2015年赴美东马里兰州读研 (F-1签证/考取MD教师资格证)"] end

subgraph Phase2["跨州换证与身份长征"] C --> D["犹他州公立小学<br/>(OPT 1年 + 免抽签H-1B 2年)"] D --> E["因家庭搬迁至加州LA<br/>(第一年私立过渡修课换证)"] E --> F["加州公立高中专科中文老师<br/>(2021年启动EB绿卡,即将排期到手)"] end ```

进入正片,主持人 Debby 解释搭档小丹丹因突发紧急会议缺席,本期由她全权代理主持。本期核心主题聚焦于“留学生如何透过极度紧缺的教师行业逆风翻盘拿绿卡”。受邀嘉宾王老师此前曾上过节目分享公私立学校选校,引起巨大反响。王老师来自中国山东北方小镇,在上海师范大学完成本科后,早于 2013 年便以交换生身份来美半年,当时在私立学校的惬意实习体验让他下定决心留美。2015 年他正式赴美攻读教育学硕士,至今在美国教育界深耕整整十年(前四年教小学,后六年教公立高中),目前即将在一年内拿到工作绿卡。

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[06:18](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=378s) 崎岖移民路:从马里兰、犹他到加州的身份突围

从 F-1 学生身份起步,王老师的移民历程几经波折。教育学属于文科专业,毕业后仅有整整 1 年的 OPT(无 STEM 延期),必须在 12 个月内找到愿意担保工作签证的雇主。

- **马里兰州的求职碰壁**:硕士毕业地马里兰州对外国籍教师极不友好,公立学区几乎只招收本地人或已有绿卡/公民身份者,王老师面临颗粒无收的绝境。 - **犹他州的破局孤注一掷**:他向全美广撒简历,最终犹他州愿意提供机会。但学区开出苛刻条件:必须先用个人仅有的一年 OPT 工作,至第二年快到期时学区若满意才递交 H-1B。当时不少人劝退,认为有被学区白嫖一年后遣返的巨大风险,但王老师别无选择,靠着勤恳教学赢得了学区的信任,如愿转换成 H-1B。 - **多州资格证跨州转换与加州落地**:犹他州认可马里兰州的执照,仅需线上注册即可互换;然而在犹他任职 3 年(1 年 OPT + 2 年 H-1B)后,王老师因另一半工作变动搬到洛杉矶。此时他 6 年期的 H-1B 仅剩 4 年寿命,必须尽快找到愿意申办绿卡的雇主。加州换证门槛极高,王老师第一年只能先进入无需执照的私立学校过渡,利用教书打工的业余时间疯狂修学分、参加考试,历尽艰辛最终换下加州资格证,并在 2021 年进入加州公立高中正式启动绿卡申请程序。

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[11:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=696s) 身份谈判公私大不同:公立学区“免抽签 H-1B”的利与弊

针对留学生普遍关心的公立与私立在身份赞助(Sponsorship)上的博弈,王老师根据自身经历剖析了两者的底层运行逻辑差异:

| 比较维度 | 私立学校(Private School) | 公立学校(Public School) | |:--- |:--- |:--- | | **机构属性与谈判空间** | 营利性法人,看重个人实力与校长/董事会认可,谈判极其灵活;若急缺人才,入职第一天便可谈妥绿卡办理。 | 机制类似政府机关,受制于严格僵化的学区规章制度与 HR 政策,“能办就能办,不给办给再多钱、表现再好也没用”。部分学区明文规定不赞助。 | | **H-1B 抽签机制** | 属于 Cap 范畴,每年 3 月提交、4 月听天由命抽签,名额受限。 | 属于 **Cap-Exempt(免抽签 H-1B)**,全年任何月份(9月、10月均可)随时递交直接获批,无运气风险。 | | **跳槽与职业灵活性** | 抽中名额后为常规 H-1B,可向一般企业或跨行业自由跳槽 Transfer。 | 签证具有局限性,**只能在公立学区、大学或免抽签非营利机构间转换**;若跳往企业或私立学校,必须重新回抽签池抽签。 |

王老师提醒,即使在加州同一片区域,各学区的政策也天差地别,例如罗兰岗学区(Rowland Unified)通常就不给外籍员工办身份,而隔壁核桃市学区(Walnut Valley)政策则完全不同,申请前必须摸底调研。

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[15:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=907s) 公立 vs 私立薪资福利:大跌眼镜的薪资倒挂与终身养老金

很多人主观认为私立学校向每位学生收取每年 4 到 5 万美元的高昂学费,必定待遇优渥,但实际情况却恰恰相反。

在加州洛杉矶地区,无经验应届硕士起薪形成鲜明对比: - **公立学校**:受工会强力保障,刚入职起薪普遍在 **USD $70,000/年** 左右。 - **私立学校**:同等零经验起薪大多仅有 **USD $50,000出头**,每年在纯现金层面就有近 2 万美元的显著差距。

```mermaid flowchart LR accTitle: 加州公立与私立教师薪资福利对比 accDescr: 横向对比公立和私立学校在起薪、涨薪机制及退休养老金上的区别

subgraph Public["公立学校 (Public)"] P1["起薪高 (~$70K/年)"] P2["工会集体谈判 (随工龄/通胀刚性上调4%~10%)"] P3["CalSTRS养老金池 (活多久领多久,可达原薪90%)"] end

subgraph Private["私立学校 (Private)"] PR1["起薪偏低 (~$50K/年)"] PR2["校长考核打分,逐年个别谈判"] PR3["常规401(k)商业养老金,自负盈亏"] end ```

在福利与退休保障上,公立学校教师的优势更为明显: - **退休养老金(Pension)**:公立教师由州立教师退休系统(如加州 CalSTRS)提供终身福利,每月从薪资中按比例扣除打入退休金池子,退休后按公式每月领取直至去世,极端情况下工龄较长的老教师甚至能领到原薪水的 90%,“拿出来的远远多于投进去的”。这对缺乏储蓄习惯、不与子女同住的美国本土长辈具有极强吸引力。 - **抗通胀涨薪机制**:私立学校加薪高度依赖校长主观评价与打分,而公立学校有强大的工会(Teachers Union)撑腰。工会定期与学区进行集体谈判,除每年随教龄自然调升(Step Increase)外,还会依据 CPI 通货膨胀率上调工资表。例如疫情结束后工会谈判争取到高达 **10%** 的历史性涨薪,最近一次周期涨幅也维持在 **4% 左右**,基本能抵御日常物价上涨。

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[18:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1087s) 资格证分流:小学全科 vs 初高中专科

留学生在规划教师路径时,必须在入学前选定方向,不同学段对考试和专业深度的要求截然不同:

- **小学全科教师(Elementary / Multiple Subject)**:美国小学实行包班制(全科老师),一个人必须包揽英语、数学、历史、科学、音乐、体育、美术等所有科目。考试科目繁杂但知识点较浅(数学仅需初中至高中水平,体育考查基础运动生理学常识)。 - **初高中专科教师(Secondary / Single Subject)**:实行专科教学,比如数学老师仅授课数学,但资格考试难度陡增,要求达到大学本科专业水准。

王老师分析个人经验指出,中国留学生赴美大多本科就读英语专业,但在美国本土不可能与母语者竞争高中英语教学岗位;高难度理科若底子不扎实也难涉足。因此他早期的折中策略是先选择考取知识深度较浅的小学全科,后期在高中则精准卡位“高中中文专科教师”(Single Subject in Mandarin),成功避开了与母语者的直接竞争劣势。

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[20:29](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1229s) 教学挫折与文化震撼:“我学的时候都不开心,怎么让你开心?”

谈及执教初期的心理冲击,王老师回忆头一两年每天回家“瘫倒在沙发上先昏睡两小时”,直到七八点才能缓过神做饭。高强度精神耗竭不仅来自每天要为七门课备课的庞大工作量,更来自于深刻的中美教育文化冲突:

- **课堂从“说教做题”变成“取悦与娱乐”**:美国小学生需要持续的情感刺激与趣味性。中国老师习惯了“老师讲、学生听、靠做题提分”,懂得怎么解题,却不知道怎么把枯燥的内容包装得引人入胜。面对天天碰面的同一批学生,必须变着花样娱乐他们,王老师为此经历了漫长的教学法阵痛期。 - **早熟独立的孩子与护短的美国式家长**:相比国内家长对老师管教学生的感激心理(“老师凶你是为你前途着想”),美国家长展现出截然相反的姿态。他们毫无保留地站位孩子,一旦老师态度严厉,家长会立刻问责老师“伤害了孩子的自尊心、导致孩子厌学受创”,这让初入美国职场的华人教师感到了前所未有的观念冲击与人际压力。

[22:58](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1378s) 文化冲击与适应期:切勿冲动毁约中途辞职

在美国公立学校任教,中西方教育理念的巨大差异常常给新老师带来直接的文化冲击。王老师指出,美国尤其是小学阶段的教育,学校和家长更在乎的是孩子的心理感受与情绪状态,至于学术作业“做没做对,他们其实真的无所谓的”;公立老师普遍不会把成绩抓得过紧,因为这并非家长核心看重的东西。很多刚入行的新人面对教学与文化差异很容易产生受挫感,甚至干了一年就灰心转行。

王老师特别告诫后来者,一定要给自己至少两到三年的时间去沉淀和适应文化,切忌意气用事在中途辞职。公立学校通常签订的是一年一期的固定聘用合同,学区极度反感老师在学期中途丢下学生离开。这种中途弃职的行为不仅被视作缺乏职业素养,有的学区甚至会直接向州教育局上报,从而吊销或严重影响当事人的教师资格证,彻底毁掉未来的教育职业生涯。只要能熬过前两三年的阵痛期,教学与应对就会越来越得心应手。

[24:03](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1443s) 终身教职制度下的公立学校生态:极度松弛与难以解雇的资深教师

谈及公立学校里的另一大文化冲击,王老师提到了资深老教师们近乎“摆烂”的极度松弛状态。年轻老师每天神经紧绷,奔波于备课、打印教案和批改作业之间;而教龄长达十五到二十年、快退休的老师则显得非常悠闲随意,甚至很多年都不曾更新过课件。这种现象的根源在于公立学校的终身聘用机制(Tenure):老师教满一定年限获得终身教职后,在体制内的地位便牢不可破,几乎不会被裁员,只要工龄熬到十五至二十年,基本上就处于“坐等退休”的状态。

即使某位老教师的教学表现极差、彻底沦为冗员,校长也几乎拿其毫无办法。解雇一位具备终身教职的老师需要极其庞杂的纸本记录与法律流程,且工会对教师的保护极其严密。例如,很多学区明文规定校长如果要进班听课评估,必须提前发出正式通知,严禁以推门突击听课的方式抓取不适任证据。繁琐的程序使得校长搜集有效证据的难度极高,最终只能由着老教师继续躺平。王老师感慨道,相较于后期逐渐松懈的体制老油条,新老师虽然经验不足且容易犯错,但热情饱满且在持续进步,反而更显珍贵。

[26:08](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1568s) 教师是否为留学生移民跳板:大环境缺人但薪资平平,身份谈判是最大难关

如果单纯从留在美国的角度评估,当老师是否算得上一条容易的移民跳板?王老师的回答是“相对来说容易”,核心原因在于全美大环境持续面临严重的教师荒。只要申请人肯吃苦,愿意接受这份职业的特质,它确实是一条可靠的移民路径。但这份工作绝不可能让人大富大贵,薪资水平相对平庸,日常却要操心很多繁琐事务。对于没有其他更好移民途径的留学生而言,当老师是一条门槛相对明确的路,但前提是必须能接受平淡的薪资并做好长线熬身份的心理准备。

回顾自己长达十年的留美历程,王老师坦言经历过的最大困难就是身份的不稳定性。每次换工作都像是在大海捞针,很多时候面试沟通非常顺利,但只要一触碰到“是否能协助支持办理工作签证与绿卡身份”的话题,气氛往往就会“戛然而止”。对留学生而言,跨越第一道身份门槛极其痛苦与艰难;但只要找到愿意担保身份的学校,后期的绿卡申请流程往往就会顺遂许多。

```mermaid flowchart TD accTitle: 留美教师从择校到上岗移民全流程路径 accDescr: 流程涵盖项目选择、在读规划、求职谈判及绿卡申请四个核心阶段。

subgraph Phase1["第一阶段:战略择校"] A["评估项目资质<br/>拒绝纯学术无证书项目"] --> B["锁定自带教师资格证的教育硕士<br/>优先考虑放宽身份支持的州与学区"] end

subgraph Phase2["第二阶段:在读一体化规划"] B --> C["1-2年内完成教育学分课程"] C --> D["完成公立学校带薪/教学实习"] D --> E["考取学科专业资质<br/>如数学、化学等单科测试"] end

subgraph Phase3["第三阶段:上岗与求职谈判"] E --> F["毕业无缝衔接<br/>持有凭证 + 实习经验 + OPT"] F --> G["锁定公立学区/私校展开身份谈判<br/>明确确认H-1B与绿卡赞助承诺"] end

subgraph Phase4["第四阶段:履约与身份落地"] G --> H["坚守至少2-3年合同期<br/>规避中途毁约与资格吊销风险"] H --> I["顺利进入绿卡申办程序<br/>实现合法留美"] end ```

[27:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1656s) 给留美准教师的择校建议:认准自带资格证项目,切忌名校盲从

针对那些希望通过教师职业拿到美国绿卡的留学生,王老师结合自身经验给出了两条至关重要的实操建议:

- **认准“毕业即发教师资格证”的一体化项目**:申请教育硕士时,务必仔细甄别项目类型。很多项目虽冠以教育学硕士(Master of Education)之名,但毕业后仅发放单纯的学位证书,并不包含州认证的教师资格证(Credential/Certification)。优质的项目会在一至两年内将必需的实习、课程以及辅导全盘规划妥当。虽然学科专业知识考试(如数学、化学等单科考试)仍需学生自行考过,但教育学教学法类的执照部分可在修满学分与实习后直接换取。这种规划能让学生在毕业时兼备实习经历、教师执照与OPT工签,毕业即可直接无缝上岗。 - **坚决摒弃对综合排名的迷信**:申请学校时千万不要被虚荣心绑架去盲目追求全美Top 15或名校头衔。在公立教育系统内,招聘完全是齐头式平等的,无论毕业于排名第15还是第50的高校,只要持有一视同仁的州教师资格证,在招聘和薪资阶梯上没有任何差别。留学生择校的核心权重必须放在**地理位置**与**所在州的移民政策**上,优先研究该州及当地学区是否愿意为国际学生赞助身份;只有打算去私立精英学校、或是彻底放弃留美打算拿名校文凭回国任教国际学校的人,名校光环才有实际溢价。

在节目尾声,主持人Debby表示,在当下移民政策持续收紧的关口,除了大众熟知的注册护士(RN)之外,教师无疑是留学生翻转命运、规划留美合法身份的另一缕曙光。王老师也幽默地以“马上就要拿到绿卡的王老师”向观众告别,为这段崎岖但最终成功的移民经验分享画下句点。

## Notable quotes > [00:00](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=0s) 我自己就不是这样的教育体制长大,我学的时候就不开心,我怎么知道让你开心?我就是靠做题啊! — 王老师

> [11:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=696s) 能办就能办,不给办给再多钱、表现再好也没用 — 王老师

> [15:07](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=907s) 拿出来的远远多于投进去的 — 王老师

> [20:29](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1229s) 老师讲、学生听、靠做题提分 — 王老师

> [20:29](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1229s) 老师凶你是为你前途着想 — 王老师

> [20:29](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1229s) 伤害了孩子的自尊心、导致孩子厌学受创 — 王老师

> [22:58](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1378s) 做没做对,他们其实真的无所谓的 — 王老师

> [24:03](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1443s) 坐等退休 — 王老师

> [26:08](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1568s) 戛然而止 — 王老师

> [27:36](https://www.youtube.com/watch?v=XYhNl172qNs&t=1656s) 马上就要拿到绿卡的王老师 — 王老师

## Mentioned 美商挖挖Wow, Debby, 小丹丹, 王老师, Firstrade, 上海师范大学, 马里兰州, 犹他州, 加州, 洛杉矶, 罗兰岗学区 (Rowland Unified), 核桃市学区 (Walnut Valley), CalSTRS (加州教师退休系统), H-1B, OPT, Tenure (终身教职)

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留美文科生弃名校考教师资格 靠免抽签H-1B逆袭绿卡 全美教师短缺虽为文科留学生提供免抽签H-1B与高额退休金捷径,但各公立学区赞助政策分化严重且合同违约成本极高,选校必须彻底放弃名校光环绑定执照与身份支持。 在美深耕教育十年的王老师结合自身从马里兰、犹他辗转至加州任教并即将拿到绿卡的真实经历,全方位复盘了文科留学生借道教师职业突围身份的完整路径。节目深入对比了公立学区免抽签 H-1B、强大工会保障和丰厚退休金(CalSTRS)与私立学校的优劣,并解析了小学全科与高中专科教师的考试分流策略。王老师还揭示了中美教育理念冲突、家长沟通挑战以及公立学校终身教职(Tenure)下的职场生态,最后为准教师提出务必选择自带资格证项目、切勿盲目迷信名校排名的务实建议。 全美教师荒背景下,教师职业成为留学生合法移美的有效突破口,公立学校具备 Cap-Exempt(免抽签)H-1B 特权且全年均可递交。 (11:36) 公立与私立教师薪资福利呈现倒挂现象:以洛杉矶为例,公立学校应届起薪约 7 万美元且享有工会抗通胀调薪,比私立学校高出近 2 万美元。 (15:07) 公立教师享有州立终身养老金(如加州 CalSTRS),退休后每月可按公式领取直至去世,极端工龄情况下可达原薪资的 90%。 (15:07) 留美申请教育硕士应坚决摒弃名校排名盲从,优先选择‘学分+实习+资格证’一体化项目,重点考察当地学区赞助外籍身份的开放度。 (27:36)

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[0:00] 王老师: 我自己就不是这样的教育体制长大,我学的时候就不开心,我怎么知道让你开心?我就是靠做题啊! [11:36] 王老师: 能办就能办,不给办给再多钱、表现再好也没用 [15:07] 王老师: 拿出来的远远多于投进去的 [20:29] 王老师: 老师讲、学生听、靠做题提分 [20:29] 王老师: 老师凶你是为你前途着想 [20:29] 王老师: 伤害了孩子的自尊心、导致孩子厌学受创 [22:58] 王老师: 做没做对,他们其实真的无所谓的 [24:03] 王老师: 坐等退休 [26:08] 王老师: 戛然而止 [27:36] 王老师: 马上就要拿到绿卡的王老师

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[0:00] 我觉得 [0:05] 而且 [0:07] 哦真的吗 [0:10] 这边小朋友普遍都蛮早熟的 [0:12] 在教学上你会觉得特别困难吗 [0:16] 因为我自己就不是 [0:17] 不是这样的 [0:18] 教育体制长大 [0:23] 我学的时候就不开心 [0:24] 我怎么知道让你开心 [0:37] 哈啰大家好我是Debby [0:39] 今天我们的夜夜笙歌 [0:42] 没错我们今天少了一位主持人 [0:44] 今天那个小丹丹呢 [0:45] 有非常紧急的一个会议 [0:47] 所以今天就由我全权代理他的职位好不好 [0:50] 我们今天的主题是 [0:51] 我离开中国 因为什么 [0:54] 美国超缺这个职业 [0:56] 移民其实没有这么难 [0:58] 我们今天的这个主题呢 [0:59] 这个嘉宾呢 [1:00] 也是我们之前合作过的嘉宾 [1:02] 那这个嘉宾上一次跟我们合作的内容呢 [1:05] 是在讨论这个公立学校和私立学校 [1:08] 这样的一个议题 [1:09] 收到非常大的一个回响 [1:10] 那如果还没看过这一集的观众们呢 [1:12] 也欢迎在我们的影片右上方 [1:14] 点击一下连结 [1:16] 可以去看一下那一集 [1:17] 我相信这一集的内容 [1:18] 应该是很多家长们必读的一个圣经之一 [1:21] 好不好 OK [1:22] 那我们今天这个夜夜笙歌请来了这个嘉宾 [1:25] 要来跟我们聊一聊当年 [1:27] 属于他自己的移民故事 [1:29] 我们马上来欢迎我们的嘉宾 [1:31] 王老师 [1:33] 哈啰大家好 [1:34] 我是来美国11年 [1:36] 终于马上就拿到工作绿卡的王老师 [1:39] 很高兴见到大家 [1:40] 已经马上要拿到绿卡了 [1:42] 可能就是一年之内 [1:43] 一年之内恭喜恭喜 [1:45] 我知道这段移民路应该也蛮不容易 [1:46] 很长时间 [1:49] 我们节目一开始 [1:50] 我们先请王老师来跟我们介绍一下来自哪里 [1:53] 当初 [1:54] 为什么决定移民 [1:55] 我是来自中国大陆 [1:57] 北方山东省的一个小镇 [2:00] 然后呢我当初决定来美国呢 [2:03] 就是因为2015年我来读书 [2:05] 2013年的时候 [2:06] 其实我就来这里交换过半年 [2:08] 那半年的经历就让我觉得哎呀 [2:10] 美国这个地方真的很不错 [2:12] 所以我决定毕业以后 [2:13] 就马上申请来这里准备读研究生 [2:16] 所以到你说 [2:17] 你说2015年到现在所以已经超过10年的时间 [2:19] 对 [2:20] 可不可以跟大家先介绍一下 [2:21] 就是在美国从事教育行业大概多久时间 [2:23] 我现在目前呢是美国公立高中的一个老师 [2:27] 今年是我第十年在教育领域工作了 [2:30] 但我这十年呢并不都在高中 [2:33] 我也在小学教过 [2:35] 对 所以我现在的经验就是有过四年的小学 [2:39] 是不是教了小学之后觉得我从此之后再也 [2:41] 不碰小小孩 [2:43] 我前四年在小学 [2:45] 然后后六年在高中 [2:47] 但是如果你现在让我再回到小学我都是 [2:48] 扛不住了对不对 [2:50] 就你一旦体会过 [2:51] 高中你就很难再回去小学了 [2:53] 因为真的就是完全不一样的工作强度 [2:57] 当时一开始来的时候就在LA吗 [3:00] 不是我真的是辗转了各地 [3:02] 我读书的地方是在美东 [3:04] 在马里兰州 [3:05] 但是呢就是当时我毕业以后 [3:08] 就找到了当时办身份非常友好的犹他州 [3:11] 但是后来又因为我另一半的工作变动 [3:14] 我们就决定一起来到了加州 [3:19] 那十年的教学的经验都在公立学校 [3:23] 其中有一年是在私立 [3:25] 那你当初会选择在美国念教育的原因是什么 [3:27] 我蛮好奇的 [3:29] 首先就是我在上海读本科的时候 [3:31] 我的那个学校就是一个师范大学 [3:33] 你本来就是念这个专业 [3:36] 然后我的师范大学毕业以后呢 [3:36] 然后我的师范大学毕业以后呢 [3:38] 我本来就是要在中国当老师的 [3:41] 所以对我来说当年就是如果 [3:42] 申请美国的教育专业是相对非常容易的 [3:46] 尤其是在美国读研究生 [3:49] 他只要一到两年 [3:50] 所以他还挺看重你的背景有没有相符 [3:55] 当时你在决定来美国读这个教育专业的时候 [3:59] 你当时就有想过要留下来吗 [4:01] 我有 [4:02] 因为我当时在实习的时候 [4:04] 就是交换的半年 [4:08] 真的吗 你是说教学体验是吗 [4:10] 对 因为我当时是 [4:11] 因为我当时是被分到 [4:12] 很幸运我被分到一个私立学校去实习 [4:15] 我们同批来了13个交换生 [4:20] 那剩下的12个同学都在公立 [4:23] 不同的公立 [4:23] 他们的感觉就跟我完全不同 [4:25] 所以我也可能也是 [4:27] 我当年在私立的经验让我觉得 [4:30] 哎呀好好舒服 [4:31] 然后我以后如果能在美国 [4:32] 当一个这样的老师那多轻松啊 [4:41] 然后我当时就说那我想来当老师要怎么办 [4:44] 然后他们就跟我说 [4:45] 当老师你就是需要有个教师资格证 [4:47] 当时的身份可以不一定是绿卡或公民 [4:50] 你只要有个签证 [4:52] 就合法有一个工作的批准就可以当老师 [4:55] 所以我当时听说就是两个要求 [4:57] 听起来好像很简单 [4:59] 所以我就说那我就申请的时候 [5:02] 的时候就著重看有没有提供教师资格证 [5:06] 我们今天有赞助厂商 [5:07] 也就是我们的老朋友 [5:08] Firstrade [5:09] 从留学到找工作 [5:11] 在美国慢慢站稳脚步 [5:13] 其实很多人都会开始接触 [5:15] 投资这件事情 [5:16] 希望在未来积累更多的资产 [5:19] 不过对于不少的人来说 [5:21] 最大的门槛 [5:22] 并不一定是投资本身 [5:24] 而是在非母语环境下 [5:25] 使用投资平台 [5:27] Firstrade第一证券 [5:28] 深耕美国超过40年的时间 [5:31] 作为美国本土券商 [5:34] Firstrade提供完整 [5:36] 中英文操作介面 [5:37] 以及24小时 [5:39] 中英文全天候客服 [5:41] 让你把更多的心力放在投资本身 [5:44] 而不是花时间投资 [5:45] 克服语言还有操作上的困难 [5:48] Firstrade还提供零佣金交易 [5:56] 帐户资产达2万5千美元 [5:59] 还可以申请国际提款卡 [6:01] 全球ATM都可以提领当地货币 [6:04] 经常跨国往返 [6:06] 和旅行的人来说都是相当方便 [6:08] Firstrade 第一证券 [6:09] 投资美股 首选第一 [6:11] 想要了解更多详情 [6:12] 欢迎点选我们影片资讯栏连结 [6:15] 让我们感谢今天的干爹 [6:17] Firstrade [6:18] 可不可以跟我们分享一下 [6:19] 你身为老师 [6:21] 在美国从事教师这样的整段移民经历 [6:24] 的一个情况 [6:26] 就最开始呢我是在留学生的F1 [6:30] OK是一个叫留学签证 [6:31] 我是在东部 [6:33] 美国最东边一个叫马里兰州的地方读的 [6:36] 然后读完书以后呢 [6:38] 美国这边的文科毕业 [6:40] 因为我算是 [6:41] 就算教育学就算文科了 [6:43] 就只给你一年的OPT的时间 [6:45] 实习时间嘛 [6:46] 你这个时间你是可以去工作的 [6:48] 然后你也可以合法的报税 [6:50] 只有那一年的时间去找到一个可以愿意帮我办绿卡 [6:55] 提供我工作签证的一个学区 [6:59] 对 但是当时我 [7:01] 在马里兰州找工作的时候就是找不到 [7:03] 因为马里兰州是一个工作签证(针对老师) [7:06] 不是很友好的州 [7:08] 他基本上只倾向于招 [7:10] 找本地的老师或者是有绿卡的老师 [7:15] 然后我就去全美国投简历 [7:17] 然后非常幸运的是呢 [7:19] 就是犹他州 [7:20] 明确的告诉我 [7:21] 他们愿意帮我办这个H1B的工作签证 [7:25] 对但是呢需要我先用我的OPT [7:27] 在那里工作一年 [7:29] 等到转到第二年我的OPT快要过期的时候 [7:32] 他们会帮我申请 [7:34] 所以也是需要我先用自己的那个 [7:37] OPT的身份 [7:38] 开始工作 [7:39] 所以很多人会觉得这样有风险 [7:41] 因为他们会觉得 [7:42] 哎呀那万一学区就是把你骗过来一年 [7:45] 等你那一年到期了不帮你办 [7:46] 你就要打包回中国了 [7:48] 就很多人他是会有这些忧虑 [7:50] 就是不一定敢接这种 [7:52] 但是当时我也没有别的选择 [7:54] 我就想说那好好干嘛 [7:56] 你好好干那个学区 [7:58] 觉得你是一个好老师 [7:59] 他要为了留下来你 [8:00] 他总归是愿意帮你办的 [8:02] 所以你当时就拿一个录取 [8:03] 就是犹他州的那个学校 [8:05] 对 [8:06] 应该说你拿到一份录取 [8:07] 是只有那份录取愿意办签证 [8:14] 留学生都会有这个问题 [8:16] 你在马里兰州的时候 [8:17] 就已经有教师资格证了吗 [8:18] 对 但是我那个教师资格证 [8:20] 是马里兰州自己的教师资格证 [8:22] 每个州不一样 [8:24] 对 所以很麻烦 [8:26] 当时毕业是拿著马里兰州的教师资格证 [8:29] 然后到了犹他以后呢我还要开始换 [8:31] 犹他州呢是一个相对的 [8:33] 我觉得比较容易 [8:34] 友善是不是 [8:36] 就是他会接受很多州的教师资格证转换 [8:40] 所以我在犹他就很幸运的就是 [8:42] 什么额外的事情都没有做 [8:43] 就是去他们的教育局注册一下 [8:45] 然后申请一个转换 [8:47] 把我马里兰州的证传上去 [8:50] 嗯就可以了 [8:52] 然后呢我犹他呢我就 [8:54] 勤勤恳恳的工作 [8:55] 第二年我就很顺利的拿到了工作签证 [8:59] 那我有个疑问就是说 [9:00] 因为我们现在在LA [9:01] OK各位观众我们在LA不要忘记 [9:04] 好 因为你现在在LA [9:06] 你刚有说你来LA是因为另一半的关系 [9:09] 你又从犹他的教师资格证又要转到加州 [9:14] 那你的身份呢 [9:15] 后来是怎么解决 [9:16] 因为本来那个学校 [9:18] 犹他的学校要帮你办H-1B嘛 [9:20] 对 [9:20] 我在犹他是工作了三年 [9:23] 第一年我刚刚说是用我自己的OPT [9:25] 第二年其实就换成了工作签证(H1b) [9:27] 所以我在犹他其实用了两年的工作签证 [9:31] 美国的工作签证H1B一共就只有六年 [9:34] 就是在六年之内你是要去申请绿卡的 [9:38] 如果你六年之内都没有申请绿卡 [9:40] 那六年到期以后你就还是得回国 [9:43] 所以我当时来LA也是非常忐忑 [9:47] 因为我H1B就只剩下四年了 [9:49] 用掉两年嘛 [9:50] 这四年之内 [9:52] 我需要有一个地方帮我办绿卡 [9:55] 是 [9:55] 不然我就 [9:57] 对 [9:58] 然后这是第一个问题 [10:00] 第二个问题就是又要重新换一个教师资格证 [10:03] 而且我发现 [10:07] 真的吗 [10:08] 办教师资格证感觉跟我当年 [10:10] 从马里兰到犹他完全不是一个量级的 [10:14] 因为就是加州这边呢 [10:16] 他对每个州的教师资格证的认可程度是不一样的 [10:20] 后来发现用马里兰州的好像更容易 [10:23] 他们更认可马里兰州的含金量 [10:26] 所以我就用我那个马里兰州的教师资格证 [10:28] 去转到加州 [10:30] 但还是要考试 [10:32] 考试我觉得不是最累的 [10:33] 是修课是最花时间的 [10:35] 我其实一来加州是先在私立学校干了一年 [10:41] 他就给了我一个宽限的时间 [10:43] 让我去考那些试啊 去修那些课 [10:46] 所以我第一年在私立那年 [10:49] 除了教书挣钱 打工以外 [10:51] 我的时间都用在去换证上了 [10:56] 所以是只有加州私立学校不用教师资格证还是全美 [11:02] 所以很多留学生他毕业以后没有教师资格证 [11:06] 他就会先去私立学校找工作 [11:09] OK 私立学校也是可以帮你办身份 [11:11] 也可以帮我们办身份 [11:12] 然后他就可以在那段时间 [11:14] 边工作边去再去想办法把证搞下来 [11:18] 我可以问你整个绿卡 [11:20] 开始办是大概什么时候到现在 [11:22] 大概总共花多久时间 [11:23] 找到公立 [11:24] 加州的公立以后才开始正儿八经的办 [11:28] 所以那个时候已经是2021年 [11:31] 2021年 [11:33] 所以现在已经是五年 [11:35] 五年 [11:36] 公立学校跟私立学校的老师 [11:37] 他们在身份谈判上 [11:39] 或者在申请身份的时候 [11:40] 同样都透过老师这样的职业 [11:42] 会有什么样的区别吗 [11:48] 对 你就是有你自己的老板 [11:50] 你的老板可能是董事会 可能是校长 [11:52] 你就是一对一的跟他谈 [11:55] 有的私立学校他如果真的很想要你 [11:57] 他也会入职第一天给你办绿卡的 [11:59] 如果你够优秀 [12:00] 私立更多的就是 [12:01] 看你自己的能力 [12:03] 看你自己的谈判能力 [12:04] 以及看 [12:04] 这个学校有多么的想要 [12:06] 留住你 [12:07] 就跟一般我们打工 [12:09] 去外面上班的体验 [12:11] 都是概念是一样的 [12:12] 对对对 公立不一样的 [12:16] 类似于政府机关 [12:17] 所以它有一套非常完整的 [12:20] 规章制度 [12:21] 就是它可以就是可以 [12:23] 它不可以就是不可以 [12:25] HR它完全不会因为对你的个人喜爱 [12:28] 去改变任何它们的规章制度 [12:32] 对 所以其实跟你的能力没有关系 [12:35] 表现也没有关系吗 [12:41] 有的学区他就明门规定我就是不给办身份 [12:44] 就你表现再好我也没有这个选择 [12:46] 对 私立不一样 [12:47] 私立就是真的就是他要愿意要你的话 [12:50] 他是非常乐意给你办的 [12:51] 因为第一 办身份其实没有那么想像中那么贵 [12:55] 尤其是办H1B这种工作签证 [13:00] 对于私立学校它是一个盈利机构 [13:03] 这还好 [13:04] 对他们来说就是 [13:05] 我雇这个员工额外要花个几千块钱而已 [13:08] 对他们来说不是什么大事 [13:11] 所以我觉得 [13:16] 但是呢 [13:17] 有一个缺点就是 [13:22] 大部分的公司其实办H1B都是需要抽签的 [13:25] 对 就是跟公司一样 [13:26] 就是每年3月份你递交上去 [13:29] 4月1号告诉你 [13:30] 你中了还是没中 [13:32] 但是公立学校老师不用走这个流程 [13:37] 而且你不需要三月提交 [13:40] 4月知道 [13:43] 就我9月份提交也可以10月份提交也可以 [13:45] 哦真的吗 [13:46] 所以他就非常的方便 [13:51] 没有抽签这种看运气的这种 [13:53] 真的对于留学生来说有非常大的差别 [13:56] 对 是 [13:57] 但是 [13:58] 这个签证有一点不好就是 [14:02] H1B都不能 [14:02] 欸不是 [14:03] 公立学校不行 [14:04] 因为我们不抽签 [14:07] 一物换一物 [14:08] 所以就是有不可能就是既要又要 [14:11] 我们不抽签 [14:12] 但是我们的H1B是不可以转换到另外一个 [14:16] 就是我们可以转换到另外一个公立学区 [14:19] 但我不可以转换到企业 [14:21] 喔我不能从公立老师转私立老师 [14:29] 你如果需要的话你就必须要重新来过 [14:31] 我要再重新再抽一下 [14:34] 所以很多时候我们这个H1B就比较有局限性 [14:38] 我只能在所有不抽签的一些单位里面跳 [14:41] 就是公立学校的单位里面去跳 [14:44] 那我假设 [14:45] 假装我今天在罗兰岗教书 [14:47] 那我 [14:48] 拿到H1B之后我要跳到核桃市教书 [14:53] 那我的H1B就转换过去是没有问题 [14:55] 都是公立学校 [14:56] 如果他们都是公立并且他们都愿意 [14:58] 愿意帮你做这个申请的话 [15:00] 因为其实罗兰岗不办身份 [15:04] 真的吗 [15:05] 每个学区都不一样 [15:07] 在加州公立学校 [15:09] 还有私立学校 [15:11] 他们的老师的这个薪资范围 [15:13] 大概落在什么样的一个位阶 [15:15] 然后在谈 [15:15] 其实差别挺大的 [15:17] 喔真的吗 [15:17] 因为我觉得很多人他们的第一印象就是 [15:20] 私立收那么高的学费 [15:22] 随随便便一个学生收USD$4-5万学费 [15:24] 肯定老师挣的很多 [15:26] 肯定很有钱因为他们是营利的机构嘛 [15:29] 但实际上就是 [15:31] 私立的工资就是会相对 [15:33] 比公立同水平 [15:37] 如果是一个刚出社会 [15:39] 就像你讲的留学生刚毕业我拿到录取名额 [15:41] 公立跟私立学校他的薪水区间会落在哪里 [15:44] 如果是在加州 [15:45] 如果你是一个真的是刚毕业 零经验 [15:47] 如果你去公立 在我们LA这个 [15:50] 就假设罗兰岗这个地区的话 [15:51] 大概的起薪可以在 [15:53] USD$70,000/年 [15:54] 所以私立就USD$50,000 [15:55] 私立USD$五万多 [15:58] 这也是那个教师资格证 [16:00] 为什么一定建议要先考 [16:01] 对对对 [16:02] 就真的差别 [16:03] USD$2万有差捏 [16:04] 而且这只是现金的差 [16:08] 可以跟我们讲讲公立学校老师 [16:10] 在美国他的福利有哪些吗 [16:13] 公立它是有一个退休金的 [16:15] 这个就是养老金 [16:16] 它是按比例 [16:17] 从你自己的 [16:18] 你的工资单里去扣 [16:19] 但是好处就是 [16:21] 这个钱放到那个池子里 [16:24] 你退休以后 [16:26] 你就是一个领到死的养老金 [16:34] 也就是说他投进去的钱 [16:36] 其实拿出来更多 [16:37] 而且是到他去世 [16:39] 就是可以一直拿 [16:41] 我觉得美国的文化里面 [16:43] 其实很多老一辈的人 [16:44] 他们很多人可能存款没有这么高 [16:46] 对 [16:46] 然后因为他孩子 [16:47] 又跟父母亲的距离又会稍微可能 [16:50] 因为一般都不会住在一起 [16:51] 就以美国人来说 [16:52] 他们都不会跟孩子住在一起 [16:53] 那他们这些长辈如果自己要独立生活的话 [16:56] 他们其实又没有工作能力的话 [16:58] 退休金对他们就非常有吸引力 [17:00] 对 [17:02] 那加薪幅度咧 [17:04] 加薪幅度就是 [17:05] 私立还是真的就是看你个人努力 [17:08] 怎么商量 [17:09] 他到底缺不缺 [17:10] 他到底喜不喜欢你 [17:11] 你的表现校长给你打了多少分 [17:13] 他们每年都会去审核 [17:15] 那公立学校呢 [17:17] 公立学校是工会 [17:19] 一定会涨吗? [17:22] 但是涨幅的多少呢 [17:24] 一个是来自公会 [17:26] 他和学区的讨论 [17:27] 其次就是你工龄在涨 [17:29] 然后也会有一个涨幅 [17:32] 他会有一个固定涨幅 [17:33] 对 [17:33] 有一年我们公会就是比较给力 [17:35] 疫情过后吧 [17:37] 他跟学区谈判 [17:41] 算是很多 [17:43] 对 [17:43] 算是比较多了 [17:45] 最近这一次讨论我们是涨4%左右 [17:47] 那也不低呀 [17:49] 也还好 [17:49] 就是跟CPI指数有点像 [17:51] 就是要涨到通胀 [17:53] 至少要跟通胀指数差不多 [17:55] 公立学校老师保障还是挺好的 [17:57] 因为你有工会 [17:58] 因为刚刚王老师有提到说 [17:59] 你有在高中教过 [18:01] 还有小学教过 [18:02] 教师资格证你甚至有三个州的教师资格证 [18:04] OK 那但是你有高中跟小学的资格证 [18:07] 会不一样吗 [18:12] 所以你在选择读书的时候 [18:16] 你就要去选 [18:17] 你是要读小学的叫 [18:19] 国小教育(Elementary Level)的教师资格证 [18:21] 还是要读初高中的中等教育(Secondary) [18:25] 如果你有余力 [18:27] 当然你都有是最好的 [18:28] 考试上面或是拿这个教师资格证 [18:30] 难易度上会有区别吗 [18:32] 如果你是从留学生读书来说 [18:35] 其实读书修课都是差不多的 [18:37] 考试的话呢 [18:39] 因为美国跟咱们亚洲的小学不太一样 [18:43] 就是美国的小学它叫全科老师 [18:46] 英文 数学 历史 [18:49] 科学 音乐 体育 美术 [18:51] 全部都是你一个老师要教 [18:53] 所以你全部都要考 [18:55] 对 [18:57] 但是呢它考的比较浅 [18:59] 因为你是教小学 [19:00] 所以你不需要去 [19:01] 所以你不需要去 [19:02] 数学你不需要去考微积分那么难 [19:04] 你可能只需要考到一个初高中的数学程度 [19:09] 体育呢你也不需要像运动员那样 [19:11] 知道所有这些肌肉组织 [19:13] 但是你要知道基本的一些运动学的知识 [19:17] 那高中的话就不是 [19:19] 对就是反过来的 [19:20] 因为高中他就是叫学科老师 [19:22] 对 我们叫学科老师 [19:24] 比如说我是数学老师 [19:26] 我就教数学这一门课 [19:29] 那我肯定就需要我对数学比较深了 [19:32] 所以他考的试的内容就是很深了 [19:35] 就是要到大学数学的程度 [19:37] 就如果留学生 [19:39] 你想做教育这方面的学生 [19:41] 我觉得他在那前面 [19:43] 就是在选学科时 [19:44] 他就要很清楚自己的路线 [19:46] 对 [19:46] 像我的大学 [19:48] 因为我是读英语的 [19:50] 我到这里就不 [19:51] 因为在美国我不可能去做英语老师 [19:53] 所以我怎么比得过人家美国人 [19:56] 所以当时我的选择面就比较窄 [19:59] 我要么就是做小学全科老师 [20:01] 因为小学全科老师比较浅 [20:03] 那个知识量比较浅 [20:04] 我学一学也能学会 [20:06] 但我不可能去教高中英语 [20:08] 因为我也竞争不过美国人 [20:09] 所以我最后就选择了高中的中文 [20:12] 喔 所以你也是属于这种专科老师 [20:15] 对 [20:16] 高中中文的专科老师 [20:18] 像你在这边从业十年的老师 [20:21] 你应该接触非常多 [20:24] 个性迥异的小朋友 [20:26] 我觉得美国小朋友在我移民来这边 [20:29] 这么长的时间我觉得 [20:30] 这边小朋友普遍都蛮早熟的 [20:33] 嗯 ok [20:34] 每个小朋友都很有自己想法 [20:35] 你感觉就像在跟大人讲话 [20:37] 是 [20:38] 我很好奇像你在教学上你会觉得特别困难吗 [20:48] 头一两年就是每天回家 [20:50] 就是先在沙发上躺著睡一觉 [20:53] 睡到个七八点再起来 [20:56] 就才能继续去吃饭呀 [20:58] 干别的事情 [20:59] 就是你的脑子都是要 [21:02] 一下班要先休息那么一两个小时 [21:04] 因为真的就是 [21:05] 我真的就是觉得 [21:09] 除了学生难以外 [21:10] 就是还是你要备课难 [21:11] 刚才说了我们要教七门呢 [21:13] 是 [21:13] 我每天要准备多少东西 [21:15] 而且这边的小学是 [21:18] 你负责这一个班的学生 [21:20] 你就每天都见到他们 [21:22] 你要用不同的方式去吸引他们 [21:25] 不然他们天天面对你一个老师 [21:27] 同样的教学方法 [21:29] 他们也会觉得无聊 [21:31] 就他们就是非常的 [21:33] 需要被你要娱乐他们 [21:36] 你要让他们觉得 [21:38] 开心到 [21:39] 对就是这个在我来学校是开心的 [21:41] 对这个是我觉得作为留学生 [21:44] 作为中国老师来说最难的一点 [21:46] 就是我不知道怎么让他们开心 [21:48] 我会教数学题做上去 [21:50] 我知道怎么解释 [21:52] 但是我不知道怎么让他们开心地去学这个东西 [21:55] 因为我自己就不是 [21:56] 不是这样的 [21:57] 教育体制长大 [22:02] 我学的时候就不开心 [22:03] 我怎么知道让你开心 [22:05] 我就是靠做题呀 [22:06] 那你们为什么要 [22:08] 所以我当时就花了很多时间 [22:11] 在去学怎么跟他们相处 [22:13] 你真的会教到怀疑人生对不对 [22:16] 而且就是家长 [22:18] 家长也是个问题 [22:19] 我觉得学生他们起码是单纯天真的 [22:22] 但是家长 [22:25] 然后就是他们就是 [22:28] 和中国传统家长不一样 [22:30] 中国传统家长就是 [22:31] 老师是为了我的孩子好 [22:34] 老师凶我的孩子是因为 [22:37] 为了我孩子 [22:37] 未来之类的 [22:38] 他没有放弃我的孩子 [22:40] 反而还会感激这个老师 [22:43] 美国这边就是 [22:44] 非常的站到孩子这一边 [22:46] 就是他会觉得 [22:48] 你凶我的孩子了 [22:49] 你让我的孩子受创 [22:51] 对自尊心受创 [22:53] 他不爱来学校了 [22:56] 而不是说他今天这个数学 [22:58] 做没做对 [22:59] 这个他们其实真的无所谓的 [23:01] 就美国可能更在意小朋友的心理感受跟状态 [23:05] 所以很多公立老师他其实对于小孩子的教育 [23:09] 尤其是小学阶段他没有抓那么紧 [23:12] 因为他觉得这不是家长看重的 [23:15] 因为你已经累积这么多教学经验了嘛 [23:17] 现在你应该也是 [23:18] 你已经非常可以适应这样的情况 [23:19] 是是是 [23:22] 2-3年很久耶 [23:24] 不要一下子就说我干不了 [23:26] 因为我见过很多一年 [23:28] 放弃 [23:29] 就转行了 [23:31] 对 [23:32] 很多老师一年 [23:33] 还有更甚者就是在 [23:34] 因为我们一般老师都是一年一年的合同 [23:37] 一般学区对于这种中途辞职的老师是非常不满意的 [23:43] 有的学区甚至会回报教育局 [23:45] 会影响到你的教师资格证的 [23:48] 而且也会影响到你未来的这个教育职涯 [23:49] 对 因为你非常不专业 [23:51] 你不可能就是在学期的中间把学生扔掉 [23:54] 然后辞职 [23:55] 所以我就是建议就是 [23:58] 还是要给自己至少两年三年的时间 [24:00] 去适应这个文化 [24:02] 对 因为你会越来越好的 [24:03] 那我想问问你觉得 [24:05] 在美国当老师除了这些体验以外 [24:07] 还有没有哪些体验你觉得是 [24:09] 也是让你觉得有点文化冲击的部分 [24:12] 就是我在公立这么多年 [24:14] 我看到很多快退休的老师 [24:16] 或者是干了十几二十年的老师 [24:21] 非常松弛就很chill这样 [24:23] 就完全没有像我每天那么紧张 [24:25] 哎呀 备课了吗 [24:26] 哎呀 我的复印了吗 [24:27] 他们就是上课就是非常随意了 [24:30] 因为他们就是已经是终身教职了 [24:33] 他们就是已经是终身老师了 [24:35] 在美国这边公立就是你有一个制度 [24:37] 就是你一旦终身老师了 [24:39] 你就不会被裁掉 [24:40] 所以你越干的年限越久 [24:45] 你的地位越稳 [24:46] 你越不会被裁 [24:47] 一般来说你干个15年 20年 [24:49] 你就等于是坐等退休了 [24:54] 就是你教好教坏 [24:55] 没人在乎 [24:56] 对 [24:57] 真的假的 [24:58] 所以他们 [24:59] 其实越到后期 [25:01] 公立老师就越松懈 [25:03] 所以反而珍惜新老师的前几年 [25:05] 他们虽然犯错 [25:06] 我们虽然犯错 [25:07] 热情还是在的 [25:08] 但我们还在不停的进步 [25:09] 但我们还在不停的进步 [25:09] 但是如果你去看15-20年的老师 [25:12] 他们就是每天就是可能课件已经很多年不更新了 [25:17] 假设今天这个老师真的很糟糕 [25:19] 校长真的看不下去 [25:20] 他有什么样的方法可以 [25:22] 真的就留著这个冗员喔 [25:24] 很难 [25:25] 他需要有很多纸本作业 [25:27] 需要很多文件证明他不适任 [25:29] 但是呢 [25:29] 每个学区对这个评估的要求又不一样 [25:34] 有的学区它就是规定你校长要去看课 [25:36] 你是必须要提前通知的 [25:38] 你不可以 [25:39] 随意打开门进去看课的那个作为证据 [25:44] 所以其实校长想要收集这个老师的证据 [25:48] 对其实很难 [25:50] 哇塞 [25:51] 所以 [25:51] 就算他知道 [25:53] 他也没有 拿你没有办法 [25:54] 其实我觉得这个制度 [25:58] 你知道吗 [25:59] 所以我们很多就是20年的老师都很摆烂 [26:02] 就是因为 [26:04] 所以呢 [26:04] 他就觉得 [26:05] 反正我薪资在这 [26:07] 那我想问一下王老师我们回到 [26:09] 移民的这个问题来 [26:11] 如果以单纯留在美国的这个角度去思考的话 [26:15] 你自己认为老师这个工作 [26:17] 他这样的一个职业去办身份 [26:20] 当作移民的一个跳板的话 [26:23] 你觉得他是一条容易的路吗 [26:26] 相对来说容易 [26:29] 在美国整个这个大环境还是缺老师的 [26:32] 所以你只要肯吃苦 [26:34] 愿意承受 [26:36] 愿意承受老师这份职业带来的苦 [26:39] 因为他的薪资水平相对就是很普通 [26:43] 所以很多人就会觉得这个工作就是一个 [26:45] 很普通的工作 [26:46] 挣的也不多 [26:47] 然后还要操这么多心 [26:49] 但是呢他相对移民比较容易 [26:52] 我觉得 [26:53] 就是如果你真的没有别的移民的方法了 [26:55] 这是一条非常容易 [26:57] 但是呢 需要熬过去 [27:00] 你就要接受他可能工资没有那么高 [27:03] 了解 不是大富大贵的工作 [27:06] 但是如果你今天有教师资格的办身份来说 [27:08] 相对来说会顺利很多 [27:10] 那你自己觉得你来美国大概十年的时间 [27:13] 有没有经历过最大的困难 [27:15] 对你自己而言来说是怎么样的 [27:16] 比较困难的事情 [27:17] 最大的困难就是我每次换工作 [27:20] 都是面临著身份的不稳定 [27:22] 就经常就是大海捞针的找 [27:24] 就是找到了谈得很好 [27:25] 一谈到身份 [27:27] 戛然而止 [27:27] 这是非常非常常见的 [27:29] 所以对留学生来说这一步就是最难的 [27:32] 就是你一旦找到了后面会很顺 [27:34] 但是找是一件很难的事 [27:36] 那我们节目最后 [27:37] 我们想问一下王老师 [27:38] 有没有对于跟你一样 [27:40] 希望透过这个老师这个职业呢 [27:43] 去走到美国移民 [27:45] 的这条路的这群朋友们 [27:47] 有没有哪些建议是你觉得你应该要提醒他们的 [27:51] 就是你在找学校的时候 [27:53] 首先你就一定要找 [27:54] 他毕业就给你发教师资格证的这个学程 [28:00] 因为很多学程他虽然号称我是教育硕士 [28:04] 他是教育硕士 [28:06] 但他只是有一个学位而已 [28:08] 他没有凭证 [28:10] 没有证书 [28:12] 所以这种的就不要选 [28:14] 诶 现在也在 [28:14] 美国这样的就是你说教育这个领域 [28:18] 我只要毕业就拿到教师资格证的 [28:20] 这样的学程多吗 [28:23] 多 [28:24] 喔真的吗? [28:24] 挺多的 [28:25] 但是不用考 [28:26] 就毕业就可以了 [28:27] 考试还是要考的 [28:28] 但是不是需要有个那种什么什么别的考试 [28:31] 就是考你的 [28:32] 学科的考试还是要的 [28:34] 比如说你教数学你还是要去考数学 [28:36] 你教化学你还是要去考化学 [28:37] 这个是要考的 [28:39] 但是说教师类的那种就不用考 [28:42] 就是你读学程实习就可以了 [28:45] 你如果去实习 [28:46] 你如果是去公立学校 [28:47] 你还是要有教师资格证 [28:49] 所以也就是说学生其实在这之间 [28:51] 在读书期间 [28:52] 就要开始准备这个考试了 [28:53] 对 所以如果你的项目能够全部帮你就是规划好 [28:54] 对 所以如果你的项目能够全部帮你就是规划好 [28:57] 在你读书期间 [28:59] 就把你的这些实习 上课这些 [29:02] 都给你安排在一到两年之内都给你完成 [29:05] 那你就会节省你的时间 [29:07] 等于你一毕业 [29:08] 你既有实习经验又有证又有OPT [29:12] 那你就上岗了 [29:13] 直接可以上岗 [29:14] 了解 [29:15] 所以除了这个以外 [29:16] 还有没有其他的建议 [29:17] 还有建议就是 [29:18] 不要迷信名校 [29:21] 因为这个 [29:22] 这个也是我们当年申请的时候大家都会问我的问题 [29:25] 啊这个学校排名15 [29:27] 这个学校排名50 [29:28] 你怎么选了个50的 [29:30] 就是很多人不理解 [29:32] 但其实在美国 [29:34] 尤其是你想去公立学校做老师 [29:36] 排名真的不重要 [29:38] 只要拿到教师资格证对公立学院来说都是齐头式的 [29:41] 所以你在选的时候真的不要去想 [29:44] 这个学校排名高这个学校排名低 [29:46] 你更要考虑的是 [29:48] 它的地理位置 [29:49] 它在哪个州 [29:49] 这个州给不给国际学生办身份 [29:54] 比你看排名更重要 [29:56] 除非你可能是要去私校的人 [29:58] 或者你想去拿这个 [30:00] 镀金的身份回国 [30:01] 找国内的国际学校 [30:03] 就你没打算留下来 [30:04] 对 那你可能可以去A学校 [30:06] 因为他的排名那么好 [30:07] 回国以后找工作非常容易 [30:09] 他一听你是这个学校来的 [30:10] 他就会 [30:11] 了解 [30:12] 我们今天真的非常感谢王老师呢 [30:14] 欢迎回来 [30:14] 花这么多时间跟我们分享他自己的这个 [30:17] 透过老师这个职业去做移民的这一段的一个过程 [30:21] 那我想我自己也是留学生 [30:23] 所以我觉得 [30:25] 这个过程啊 [30:26] 只要是留学生都可以非常感同身受 [30:29] 虽然我不是老师 [30:29] 但是呢我还是觉得这个 [30:32] 转身份这件事情一直以来都是 [30:34] 在美国是一个不断被受关注的一个议题 [30:38] 再加上现在这个移民的政策又非常的紧 [30:41] 那我想大家在不管你是出国念书 [30:44] 或是你有移民的倾向 [30:46] 我觉得这个plan真的要好好做 [30:48] 而且我也是认识王老师才知道 [30:51] 原来除了护士以外 [30:52] 因为我们之前找过护士上过我们节目 [30:54] 除了RN以外 [30:55] 其实老师也是个非常不错的一个选择 [30:58] 这也是为什么我们今天 [31:00] 会特别邀请王老师再度跟我们合作 [31:02] 然后来聊聊这一方面的讯息 [31:05] 希望可以帮助到我们的观众在移民这条路上 [31:08] 可以少一点点烦恼 多一点点选择 [31:11] 我们今天的节目就到这边 [31:13] 我是Debby [31:14] 我是马上就要拿到绿卡的王老师 [31:17] 我们今天的节目就到这边 [31:18] 谢谢 拜拜