求知鱼警告校招求职者严禁用AI作答电面

【笔试面试攻略】一条视频详解校招线下线上的各种面试技巧 — 求知鱼游戏学院

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求职者因依赖AI或小抄导致的临场迟疑会直接暴露作弊嫌疑，线下面试则须以双份实体简历和自备电脑演示Demo来掌握主导权。

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Key ideas

  • 突发电话面试多出现在秋招 HR 初筛阶段，核心考察到岗时间与作品动机等基础信息，回答切忌迟钝或依赖 AI 辅助，以免招致翻书作弊怀疑。 (0:00)
  • 9 月求职高峰期应确保手机通信畅通，解除陌生号拦截并切勿静音；若接电环境极度嘈杂或信号不良，应主动向 HR 协商改期或回拨。 (0:00)
  • 线下面试建议自备实体简历以备随时印证细节，并携带笔记本电脑直接现场运行游戏 Demo，视听呈现远胜口头描述。 (5:00)
  • 专业作答应贯彻“扬长避短、避重就轻、自圆其说”十二字箴言，严守绝不迟到的底线，并把握职场沟通分寸，切忌全盘托出底牌。 (5:00)

Detailed notes

## Background 该视频由“求知鱼游戏学院”于2026年9月28日发布于B站。视频简介表示这是一条针对26年秋招的笔试面试攻略，旨在一次性全盘详解电话面试、视频面试与线下面试等校招全流程应对技巧，帮助求职者做好实战准备。

## TL;DR 视频系统性拆解了校招中电话初筛与现场面试的核心注意事项。面对突发的HR电话面试，求职者需保持手机24小时畅通，避免因临时翻书或借助AI作答导致迟疑，遇嘈杂环境则需礼貌协商改期。在线下面试与宣讲会中，求职者应注意规避走廊人流等视线干扰，并自备纸质简历与笔记本电脑以便现场动态演示Demo工程。面对提问，视频提出了“扬长避短、避重就轻、自圆其说”的十二字沟通法则，强调求职者既要坚守守时底线，也要具备成熟的职场沟通分寸感，不可过度死板实诚。

## Atmosphere & style 视频流露出经验丰富的行业前辈倾囊相授的务实与真诚感，语调平和沉稳且直击要害。主讲人没有空洞的说教，而是精准剖析求职者临场可能遭遇的细碎痛点（如被HR怀疑偷查AI、面对开门走廊容易分神），让人极具代入感。整段内容既有对守时、防作弊等原则底线的严肃告诫，又透露着教人如何巧妙扬长避短的职场人情世故，为处于求职焦虑中的应届生带来了踏实从容的心理定力。

## Bulletin - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 突发电话面试多出现在秋招 HR 初筛阶段，核心考察到岗时间与作品动机等基础信息，回答切忌迟钝或依赖 AI 辅助，以免招致翻书作弊怀疑。 - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 9 月求职高峰期应确保手机通信畅通，解除陌生号拦截并切勿静音；若接电环境极度嘈杂或信号不良，应主动向 HR 协商改期或回拨。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 线下面试建议自备实体简历以备随时印证细节，并携带笔记本电脑直接现场运行游戏 Demo，视听呈现远胜口头描述。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 专业作答应贯彻“扬长避短、避重就轻、自圆其说”十二字箴言，严守绝不迟到的底线，并把握职场沟通分寸，切忌全盘托出底牌。

## Key takeaways - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) HR 电话初筛往往在未预约情况下突击打来，求职者需即刻进入应试状态，避免走神或反应迟缓。 - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 电话面试中最忌讳长久卡壳，这容易引起 HR 对求职者翻书、现场查阅资料或临时使用 AI 的怀疑。 - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) HR 电话面的技术难度普遍不高，通常聚焦于实习到岗时间、公司与游戏了解程度以及 Demo 设计初衷。 - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 秋招 9 月高峰期务必保证手机话费充足、解除陌生号码拦截，下课或醒后及时取消静音以防漏接。 - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 遇到信号盲区或嘈杂环境切勿勉强作答，主动且礼貌地与 HR 说明并协商换环境回拨更为得体。 - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 主流设备收音与降噪能力良好，无须为微弱背景音过度焦虑，但无论线上线下都切忌心存侥幸看小抄或求助 AI。 - [03:30](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=210s) 线下宣讲面试分为吵闹展位的速筛一面与独立多媒体教室的深入面试两种主要形式。 - [03:30](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=210s) 线下面试座位应注意规避门窗外部走廊人流的视线与动线干扰，避免面试中途断片走神。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 面对面沟通中微笑与从容是破冰利器，即使遭遇观点分歧或被要求反复陈述也切忌流露急躁与争吵情绪。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 线下面试多备一份实体打印简历供自己参考，不仅能辅助回忆措辞，还能主动引导面试官查看特定内容。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 自带笔记本电脑现场跑通游戏 Demo 或作品工程，其实际动态视听效果与说服力显著高于纯口头汇报。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 应对专业提问应遵循“扬长避短、避重就轻、自圆其说”的策略，主动将话题拉回优势领域并保持逻辑闭环。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 线下面试必须恪守“宁愿人等考官，不可考官等人”的守时红线，陈述时切忌啰嗦，由面试官把控节奏。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 面试沟通需要成熟的职场分寸感，不可过度死板和“太实诚”，切勿不分场合全盘倾倒所有个人底牌。

## Detailed walkthrough ### [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 纯电话面试的应对技巧与注意事项

在校招求职中，纯电话面试通常最容易出现在 HR 面的初筛阶段。与技术面往往会提前敲定日程不同，HR 经常会在未经预约的情况下直接来电，开场白通常非常直接：“你是否某某同学，我是某某公司 HR，你投了这个简历，我们现在想对您做一些基本的了解。”如果只是通知面试时间的事务性电话，沟通会更简短，但若直接进入面试环节，应聘者就必须立刻进入应试状态。此时最忌讳的就是走神或反应严重迟钝。HR 提出的问题通常偏基础，如果求职者隔了很久才回答，HR 会非常敏锐地怀疑应聘者是否在翻书、现场查资料，甚至在手忙脚乱地临时用 AI 辅助作答；这种迟疑会显得格外尴尬，因此现场给出自然、流畅的第一反应才是最稳妥的策略。

```mermaid flowchart TD accTitle: HR电话面试应对策略 accDescr: 展示从接听电话到临场应对的完整流程与注意事项

subgraph Prep ["通信与环境准备"] A["保持手机24小时通畅<br/>（充沛话费/解除陌生拦截）"] B["9月秋招黄金期切勿静音"] C["避免恶劣环境<br/>（信号死角/嘈杂球场）"] end

subgraph Handle ["临场应对与沟通"] D{"突发电话接入"} --> E{"环境/信号是否支持？"} E -- "否" --> F["礼貌协商：更换时间或转移至安静环境"] E -- "是" --> G["自然快速作答<br/>（严禁翻书/借助AI迟疑）"] G --> H["基础问题应对：<br/>到岗时间/公司了解/Demo设计思路"] end

Prep --> D ```

HR 电话面试的技术难度普遍不高，通常不会在专业细节上层层深入追问，其考察重点更偏向基础信息与动机。常见问题往往围绕到岗时间（“你大概什么时候能实习”）、企业与产品认知（“你对我们公司有没有了解，对我游戏类型大概怎么看”），或者针对作品集浅尝辄止地了解原由（“你那个作品你能不能再简单讲一讲，你当时为什么要做这个东西，Demo 的一些设计思路等等”）。因此求职者即便手边放着面试笔记辅助，也完全能够从容应对，不必过度焦虑。

在通信和设备管理等细节上，求职者需要提前排除各类隐患： - **保持通信 24 小时畅通**：务必确认手机话费充足，切勿设置拦截陌生号码，以防错失招聘电话。 - **求职高峰期绝不可静音**：特别是进入 9 月秋招高峰期，即便有睡觉怕被打扰或上课被迫静音的习惯，下课后也必须及时切回响铃模式，避免漏接关键来电。 - **遇突发状况主动协商**：如果接到电话时信号极差或所处环境极度嘈杂（例如身处球场或网络死角的角落），应当坦诚向 HR 说明情况，礼貌协商能否稍后找一个相对安静的环境再回拨或改约时间。 - **合理信赖硬件收音**：主流智能手机与耳机的降噪收音效果普遍过关，只要环境不是极度喧哗，无需对轻微背景音产生过度心理负担；但切忌在视频或电话面试中抱有侥幸心理去偷看小抄或依赖 AI。

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[03:30](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=210s) 线下宣讲会与现场面试的环境与细节准备

转入线下面试与校园宣讲会环节时，现场往往存在两种不同形态。第一种类似于传统的人才市场招聘会，由于场地条件有限，面试官直接在喧闹的展位现场组织一面，每人只有十多分钟时间；另一种更为正规合理的安排，则是企业在高校借用独立的会议室或多媒体教室，安排求职者分批次轮流进场。在这种封闭或半封闭的面试场地中，环境因素带来的心理暗示和注意力干扰必须提前防范。

进入面试房间时，座位的朝向与视线管理颇有讲究。如果面试座位正对着敞开的门外通道或窗户外侧，走廊上来回穿梭的走动人群与杂音会形成持续的视觉与听觉干扰，极易导致求职者在作答的某一瞬间断片走神。通常情况下，经验丰富的 HR 或面试官会提前布置好座位，让求职者背朝外部干扰源入座，从而将全部精力聚焦于正面的交流。如果进门时发现座位摆放不够理想，也可以在入座前自然留意并做轻微微调，但通常只需端正坐在面试官正对面、保持视线聚焦即可。

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[05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 面试临场沟通法则与“十二字箴言”

进入实质性交流后，肢体语言与情绪控制是决定线下面试氛围的关键。保持微笑并不仅是一句客套话，而是在面对面沟通中拉近心理距离、展示职业素养的有效手段。即便遇到面试官提出的观点与自己产生分歧，或者因环境原因对方没听清而要求反复陈述时，也必须展现出足够的耐心与从容，切忌显露烦躁或争辩情绪。

线下面试相较于线上的一个显著优势，在于求职者可以携带充足的实体物料。求职者不仅要为面试官准备一份精美的打印简历，自己手头也务必多留一份。求职者往往会遗忘自己在简历某个角落写的具体措辞，手握一份实体简历，在回答卡壳或需要印证时，既可以自己快速扫一眼回忆细节，也能自然地引导面试官：“您看我那个简历里面有一段话是这么写的，当时是有这么个情况，或者我对这个游戏的理解其实当时也写在上面了，您可以先看一眼。”此外，线下面试极度推荐自带笔记本电脑，现场随时调出作品集或现场运行游戏 Demo 的工程文件，实际跑起来的动态效果与视听冲击力远胜口头描述。

- **十二字核心箴言**：在专业题目的应对逻辑上，核心要义在于“**扬长避短、避重就轻、自圆其说**”。面对不熟悉的领域不过度纠缠，将话题自然引向自己掌握扎实的技术与设计优势，并保证逻辑自洽。 - **守时底线与控时技巧**：严格遵守时间观念，“宁愿你等面试官，也不能让面试官等你”，迟到在面试中往往是致命硬伤。在表达上切忌过度啰嗦，把握好回答的收放尺度，具体的面试时长通常由面试官把控。 - **职场沟通分寸感**：在面试环节不必过于死板与“太实诚”，并非教人做坏人，而是必须懂得“对不同的人说不同的话”；无论面对何种角色、不顾场合一股脑把所有底牌全盘托出，在成熟的职场沟通中并不是明智之举。

## Notable quotes > [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 你是否某某同学，我是某某公司 HR，你投了这个简历，我们现在想对您做一些基本的了解。 — HR

> [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 现场给出自然、流畅的第一反应才是最稳妥的策略。

> [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 你大概什么时候能实习 — HR

> [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 你对我们公司有没有了解，对我游戏类型大概怎么看 — HR

> [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=0s) 你那个作品你能不能再简单讲一讲，你当时为什么要做这个东西，Demo 的一些设计思路等等 — HR

> [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 您看我那个简历里面有一段话是这么写的，当时是有这么个情况，或者我对这个游戏的理解其实当时也写在上面了，您可以先看一眼。 — 求职者

> [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 扬长避短、避重就轻、自圆其说

> [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 宁愿你等面试官，也不能让面试官等你

> [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1tBaV6qE8D?t=300s) 对不同的人说不同的话

## Mentioned 求知鱼游戏学院, Bilibili, 26年秋招游戏行业公司信息表, AI, Demo

## Video description 【26年秋招笔试面试攻略】一条视频详解校招线下线上的各种面试技巧，无论是电话面试，还是视频面试、线下面试，一网打尽! 如果你也想第一时间了解秋招&amp;校招实习信息，请关注我们。 如果你想要《26年秋招游戏行业公司信息表》，也请在评论区扣666或者私信我，谢谢！

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求知鱼警告校招求职者严禁用AI作答电面 求职者因依赖AI或小抄导致的临场迟疑会直接暴露作弊嫌疑，线下面试则须以双份实体简历和自备电脑演示Demo来掌握主导权。 视频系统性拆解了校招中电话初筛与现场面试的核心注意事项。面对突发的HR电话面试，求职者需保持手机24小时畅通，避免因临时翻书或借助AI作答导致迟疑，遇嘈杂环境则需礼貌协商改期。在线下面试与宣讲会中，求职者应注意规避走廊人流等视线干扰，并自备纸质简历与笔记本电脑以便现场动态演示Demo工程。面对提问，视频提出了“扬长避短、避重就轻、自圆其说”的十二字沟通法则，强调求职者既要坚守守时底线，也要具备成熟的职场沟通分寸感，不可过度死板实诚。 突发电话面试多出现在秋招 HR 初筛阶段，核心考察到岗时间与作品动机等基础信息，回答切忌迟钝或依赖 AI 辅助，以免招致翻书作弊怀疑。 (0:00) 9 月求职高峰期应确保手机通信畅通，解除陌生号拦截并切勿静音；若接电环境极度嘈杂或信号不良，应主动向 HR 协商改期或回拨。 (0:00) 线下面试建议自备实体简历以备随时印证细节，并携带笔记本电脑直接现场运行游戏 Demo，视听呈现远胜口头描述。 (5:00) 专业作答应贯彻“扬长避短、避重就轻、自圆其说”十二字箴言，严守绝不迟到的底线，并把握职场沟通分寸，切忌全盘托出底牌。 (5:00)

Reading summary

求知鱼游戏学院指出，校招面试不仅考核专业基础，更取决于求职者在突击电话初筛与线下面试中的通信管理、环境抗干扰及临场沟通策略。 突发电话初筛的通信保障与即时应答 (0:00) 在校招初筛中，HR常在未经预约的情况下突发来电。求职者须确保手机24小时话费充足并解除陌生来电拦截，尤其在9月秋招黄金期切勿静音；若接听时所处环境极度嘈杂或信号不良，应主动礼貌协商改约时间或稍后回拨。作答时最忌讳反应迟钝，过长的迟疑极易被HR怀疑是在翻书、临时查资料或依赖AI作答。HR电面通常聚焦于到岗时间、企业与游戏产品认知、作品集及Demo设计思路等基础问题，求职者身旁备好笔记辅助、给出自然流畅的第一反应即可稳妥应对。 线下场地的视线管理与硬件物料准备 (3:30) 线下面试包含展位现场一面与封闭会议室轮流面试两种形态。在独立场地中，若座位正对走廊门窗通道，往来人群与杂音容易导致求职者走神断片，因此入座时应尽量背对门外通道等外部干扰源，保持视线端正聚焦于正对面的面试官。此外，求职者应充分利用线下面试的物理载体优势：除递交面试官的简历外，自己手头务必多留一份纸质简历，以便遗忘具体措辞时回忆细节或引导对方查看；同时极度推荐携带笔记本电脑，现场直接调出并运行游戏Demo工程文件，以直观的视听动态效果建立优势。 临场情绪控制与十二字箴言沟通法则 (5:00) 面对面沟通中，保持微笑与耐心是展示职业素养的关键，即使遇到观点分歧或被要求反复陈述，也切忌显露烦躁或争辩情绪。针对专业题目作答，核心逻辑在于“扬长避短、避重就轻、自圆其说”，避免在不熟悉领域纠缠，主动将话题引向技术强项并保证逻辑闭环。在流程与表达规范上，守时是硬性底线，宁可提前等候也不能迟到；陈述内容需收放有度、切忌过度啰嗦，并在沟通中保持职场分寸感，懂得针对不同角色适度表达，而非不顾场合倾囊托出所有底牌。 校招求职者需将通信细节、空间防干扰微调与灵活的应答技巧相结合，通过备齐实体简历与演示设备扬长避短，以成熟从容的职场沟通姿态应对线上线下各类面试场景。

Source quotes

[0:00] HR: 你是否某某同学，我是某某公司 HR，你投了这个简历，我们现在想对您做一些基本的了解。 [0:00] 现场给出自然、流畅的第一反应才是最稳妥的策略。 [0:00] HR: 你大概什么时候能实习 [0:00] HR: 你对我们公司有没有了解，对我游戏类型大概怎么看 [0:00] HR: 你那个作品你能不能再简单讲一讲，你当时为什么要做这个东西，Demo 的一些设计思路等等 [5:00] 求职者: 您看我那个简历里面有一段话是这么写的，当时是有这么个情况，或者我对这个游戏的理解其实当时也写在上面了，您可以先看一眼。 [5:00] 扬长避短、避重就轻、自圆其说 [5:00] 宁愿你等面试官，也不能让面试官等你 [5:00] 对不同的人说不同的话

Original transcript

[0:00] 最后一个小话题,我们来讲讲一些关于特定情况下面试的一些技巧,比如说如果你是存电话的这个情况下,你要怎么去做一些合理的操作,当然这种存电话一般是在HR面里面比较容易出现,因为HR通常来讲,它不会提前给你约时间,大部分不会,不能说完全不会,它可能就会突然电话打过来说你是否某某同学,我是某某公司HR,然后你投了这个简历,我们现在想对您做一些基本的了解。大概是这么一个开场白那你可能就要明显反应过来这应该是一个HR过来做面试的但如果只是约你面试就更简单了直接会问我们现在想给你安排一个面试大概什么时间你有没有空可能就只是一个简单的联络电话这个就不算入面试的范畴但HR面试一般还是会有一些问题的那你可以去做一些操作有点像前面我们讲的比试和面试题库如果你已经准备了比试和面试题库合理来讲都尽量不要不要走神也不要隔太久因为有些问题尤其是HR的问题它相对比较简单你隔很久才回答算怎么样情况可能你在翻书也可能在找资料或者在干嘛的甚至像前面说的你可能还在打开AI来去帮助你回答这个是比较尴尬的还是尽量自然反应会比较合理一点HR面试难度一般来讲难度不大都是一些基础问题其实跟前面讲的AI面试有点类似会做追问尤其是一些专业的问题一般也不会做追问一些基础问题可能会更偏比如说你大概什么时候能实习好像刚才前面问的你对我们公司有没有了解你对我游戏类型大概怎么看你那个作品你能不能再简单讲一讲你当时为什么要做这个东西demo的一些设计思路等等可能顶多就问到这个层面所以不会太复杂甚至有跟我面试的笔记其实问题都不大通常来讲比较简单为了避免出现不必要的麻烦你最好保持手机24小时畅通不要欠费不要设置拦截牧师人电话收到电话有时候还有个小鞋我有时候也会有这种情况下不要静音尤其是当前这个时间9月份应该是很多同学已经有接到面试邀请的一定不要静音因为有个同学可能有一些客观情况比如说手机不静音怕睡觉被吵醒或者说上课的时候老是要求静音下了课又忘了开回来还是一样尽量不要静音但是特定情况下就算了如果信号差你可以跟HR稍微协商一下说能不能换个时间或者等你找一个好的环境相对安静的环境就行背景音一般来讲现在的手机或者是耳机的收音会把环境音去掉所以你只要找一个不那么吵杂的环境就可以你目前的科技水平不算是安卓手机它的一个收音效果应该也比较OK所以大家也不用太在意说突然接到电话会怎么样大多数情况下来讲不会在这上面出现问题除非你真的待在一个信号比较差的角落或者是待在一个比如说球场这样的一个地方视频前面刚才已经讲过了我就不再唠叨了反正大家小心一点尽量还是不要看小抄AI刚才前面也有解释过了尽量不要去看我们重点先再来讲讲线下的一些东西参加线下新讲会线下新讲会可能有两种安排一种有点像以前的人材市场现场就给你一面了可能环境很吵杂时间也不长十几分钟但相对合理来讲应该会给你安排一个会议室或者是一个教室分批次轮流面试这个时候你自己就要开始注意这些细节通常来讲作为HR或者面试官也会来帮你安排这样一些细节尽量就像刚才前面讲到摄像头线上面的时候因为外面比如门外也好窗户外边也好它会有些信息干燥它会让你某一个时间片段可能会走神对所以尽量是在一个相对被朝外面的一个状态去聚精会省的做一些回答但通常这些事情hr那边会做一些操作如果你坐的位置相对不那么合适可能他也会提醒你因为当你进会议室的时候进面试场合的时候其实面试官已经坐在那了所以你只要坐在面试官对面就好那通常来讲面试官的一个状态 [5:00] 就你的视角来说应该不会有太多干扰因素保持微笑这个就不再强调了因为在线下面试的时候确实也是一个非常重要的场合所以尽量保持微笑去保持一个良好的沟通即使跟面试官意见不一致或者说有时候可能确实面试官听不清楚你说什么他让你重复一遍也要尽量保持耐心线下面试确实就可以有自己的一份简历有些信息你可能也会忘记所以你可以考虑在信下面的时候多带一份简历除了给面试官之外有时候自己也可以看一眼因为有点类似于说那我也忘了我当时简历上怎么写的我瞄一眼或者说反过来你看我那个简历里面有一段话是这么写当时是有这么个情况或者我对这个游戏的理解其实当时也写在上面了您可以先看一眼可以他就自带笔记本电脑随时可以打开自己的作品集或者是demo跑一下工程文件效果会更好一些对所以这些都是一些小技巧看起来很细枝末节但是当你真的要去面试的时候这些东西该注意还是要注意一下接下来一些更加专业的题要这么回答像我们之前整理的阳长臂短臂中就轻致圆其说等等我把这12个字叫做12字增言大家可以看什么时间我们再来聊聊这个比较硬核的话题今天反而是一些相对简要的攻略告诉你如果要比试要注意什么事情怎么准备如果要面试你又要注意什么样的事情要怎么样去做准备合理来讲尽量放松一定要守时宁愿你等面试官也不能让面试官等你这个问题很尴尬尽量不要超时但这个有时候你说了不算面试官一般会控时但你该怎么回答还是怎么回答过于啰嗦的肯定就不行正常回答就问题不大反正面试官那边自己会去控制时间根据实际的情况这都让你去挖出花样来只是说你要不同的人说不同的话真的没有必要说太实诚不是叫你们做坏人而是说在职场在面试这个环节你什么都说不管3721见到什么人都说说的话还是一模一样的那好像今天该讲的都差不多了因为有些同学确实接下来就要比试或者面试了所以我就稍微讲的仔细一点我们今天其实也算给大家一些经验我也希望大家接下来的秋招一切都能够顺顺利利无论是投简历还是笔试面试甚至是一些职场规划都能够有一个好的结果我们下周再见拜拜