哲库解散亲历者三年五换东家 芯片工程师转投研究院寻技术平衡

哲库解散亲历者三年五换东家 芯片工程师转投研究院寻技术平衡 初级芯片工程师不必盲从大厂光环，选择工作节奏宽松的机构不仅时薪更高，且能通过自主学习完成核心技能跃迁以抵御周期波动。 本期内容围绕一位毕业于北京理工大学微电子专业的芯片设计工程师展开，讲述他从校招签下哲库却遭遇解散、到经历初创公司欠薪与成熟上市企业内卷，最终在三年内换了五家公司并落脚于芯片研究院的心路历程。嘉宾详细梳理了数字与模拟、FPGA 与 ASIC 以及设计与验证方向的选择逻辑，并分享了研究院工作在性价比与技术成长上的权衡。最后，他回顾了当年的行业寒冬与心态转变，呼吁求职者跳出盲目刷题的局限，先建立全局视野去“开地图”，以更广阔的认知应对不确定的职场环境。 北理工微电子硕士毕业后遭遇哲库解散，在三年时间内辗转五家公司，经历初创公司欠薪与成熟大厂过度内卷后，最终入职深圳某芯片研究院实现较好平衡。 (0:00) 求职方向选择上，ASIC（IC设计）市场体量远大于 FPGA，且验证岗位的成长路径相比设计更为线性清晰，其地位与设计对等。 (9:50) 选择芯片研究院虽然薪资略低于市场顶峰约 10%，但因不卷加班且有 30% 自主学习时间，实际时薪更高，且初级工程师更容易实现 70% 到 90% 的技术积累跨越。 (23:00) 芯片求职最重要的战术是“开地图”，破除信息闭塞与盲目刷题，用宏观战略视角认清行业赛道、岗位本质与公司实际生态。 (30:00)

一名北理工微电子专业的年轻芯片设计工程师在经历哲库解散、创业公司欠薪及成熟大厂极度内卷后，三年内辗转五家公司，最终在芯片研究院重塑了技术成长与工作生活的平衡。他结合自身波折指出，求职者不应盲目寄希望于平台绝对稳定，而应通过“开地图”建立全局视野并保持长期的技术自主性。 从大厂解散到初创欠薪的三年五跳 (0:00) 该工程师本硕均就读于北京理工大学微电子专业，读研期间曾获多项 FPGA 竞赛国奖。他在2023年秋招以约45万至50万元的总包（月薪约2.7万至3.3万元）签约被视作行业第一梯队的哲库，却在临近毕业时遭遇公司解散。面对突如其来的变故，他一度做好考公或当老师的准备，随后在一个多月内拿到约5个 offer 并开启了密集的职业转换。 他在三年内先后换了五家机构：先是加入广州一家车程15分钟的 CPU 初创公司，但工作9个月即遭遇拖欠薪资；随后在佛山一家初创公司仅待了两周便离职；接着转战上海一家做 ISP/VPU 的多媒体上市公司，薪资虽重回哲库水平，但项目一年迭代三到四款芯片、日常疲于维护旧代码且管理混乱；工作一年半后，他通过内推进入深圳某芯片研究院，形成了跳出内卷的最终落地。 赛道选择与数字IC岗位的认知重塑 (9:50) 在方向抉择上，他指出数字与模拟的分野在考研阶段即应明确，数字方向偏向软件编程，而模拟则偏向物理实际。尽管读研期间因缺乏流片机会而主攻竞赛、对 FPGA 最为熟悉，但在求职时，他考虑到 ASIC 芯片设计的市场规模远大于 FPGA，最终选择了 ASIC 赛道并主攻 SoC 方向。 针对行业内对岗位的传统认知，他打破了刚毕业时对验证岗位的偏见。他认为芯片设计工作高度依赖大量具体项目的深度绑定，而验证岗位虽入手快，但通过把 UVM 与 SystemVerilog 学透并结合虚拟项目，其技能晋升路径比设计大师更为线性且有迹可循，在团队中的地位与设计岗位本质是对等的。 转战研究院的性价比考量与长期主义 (23:00) 面对外界对芯片研究院“薪资低”和“技术不在最前沿”的疑虑，该工程师给出了实际评估。在薪资方面，虽然研究院名义待遇比市场低约10%，但因日常实行朝九晚六或朝八晚五，仅在临近流片配合后端时才加班，极少无谓消耗，实际时薪反而更高；同时，日常约有30%的时间可供自主学习与开发自研模块。 在技术积累方面，他认为初级工程师的核心目标不是攻克最顶尖的95%到100%的技术盲区，而是完成从70%到90%的体系化跨越。在大厂中核心模块多被高层垄断、普通员工常沦为写脚本的螺丝钉；而在环境相对宽松的研究院，依靠技术追求与 AI 工具辅助，反而能获得更具持续性的沉淀，从而保障未来三至十年的职业生命线。 破除信息壁垒的核心法则：“开地图” (30:00) 回顾早年求职经历，他认为自己走弯路的主要原因在于信息闭塞，包括对具体岗位存在认知盲区、对企业实际运作缺乏宏观判断。为此，他目前在社交平台开源相关项目与视频教程，试图为后来者提供免费且通用的行业认知参考。 对于正在求职的学生与从业者，他提出的核心建议是“开地图”。这意味着求职者不能仅局限于做题家思维或盲目攀比某家公司待遇，而应站在宏观战略视角，提前摸清行业有哪些细分方向与公司生态，认清不同环境的内卷程度与自身承受力，在充分掌握全局信息后再做清醒抉择。 该工程师的经历反映出在芯片行业周期波动下，依赖单一大厂平台光环的策略存在不确定性。建立宏观行业认知、掌握可迁移的验证或设计硬技能，以及选择能兼顾身心可持续性的平台，成为穿越行业周期波动的现实解法。

[23:00] 本期嘉宾: 关键不在于你待在一个什么样的公司，关键在于你的底色是不是一个对技术有执着追求的人。

[0:00] 但是验证的话呢你不需要跟太多项目绑定把UVM和System by Lock把它学明白了然后再叠加上一些虚拟项目它的这个入手很快它成长路径很快成为验证大师的这个路径比成为一个设计大师的这个路径它可能是会更加线性的那一路走过来从高中考到一个比较好的985在保研然后又比比赛参加了这么多的FPGA的这个比赛这个全都是很吃力的就是一系列积累下来就在我们这种做题家的这种思维就是我的这个努力应该是要导向一个比较好的一个结果突然之间机会都没有了导致一下子整个人生的这个策略好像就要变了你怎么看待现在就是今年大家都在说你行情好这个事情自身的感受第一猎头给我打电话的这个数量变多了我一毕业就加了很多猎头我有刷他们的朋友圈他们发朋友圈的这个招聘的数量这种活热度这是明显的感知第二身边同学的流动性增强了去年身边的这些同学这些同事不怎么动那到今年好像好多人都跳了而且跳完之后还说涨了或者说这个机会很多劝国一人看一看那想象一想你是一个小生作题家然后你通过自己的努力考虑了一个比较不错的985然后又拼尽全力成功保研保研期间还参加了很多比赛然后靠着这一切你在秋招节点凭借自己认知签了一份你觉得还不错的公司然后当你快要毕业的时候这家公司还倒闭了你之前一切努力好像在这个节点就显得白费了而这样的故事在RC设计行业在三年前就发生过也就是折库这家公司我不知道现在未见的再多同学对这家公司有没有印象但是如果你是在二三年之前入行的朋友一定会对这家公司有深刻的印象因为在当时这家公司宣布倒闭是对整个行业遭上一种冲击那本家闭就是一位在那个节点遭受了这样的一个状况的朋友折库倒闭似乎也预示着他在之后的职业发展路径上会更多波折也就是在三年的时间里算上折库他总共换了五家公司那这样平凡的工作变动呢我们一般来说不是特别的看好但当下的他却毫不在意然后目前就是在一家芯片有所做他还算满意的工作整个的状态也是蛮不错的那本期这位朋友的分享一方面会让你清楚一开始选择平台到底有多重要那另外一方面也会让你明白其实赛道正确然后你一直在进步那容错呢确实还是有的那本期内容呢其实不光是针对于那些微点在读还没有进入这个行业的同学们那对于那些已经进入行业但是一开始的平台选择的错误或者说觉得现状不是特别好的朋友来说也是不错的参考案例那希望美心内容可以给大家带来一些帮助和启发体验感谢大家一样三连那么发不多说只要看这种片我们每天其实打卡打购算上午休九个小时比如说早上九点去六点可以走然后如果八点来的话那其实五点钟就可以走了因为我们是一个研究院性质的所以其实加班也不是很盛行就是要自由一点明白,那我们开场你先简单介绍这里的学历背景,跟呆过的那些公司吧我是本硕都是北里公硅电子,而且是保研的读研期间的话,其实主要是做这个FPGA的因为我一开始地业的时候,我是想做设计我觉觉得当时设计一个芯片才是这个芯片的一个主宰者,那我毕业之后选了折库,而且我当时选的就是SOC,我觉得SOC是一个就是非常牛的,非常晦翠各种高超技术的。当然我当时也拿了大概有十来个offer吧当年是我是2023届就是我2022年找工作很好找我就是因为package最后选了折扣然后我一毕业5月12号我清晰的记得这一天我本来是怀揣着美好的心情规划着我这个将来然后那突然就收到这个信息就不行了当时我是面临跟大概3000个人来去竞争而且春招都结束了春招都已经结束了那个时候我就非常慌基本上我整个学历包括我读研时候拿的两次FPGA竞赛的这个国奖就这些感觉一瞬间白费了我当时就是已经两条腿走路另一条腿我在准备考工还有准备去当老师那后面情况没有想象中那么差一个月以后 [5:00] 我又拿了五个左右的offer因为我广州人嘛,所以的话呢,有一个就离我家车程15分钟的一个公司,广州的一个CPU的这个公司,那我就去了几乎是跟泽库给的价格差不多就是去到这个公司然后一开始非常美好也是那种不怎么打卡然后就是氛围轻松然后也没有项目压力但是做这个power bar的这个CPU架构的然后还配宿舍免费的就是宿舍还挺好的就在公司旁边我待了9个月就在9个月左右的时候呢他就拖欠薪资了就感觉大事不妙第一个月我还相信说是这个危机可以缓过去那第二次出现这个情况呢我就赶紧赶紧跑了那当时因为我只有9个月我当时进到这个广州这个公司我被分到的是验证只有9个月的这个经历投出去别人都不认就是哪怕学历背景还可以但是都不认当时虽然是广投了基本上是谁要我我就去呢然后后面就是佛山就是离我家比较近佛山有一家也是做这个初创的这个公司将进去的那去的过程之中也有公司陆续去面但是没有定下来然后在那家公司待了大概两周左右,有一家上海的做ISP,就是做VPUISP多媒体的一个上市的公司,就给我发offer,又回到了哲库这样的一个薪资水平,而且我感觉它是一个上市公司,因为我才九个月经历嘛,我当时认为在一家公司能不待满三年对我来说是最有好处的那佛山这家它虽然也很轻松然后离家也近但我就直接放弃了这个安逸的生活追求这个技术所以就是我是在试用期三天以内提离职就可以走了那在上海这一家做视觉的公司呢跟我想象中有非常大的差距因为它是比较老牌的公司所有的这个项目都挺成熟的考回归或者是维护别人的已有现成的这个代码基本上都是在一个迭代的状态不是在一个开发的状态一年至少落到我们组头上了有三到四款芯片迭代速度非常快没有喘息的机会很大程度上都是在做一些重复性质的这个工作其实没有想象中提升那么大其实也没有想象中因为它是一个成熟的公司它的制度的这个规范化就做得很好也是乱成一锅粥的,就真正忙起来的时候,对,所以的话,我当时也在找了,主动去找,当时已经是两年多的一个验证的这个经历了,我在上海也找到挺多的,但是因为我,我就是不想太卷嘛,知道我有一个老同事,他在深圳的这个,有一家做NORC的研究院,有空缺问我想不想尝试一下,因为他告诉我这里面的氛围,相对来说是,压力不是很大的我就奔着这一点我就来了整个面试过程也非常奔利现在我就待在这样的一家公司整体的节奏我觉得是不会多线程的那样子去工作30%的时间是可以自己去看看已有的一些项目来去提升反倒是比我之前的公司我觉得进步速度会更快一点然后再加上现在有AI的加持也不需要问任何人了基本上就是跟 AI 交流一下就搞懂了那这个就是我现在三年了就是到现在这个节点因为我在这家公司待了一年嘛所以就是三年五家的这样的一个传奇也不能说传奇吧比较不太一样的一个经历吧我其实看过你那个分享帖就是因为现在很多同学他在读研期间他是搞不清楚自己到底要选什么方向我看你自己一开始分享体里面也说你刚读研的时候分不清楚数字S跟FG的区别然后你后面也是比较快的其实就定了自己的方向你能讲一下应该怎么更快确定自己要选哪个方向吗首先大的就是数字和模拟那这个就不是说读研的时候定了,那这个非常有可能是你在本科的时候就是你在决定考研的时候就要去定这个数字和模拟了那这两个方向的区别就是数字的话可能软件编程比较多数字digital就是用软件去实现不管说是实现电路啊还是实现验证的环境那模拟的话呢就是更加偏向于一个物理世界一个更加玄学更加真实的世界可能他就不侧重他的coding能力了这两个方向那在读研的时候可能要选好接下来我就专注于谈我的这个数字方向那数字方向我一开始也不知道因为我们实验室没有这个流片的机会我们都是做FPGA比赛所以的话呢就是FPGA对我来我们一开始来说是最亲密的那当然了出来找工作 [10:00] FPGA赛道跟这个ASIC赛道就是IC赛道它区别是什么一般来说就是ASIC的这个市场我觉得是比FPGA的这个更大一些吧因为我拿过两个FPGA的国二吧我也可以去一些FPGA的公司后面我还是觉得这个芯片AC这一块发展会更加广阔一点所以的话呢我一开始找工作也是冲着SoC的方向的那设计和验证呢我一开始刚毕业的时候是有些瞧不起这个验证虽然说我现在是做验证我觉得这个验证在我听来就是做这个做这个测试或者说是别人已经把一个东西造出来了然后你跟在屁股后面觉得没面子我刚刚毕业的时候就是包括我就是折不倒闭有一些验证岗位我都拒绝了但实际上进来之后会发现其实这个验证方向还挺好的整个的地位其实跟设计它其实是对等的 而且它的这个整个成长路径是更加摸得着门道的那设计的话可能要通过很多的项目的迭代然后跟这个项目绑定起来但是验证的话呢你不需要跟太多项目绑定把UVM和这个System by Lock把它学明白了然后再叠加上一些虚拟项目它的这个入手很快它成长路径很快成为验证大师的路径比成为一个设计大师的路径,他可能是会更加线性的。以你个人的经验来看的话就是你觉得秋招就目前微信的科班的这些同学他的求招应该在什么时候开始准备然后都要准备哪些东西我觉得实际上最应该准备的时候是在读研一的时候第一学历呢就是学历这个定了就是这个大方向这个很难改变那进研一当然选的时候就选一个能够放你去实习的导师能够放你去实习是最关键的哪怕稍微差一点的学校或者说没那么出名的老师只要他肯放你去实习那就是加大分成功改叛如果你的简历非常丰富有可能面试官非常想让你进甚至他提的问题都是迁就你的甚至不怎么问了如果没有办法去实习比如导师不放那他总可以让你去FPGA竞赛吧FPGA竞赛这个是一个学生他没有理由去禁止所以说研一研一的时候准备是最好的,这是战略方面,那从战术层面上来说,我就临时爆火搅了,那几月份开始准备呢,我当时是大概是从4月份开始刷题,抛开我的这个项目不谈,4月份的时候开始去刷帖,找一些实习,哪怕导师不放我去实习,我可能也会念一些实习除了说刷题之外还会收集面试官的一些常问的这个问题哪怕是这个适应一下他面试的这个节奏也是一件好的事情然后我自己应该是在六月份的时候去投了大量的提前批八月多的时候就开始拿offer了实际上我这个是比较提前的那我观察到身边的一些同学的话可能到比如说现在十月份来去找也会有offer能够收到因为它是泡石子 释放 拒掉 然后有位置 然后空缺进来 这样子的一个循环哪怕这个行情好的时候 哪怕整段秋招没找到工作 那也没有关系来年春招的时候再去找 又腾出了一批位置那行情好的时候可以这么玩 因为我认为现在是一个行情好的阶段那不用慌 先拿一些保底 那等春招的时候再战 那也可以那如果想卷的话 我觉得4月可以像我一样你等一下你说二二年行情好我刚还挺纳闷的因为二年那年很多人都在九月之前说这年是寒冬对然后你刚说今天我自己也说二二年就是我折库倒闭之前的这个寒冬不算寒冬我当时也抱怨就是每一届都说今年是最难的一年那我比起我的学长学姐们难太多了他们所处的时代正是那会开始活起来开始工资涨起来我当时也也说我是最难的我是最难的后面是有更难的就是所以的话这个都是一个相对的一个概念吧说是寒冬也是一个相对的一个寒冬吧不过你本书北理工然后又是科班这个学历背景已经很好很好了所以即便是在寒冬情况下你能拿到offer估计也都是不错的那你为什么在一众offer里选择折库啊我当时是首先他的这个package就是比较高的多少来着我记得45到50区间的话大概是2.7到3.3哦那差不多 [15:00] 当时公认的设计第二系列第一海思第二因为我后面才了解到其实他的内部的管理也颇有一些混乱之处但是我们同学之中内心里面我们觉得他在整个IC设计的大厂起码是前三那再算上紫光系对海思紫光折库那背靠这个大厂输学稳定性也有了所以的话呢就是当时是这样子去比对的所以你当时那个确实是对市面上这一种公司什么定位压根都不太了解第二梯队评头哥都没敢说他在第二梯队对对对当时浅薄所以你临近毕业人听到哲库倒闭了当时内心活动是当时觉得吃亏太吃亏了因为这一路就是先不说这个面试准备多困难了那一路走过来从高中考到一个比较好的985在保研然后又比比赛参加了这么多的FPGA的这个比赛这个全都是很吃力的就是一系列积累下来就在我们这种做题下的这种思维就是我的这个努力应该是要导向一个比较好的一个结果突然之间机会都没有了导致一下子整个人生的这个策略好像就要变了那我当然不是说做别的工作不好只是跟我原先七年时间一直以来制定的各种计划各种规划就是偏了,因为当时看起来很可能就是真的没有办法在这个行业混下去了,就是当时是内心是非常悲观的,就是会觉得非常的可惜,这恐惧倒是其次,因为我觉得在别的方向也能够生存下去,但我觉得是一个很可惜,那我觉得这样的一个可惜,芯片行业里面的这样的一些初创公司,对于他们来说,比如说对于折库来说,他们也同样是会比我可惜更多吧,他们投入的资金更多。还会折库可惜起来。对,就是这是他的这个残酷之处吧,就是。有什么赔偿措施吗还是怎么样N加3N加3什么用啊不就是一个工资吗那当时那已经到秋招已经到不是秋招了已经到快毕业那个节点对但是我们的这个我们有一个折库群嘛然后是有大概300来号这个同学大家都很感激就是后面出来工作要攒下这些钱还是要费些力气那一毕业就有这样的一笔类似于启动资金这样的我们其实都内心里面都是还挺感激每年的5月12号我们都会emote,我们都有怀念的感情。你当时找夏娇,其实画了不错。挺快的时间就找到了对吧?对对对,其实比想象中要快很多。在6月底之前找到了,但是临时找那些offer相比在之前折库来看,包括你之前,在之前巨量一些offer来说是不是就不是特别好?性价比更低了,工资更低,加班更加严重。对,加班更严重。当时怎么选到广州这家核心的?是因为在广州离家近吗?还是怎样?就他本来很出名,就有同学跟我提起来过,他们也在招人。因为满500人就可以上市了所以的话满500人上市那这个初创公司的这个野心吧那都是上市应届生怎么样呢应届生应该是就是最最便宜的一档进去可能砸火什么的也能帮忙所以的话这就是当时可能我站在他们的角度下我是这样的方式能够进去毕竟折顾出来要招他们花费的这个钱可能比要招我可能要更贵一些吧因为哲库他们工作可能工作两三年出来他们要价可能会更高所以的话那广州之下他缺人然后他们有内推把我推进去了因为我当时加了非常多的这个内推群当时饥不择食的这样的一个感觉有一个求生稻草就直接抓上了反正就是挺快的虽然你现在说起那段时光还挺调侃的语气但是真的回到那个时候这种无助其实现在深刻烙印在了我工作之中的每一天,这就导致我每一天其实都是就是有储备的就是我在技术层面或者说是项目积累的这个层面上我觉得我的心态都比普通人更加的这个未雨绸缪吧对的话就还没走向社会呢先被哲库上了深刻的一课然后这一课还对你来说挺重要的啊是吧 是吧那你进了核心之后本来你选的岗位是设计为什么进去做到把你就转岗上验证了当时验证确认 [20:00] 以硬件生的知识储备来说先去一眼性模块或者说现成的环境去看看别人的代码是怎么样工作的我反正当时是没有选择的没有选择就直接安排了设计也不需要那么多人包括设计说句老实话,这个是有一部分是买的有一部分是修改编的这个代码他可能不太需要这么多的人力来去做这个开发工作那既然是买的改的那当然是更加需要去验而不是需要去设计我本来还想问一下你国产厂商做的 CPU 这个是做实事还是说骗国不我觉得不用问这个对这个也不用问真正做实事的那也是非常非常非常小对对对为什么就是干了不到一年就开始欠薪了公司行情就这么不好对就是融资方面是有困难已经融的钱快烧没了然后新的那是寒冬吧真寒冬真寒冬然后面要融的话这个故事很难打动人了投资者已经明白是怎么一回事那就到你的接触或干活的第二家公司接触了第三家公司否则那家公司就是不算吧那你当时是出于什么考量啊佛山这个巨人然后去上海就变了因为当时内心更加想求稳吧佛山那个是初创然后上海那个是一家上色公司就是肉眼可见就是只要我想那就是可以待得比较久一点我还是比较小的这个行业里面混下去我说那家万一他在一年之内一年之内又强行我觉得你是被之前的初创坑怕了哲库理论上也算初创被前面两个初创也坑怕了然后这个初创也不敢接了对对对但实际上在一家很远的公司里待不了两年就是我待不了这么长时间所以你去的上海家公司之后你发现太卷了然后卷的也没有成效就是你描述的就是他们做的芯片其实都不是新研发行品而是不断的迭代然后迭代版本你在你的技术进步上并不能产生比较大的提升然后你干了一年半又累又学不到东西所以跑了对对对这块这个跑还挺合理的前面两次的波折其实都是被动但到这个节点之后你会发现你的笑槽或者你解雷已经挺花的虽然说你两年多的精力是有你自己跳槽还是在一个大厂HR看来其实挺平凡的这种情况会影响你对职业路线的这种规划以及说你心态上的这种对吧变化我觉得这个做技术简历花不花可能HRD印象一看或者说主管一看都能分辨出来但是我觉得长远的规划我还是不太好更加看重我做的技术是不是在同样年线的同学里面,是不是相对来说比较优秀的?所以的话,我到现在我就是职业规划路径依然是非常清晰的,就是两年该干什么,三年该干什么,比如说我现在三年就要绑定在一个方向上,因为我觉得我基本功已经足够扎实了所以的话我现在就绑定在了这个NOCK 多核互联那别人可能绑定在DDR上绑定在PCI上绑定在这个AI上我觉得等到三年再去绑定那等五年市场上去对这个招聘者的需求可能就更加关注于他的业务能力你绑定着这个业务是不是熟练的关于这个简历花物花它体现的这个忠诚度它可能只是招不招你的一个因子比如说你的这个学历乘上因子加上你的这个忠诚度乘上一个系数加上你的技术乘上一个系数加上你的年限层上一个系数所以的话呢我觉得就是忠诚度这一块的这个在我的整个求职的评分占比里面随着连线的增长它会被不断的削弱明白那你现在在这个新铁研究所研究院干活有没有一种考量是因为之前就是大肠太累然后初上太波折然后看到这个研究院的这个工作环境跟工作压力都不是特别大所以选了这个因为长远来看在芯片领域能不能混得下去最主要的是看你能不能活得长远那有的人就是他可能干了十年他因为疾病或者是因为厌倦经历等等各方面的这个原因被迫就是离开了那这样我可能就是比他能够更加健康吧因为我觉得这个work-life balance也是保证我的这个年限因为我起码在这一家我可以非常开心的去干三年五年乃至于十年在看中这个长时间的这样的一个积累也是我对稳定性的一种 [25:00] 只不过之前我的稳定性的侧重点是公司自身的稳不稳定而现在我更加聚焦于我个人是不是可持续发展的明白 过得真有那么轻松啊就是朝九晚六 朝八晚五就完全不加班啊就是临近流片有一些要跟别人配合了那要跟别人配合 要跟后段配合那当然是要加但整体的进度是不卷那不卷不意味着我们不干活那我们其实每天还是会有正儿八经的就是自研的一些模块的这些开发的工作也是有成果的所以的话 我觉得这是很...很平衡的一个状态吧不过很多同学他不选研究院的顾虑在于他一来是研究院的薪资不是那么高二来是研究院的技术力相对于市面上的私企不是那么的在最先进的水平你个人觉得这两点都对吗工资来说这是实话工资虽然说比市场低10%左右但是我觉得工作性价比算上这个时间周末也不去加班我觉得时薪是更高的这是第一点 第二个 技术力的这样的一个问题 对于一个Junior的同学来说,可能就是你做这个任何的一个项目,其实你不是追求那95%到100%的这种提升我们非常有可能追求的是从70%到90%这样的技术的提升所以的话,对于一些非常顶尖的厂,它可能可以带来带给你的满足是95%到100%的提升那我觉得对于研究院来说,只要他做的是那样一个产品,70%到90%的这个跨越,我觉得是不成问题的。包括在这种相对宽松的这种环境之下,可以自我学习,自己用AI去学,那放在真正顶尖的大厂里。他都是分配好的 可能就是有组内最强的那个leader最top的leader包办了90分以上的工作,然后把脚本工作带给你,就是他自己产品的顶尖程度跟你技术提不提得了顶尖的程度其实关系并不是这么大的所以的话我觉得是两个误区就是薪资和技术率当然就是研究院也有很多类那有的研究院,据我所知,确实是又累又卷,然后薪资还低于市场价,那这种就另说,所以研究院之间也是需要甄别的。就是你带这个还不错,但是有不好,所以目前其实没有对于自己技术进步的这种焦虑,觉得就是我一直保持个节奏,我往前走,慢慢走就可以了。那个项目去看这个文档去自己找领导要活讨活或者是他能够识别到哪个是最fresh的最juicy的一个模块然后有针对性的继续进行这个补足,所以的话,我觉得关键不在于你待在一个什么样的公司,关键在于你的底色是不是一个对技术有执着追求的人,包括我现在的公司有一个比我小两岁20年的小伙子我酒吧他20年的他已经相当于是做一个技术相当于是一个技术leader这样的一个伙整个SOC team他都可以管他都可以去涉猎那这个前途就自然是不可限量OK我觉得按你说的你们这个研究院确实相比我之前听到很多研究院来说方方面面都还不错对对对对对估计视频发出去之后还会有人说你们这个研究院到底是哪个研究院一艘研究院一艘芯片那我觉得大家也猜的大差不差了明白你怎么看待现在就是今年大家都在说你行情好这个事情自身的感受第一猎头给我打电话的这个数量变多了我一毕业就加了很多猎头我有刷他们的朋友圈他们发朋友圈的这个招聘的数量这种活热度这是明显的感知第二身边同学的流动性增强了去年身边的这些同学这些同事不怎么动那到今年好像好多人都跳了而且跳完之后还说涨了或者说这个机会很多劝我也看一看然后从应届这个视角来看因为我也有一些实习生同学他们出去这个找工作了单985的一些同学也在询问我这个offer好不好那个offer好不好所以就是肉眼可见的这个机会是增多了你目前觉不觉得就是数字SE它就是当下的这个环境里面文数不多的还算航天比较好的一个赛道技术范围里面来说是这样吧包括比如说你做AI算法它确实是更好但是它入行的这个难度 [30:00] 那可能是会比这个难多了它可能要求清北复交的这个可能这个坑位会少很多综合下来来看那我有能力去做嵌入式开发,也有能力去做FPGA开发我还有能力去做数字IC,那我会怎么样去选择呢?我觉得把时间和精力投入在这方面,哪怕说是转行去投入那我自身来说我是会选择这个数字IC了明白你现在自己也在B站做这种IC这种行业信息的分享啊你这个是为了什么?因为我自己当时是我自己认知当时是有偏差当时的信息度就不够包括我对于这个验证的这个偏见如果我当时有有一个人站在前面告诉我前面是一个怎样的景象的话那我可能在做选择的时候会更加明智一点吧所以的话就是我公开了自己的一些履历啊自己的一些项目还有一些通用的知识那我觉得这些对于对于想要转行进来啊或者说刚刚入行啊都会比我当时要更少的吃亏吧所以就当年自己淋了雨现在想为别人撑撑伞对吧对对对我觉得信息闭塞是我遇到的最大的问题第一对于专业信息的认知有所闭塞第二对于公司的信息认知可能有所闭塞我觉得打破这个壁垒是很重要包括我认为技术是没有壁垒的因为现在都是可以用这个AI去生成项目所以的话我的项目都是开源的所以开源出一些项目开源出一些项目的视频讲解会让大家认识到花大价钱去买那个课来上,那其实可以自己用AI生成这些文档啊,或者说一些视频教程啊,他就能够学了,这些都是我当时想要的,就是我刚毕业的时候想要去想要去获得的资源吧,包括我做的那个网站,我是把自己当时内心最想要去获得的东西,然后现在有机会就把它做出来,让更多人看到。明天晚上那最后一个问题啊,现在其实因为你分享这些内容应该已经接触了很多要找工作的同学,包括你们单位包括你之前的公司肯定也接触过很多实习生你个人在这过程中你会发现这些还没有找工作的同学他们最大的问题是什么以及如果一条最重要的建议的话你会给什么建议还在找工作的同学我觉得最大的问题还是要开地图所谓的开地图就是用一个更广阔的视角去认识有哪些方向有哪些公司更广阔的一个战略的思维那我总结出来就是开地图中文字幕:CM 李宗盛哪个公司更好啊或者是我要刷什么题啊最开始的是要有一个全面的认知我觉得后面每一步的选择都会更加轻松从一个更加宏观的意思来看包括自己是不是的这个行业会不会太卷了而半途被刷下来或者说自己能不能卷赢这些都是开地图的一个就是一个更加大的一个视野去思考这个问题吧然后我觉得我的频道也提供了一些视野方面的指引包括我们今天的这个对谈我觉得也能够一定程度上给到这些同学们一些小小的启发吧OK