罗永浩的十字路口
中国AI靠限制性算力倒逼本土算法创新,将通过开源低成本竞争对抗技术垄断并最终实现多模态深度融合的财富普惠。
AI-assisted summary of 【正片】MiniMax 创始人闫俊杰×罗永浩!大山并非无法翻越 — original source. Check the original for full context.
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Detailed notes
## Background 本期视频由 Bilibili 频道的“罗永浩的十字路口”于 2025 年 12 月 10 日发布。视频简介指出,本期节目是该系列的第十三期,由主持人罗永浩深度对话 MiniMax 创始人闫俊杰,回顾了他从小县城到清华博士后、再到商汤副总裁并最终创立 AI 大模型公司的创业历程,展现了他渴望带领中国厂商成为世界巨头、用 AI 普惠大众的抱负与期待。
## TL;DR 对话围绕 MiniMax 的全模态大模型布局、技术创新、组织变革及 AI 行业的未来格局展开。闫俊杰阐述了团队在算力受限下通过“第一性原理”和 Scaling 规律实现的本土创新,分享了商汤时期“单模型”路线的成功经验,并解释了旗下 C 端产品 Talki 保持核心竞争力的底层逻辑。此外,他还深入探讨了中美大模型在人才红利、基建电力、顶尖场景商业化溢价上的差距,展望了未来三年中国公司引领全球 AI 技术突破并切实推动 GDP 实际增长的宏大愿景。
## Atmosphere & style 这场长达近四个小时的访谈呈现出一种极其理性、坦诚且深度思辨的氛围。闫俊杰展现出一种沉着内敛、温和清醒的“佛系”学者创业者气质,面对技术爆发与重大行业冲击时的从容微笑,与罗永浩敏锐、风趣且带有产品经理式焦虑的追问形成了奇妙而和谐的化学反应。整场对话既有对底层学术概念和商业模式清醒冷峻的拆解,又穿插了童年停电自学、打减肥针等颇具现场质感的幽默趣事,情感曲线上从创业初期的惊险迷茫逐渐走向学会取舍后的释然,让听众能切实感受到技术浪潮前沿从业者对技术的极度敬畏、对竞争的隐秘兴奋,以及深藏于安静外表下的普惠情怀。
## Key takeaways - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=0s) MiniMax 实现了语音、视频、文本和音乐全模态布局,并计划在未来几个月内将这些模态整合进下一代模型中,因为真正的 AGI 必然是多模态输入和输出的系统。 - [02:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=135s) 中美 AI 创业在资金和收入上存在 50 到 100 倍的巨大差距,但技术差距仅在 5% 左右,这得益于中国优秀的年轻人才红利以及未来两三年内本土旗舰型技术天才的崛起。 - [05:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=315s) 面对中美的算力差距限制,中国大模型公司被迫在具体模块的方法上进行大量本土创新,而不是简单照搬硅谷“拿来主义”的烧钱经验。 - [10:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=615s) 这一代 AI 的核心是 Scaling Law(规模化定律),底层逻辑是用最简单的方法让模型效果随数据和算力持续往上涨,这导致传统复杂的 AI 学术经验在今天很多已经失效。 - [14:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=855s) 中国大模型在效果上与美国顶尖模型相差约 5%,但推理成本可能仅为对方的十分之一,这种极高的性价比优势使得海外 API 平台市场上中国大模型表现亮眼。 - [20:30](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=1230s) AI 极大地降低了创意和生产力的门槛,未来组织中算法、开发和产品经理的边界会变得模糊,企业的核心竞争力将是想象力而非单一的技术技能。 - [27:30](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=1650s) 只要是能被量化评估的领域,AI 的能力在未来两三年内一定会达到或超越人类最顶尖的水平,技术爆发的指数级跳跃让从业者对技术产生了真实的敬畏与担忧。 - [59:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=3599s) 中美顶尖企业家在思维格局上存在差异:中国企业家更关注本土竞争与一亩三分地的输赢,而美国企业家更关注全球愿景与战略第一;但中国 90 后和 00 后等新一代正在改观。 - [01:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=3899s) AI 是一项年轻人的事业,传统人工智能积累的很多旧经验与今天的大模型方法相悖,学科和公司的迭代必须抛弃传统经验,容忍年轻人犯错和付出代价。 - [01:09:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=4199s) 闫俊杰在商汤时期通过“单模型”路线将人脸识别做到行业第一,这段极其痛苦的研发经历让他坚信聚焦“高上限”的技术路线,并学会了如何与多元背景的聪明人合作管理。 - [01:19:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=4799s) MiniMax 在创业初期就确立了三大坚守原则:直接服务用户(2C)坚决不做定制项目、坚持国际化布局以应对国内未来的免费大战、以及坚定走技术驱动路线。 - [01:24:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=5099s) AI 原生公司的组织架构与大模型研发规律相通:模型的“熵”(多样性)越大其能力上限越高,组织亦然,传统的单一文化模板或死板岗位画像并不适合 AI 公司。 - [01:59:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=7199s) MiniMax 旗下的 Talki 能在聊天机器人领域保持竞争力的核心逻辑是绝不放弃“模型智能不断提升的红利”,坚持用更先进的多模态模型去升级产品,而非被既定业务形态限制。 - [02:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=7499s) 大模型行业是极度的技术驱动,即使产品命名在常规逻辑下算得上“事故”也不影响其凭借硬核科技崛起;同时出海是自然选择,海外用户更愿意为真正有价值的产品付费。 - [02:19:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=8399s) 手机行业因为全是巨头博弈且系统(OS)与第三方应用之间存在复杂的利益分配与数据打通问题,巨头很难自我革命,导致过去三年 AI 创新的主阵地一直在 Web 端和客户端。 - [02:39:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=9599s) AI 研发具有极大的不确定性,传统的 OKR 和 KPI 管理工具在 MiniMax 根本行不通,目前公司处于“没有管理工具”的探索状态,需要寻找或发明全新的 AI 组织管理工具。 - [03:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11099s) MiniMax 曾做出许多反常的逆向决定(如多模态并进、团队在内兼顾全球、坚持投入前两年无业务贡献的语言模型),虽然引发内部巨大分歧,但最终靠第一性原理和逻辑说服坚持了下来。 - [03:09:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11399s) AI 时代下非技术岗位的画像正在发生奇特和模糊的变化,解决方案工程师需要直接写代码做 demo,产品经理要深度参与 Agent 开发,HR 招聘和面试标准也在被 AI 实习生深度改造。 - [03:19:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11999s) 以“AGI 带来的生产力对社会 GDP 的贡献达到 2%”为标准,大模型竞争目前仍处于极早期;且受限于相同的芯片与能源物理约束,未来大模型不会由单一巨头垄断,而是呈现多极化格局。 - [03:34:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=12899s) 闫俊杰的长期愿景是在未来三年内推动 AI 行业从“资本投入”转化为“GDP 实际增长”,并实现由中国公司引领全球 AI 技术突破,在艰苦的开源与低成本竞争中客观促进技术的普惠分配。
## Detailed walkthrough ### [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=0s) 语言、视频、文本与音乐的“全模态”整合
2024年10月,MiniMax 发布了新一轮的模型,在语言模型领域取得了重大突破。创始人严俊杰指出,MiniMax 在两年前就将语音技术做到了国际领先,去年视频技术也达到了国际前沿,而这一次,原本相对落后的语言模型终于在国际上获得了广泛认可,许多开发者开始用它来构建 Agent 和编写代码。至此,MiniMax 成为中国几乎唯一一家在语音、视频、文本以及音乐(目前处于第一梯队前三强)等所有模态上都做到国际领先的创业公司。
面对外界关于“创业公司为什么不聚焦、什么都干”的质疑,严俊杰解释说,他们从三年多前创业之初就想得很清楚:真正的通用人工智能(AGI)一定是一个多模态输入和多模态输出的系统。虽然当时完全没有现的技术路线,但他们的策略是让每个模态至少先走通,等时机成熟再进行整合。OpenAI 的 GPT-4o 就是多模态整合并取得巨大成功的典型例子。严俊杰透露,MiniMax 目前已经具备了基础,在数据、模型和使用场景上都做好了准备,并计划在接下来的几个月内,将这些模态真正整合到下一代模型中。
- **多模态布局**:涵盖语音、视频、文本(语言模型)和音乐四大领域。 - **技术进展**:10月份新发布的语言模型在国际上受到认可,已被用于构建 Agent 和写代码。 - **未来规划**:计划在未来几个月内将所有模态整合进下一代模型中。
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[02:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=135s) 中美 AI 创业的资金与人才差距
罗永浩指出,与美国同行相比,中国的 AI 创业公司以及追随者所花费的资金要少得多,甚至美国追随者花掉的钱也远超中国公司。严俊杰对此表示认同,并分析了其中的核心原因。在美国,真正有能力做大模型的其实只有四家公司:Google、OpenAI、Anthropic 和 Meta。美国头部公司的估值和收入大约是中国创业公司的 100 倍,资金投入也在 50 到 100 倍之间,但其技术领先优势可能只有 5% 左右,且这一差距在过去一年里还在不断缩小。
中国公司能用五十分之一的资金做出相差无几的效果,核心在于“中国的人才还是非常好的”。中国有大量优秀的年轻人,并且像 MiniMax 这样的公司拥有一套机制,能把这些年轻人有机地组合在一起。严俊杰预测,真正的突破点在于两三年内,中国本土环境里一定会成长出几个“旗舰型的技术天才”,他们不需要有海外留学或工作背景,而是完全在本土成长起来的。
- **中美差距对比**:美国头部公司估值和收入是中国创业公司的约 100 倍,资金投入多 50-100 倍,技术仅领先约 5%。 - **美国大模型四巨头**:Google、OpenAI、Anthropic、Meta。 - **人才红利**:中国拥有优秀的年轻人才储备,未来两三年内有望诞生本土的旗舰型技术天才。
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[05:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=315s) 本土人才的崛起与算力限制下的方法创新
罗永浩提到,外界原本认为做大模型需要从硅谷挖人或寻找海归,但无论是 MiniMax 还是梁文锋的 DeepSeek(甚至几乎没有海归),很多关键工作都是由第一份工作就在本公司的年轻本土人才搞定的。严俊杰解释道,人工智能并非玄学,它有着极强的“第一性原理”和客观规律,无论是算法设计、数据链路搭建还是训练效率优化,都可以拆解为可容许持续积累的详细技术。
另一个客观原因是中美的算力差距。在算力受到极大限制的情况下,中国公司被迫使用更加创新的方法来达到美国公司的效果,而不能简单地照搬美国的做法。因此,虽然中美在大原则上一致,但在具体模块的方法上,中国公司做了很多被逼出来的本土创新。针对硅谷高薪挖人的现象,严俊杰认为,烧钱的经验固然宝贵,但如果仅仅是“拿来主义”而缺乏本土创新,在中国是无法走通的。
- **人才构成**:MiniMax 内部起到关键作用的许多员工,其第一份工作就是 MiniMax。 - **算力倒逼创新**:由于算力受限,中国公司在具体方法和模块上进行了大量有别于美国的本土创新。
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[07:50](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=470s) 华人在 AI 领域的独特优势
罗永浩分享了一个观察:过去硅谷大公司的标配通常是 30% 华人、30% 印度人和 40% 其他族裔,但在这一波 AI 浪潮中,华人的比例明显远高于印度人。严俊杰证实了这一现象,并回忆起自己十多年前读博时参加计算机视觉(CV)学术会议的经历,当时华人在该领域的占比就已经达到了 40% 左右,而在大模型时代这一比例更高。
严俊杰认为,华人在 AI 领域表现优异的核心原因在于,人工智能研究最需要的三个特质——“第一的话是足够聪明,第二的话是数学跟编程能比较好,第三个的话是也需要非常长时间的努力”——在华人群体中非常普遍。与可以“短平快”见效的领域不同,AI 技术变化极快,需要从业者在一个方向上耐得住寂寞,坚持做好几年,这种长期的积累是无法走捷径的。
- **历史数据**:早在十多年前的计算机视觉(CV)时期,学术会议上的华人占比就已达 40% 左右。 - **AI 人才三大核心特质**:足够聪明、数学与编程能力强、能进行长时间的努力与积累。
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[10:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=615s) 规模化(Scaling)底座与 AGI 的多模态融合
在被问及如何同时在语言、图像、音乐和语音四个方向上都找到顶尖负责人时,严俊杰透露,MiniMax 成立之初就打破了一个传统认知:“一定不能迷信之前的经验”。四五年前,人工智能学术界追求的是写复杂的数学公式、把理论搞得很花哨;而这一代 AI 的核心则是“Scaling”(规模化),即用最简单的方法,让模型效果随着数据和算力的增加而持续往上涨。
严俊杰虽然有十年的 AI 研究经历,但他坦言自己过去的很多经验在今天已经没用了,真正重要的是找到一种能规模化组织团队、研发路线、实验和业务的全新认知。在 Scaling 的底层逻辑下,语言、视觉、声音等不同模态的底层算法几乎是一样的。MiniMax 之所以样样都做,是因为他们对 AGI 的定义不同:目前全球语言模型市场约为 200 亿美元,图片与视频市场约二三十亿美元,声音市场约 3 亿美元,音乐市场仅几千万美元。大多数公司会选择在最大的市场(语言)中分一杯羹,而 MiniMax 认为这些模态最终会融合在一起,因此从一开始就进行了全模态布局。
- **市场规模估算**: - 语言模型市场:约 200 亿美元。 - 图片与视频市场:约 20-30 亿美元。 - 声音市场:约 3 亿美元。 - 音乐市场:约 几千万美元。 - **核心方法论**:摒弃复杂的传统公式,拥抱 Scaling 规律,用统一的底层算法规模化地推动多模态发展。
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[14:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=855s) 模型即产品:AI 时代产品经理的焦虑与出路
罗永浩作为产品经理出身,表达了对“大模型本身就是最强产品”这一观点的焦虑,担心未来产品经理这一角色会被淘汰。严俊杰则认为,虽然技能需求在变,但每个职能依然有其独特价值。首先,目前没有一个模型能通杀所有领域,不同模型各有侧重(如有的擅长对话,有的擅长写代码或做视频)。在海外 API 平台 OpenRouter 上,排名前三的是 Google、OpenAI 和 Anthropic,紧随其后的是包括 MiniMax、DeepSeek、千问、智谱在内的中国公司,大家的使用量都在增长。
严俊杰指出,这本质上是一个经济行为。大模型的使用成本(推理成本)远高于传统互联网,这迫使公司必须在成本与性能之间做取舍。例如,OpenAI 强在推理和对话,Anthropic 强在代码和编辑,Google 综合能力强,而中国模型的效果可能只差 5%,但成本只有他们的十分之一。这种成本约束使得市场呈现百花齐放的态势。
- **海外 API 平台(OpenRouter)格局**:前三名由美国巨头(Google、OpenAI、Anthropic)占据,中国头部模型紧随其后。 - **中美模型性价比对比**:中国模型在效果上与美国顶尖模型相差约 5%,但推理成本可能仅为对方的十分之一。
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[20:30](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=1230s) AI 时代的新型组织架构与分工
针对罗永浩提出的“产品经理利用 AI 绕过庞大工程师团队、直接实现创意”的美好设想,严俊杰给出了肯定的观察。他指出,在 AI 没那么强的时候,产品经理有了想法必须依赖开发排期;而现在,产品经理已经可以利用 AI 自己动手做产品原型(Demo),只有在方案被验证靠谱后,开发才会介入进行专业化完善。同时,开发人员也可以借助 AI 绕过设计和产品经理的限制,直接实现很多有创意的想法。
严俊杰认为,未来的组织中,算法、开发和产品经理的边界会变得越来越模糊。在不同阶段由不同角色主导:底层算法阶段由算法主导,脑暴阶段由产品主导,实际开发由开发主导。美国已经出现了只有几十个人、却能创造几百亿美金估值和十亿美金年收入的公司,其组织结构就非常类似这种融合状态。AI 极大地降低了创意和生产力的门槛,未来的核心竞争力将是想象力,而不是单一的编程或算法技能。
- **工作流变革**:产品经理现在可以自己用 AI 制作原型,开发人员也可以直接用 AI 实现创意,各职能边界正在模糊。 - **新型企业形态**:美国已出现几十人规模、估值数百亿美金、年营收达十亿美金的超高效 AI 企业。
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[27:30](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=1650s) 对 AI 智能爆发的敬畏与担忧
严俊杰坦言,即使作为创业者,他们有时也会感到“很慌”和害怕。每当一个成功的模型被做出来之前,他们都会有一种恐惧感,因为会发现模型的智能水平已经超越了人类(至少超越了开发者自己)。他认为,只要一个东西是能被量化评估的,模型在两三年内超越人类、达到人类顶尖水平只是时间问题。
罗永浩提到,西方科技界对于 AI 毁灭人类的悲观讨论非常激烈,而中国科技界(除了少数外宾如辛顿在上海大会上的发言)鲜有人公开表达这种悲观。严俊杰认为,两年前模型还不聪明时大家确实不慌,但随着模型越来越聪明,这种担忧是真实存在的。不过他认为目前 AI 依然在人类控制之下,当前更应该关注的是如何让 AI 更好地促进生产力。
- **技术预判**:只要是能被量化评估的领域,AI 的能力在未来两三年内一定会达到或超越人类最顶尖的水平。 - **行业心态**:随着模型智能的指数级跳跃,从业者对技术的敬畏和警惕感正在与日俱增。
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[30:45](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=1845s) 严俊杰的童年:河南小县城的自学之路
严俊杰回忆起自己的成长经历。他出生在河南的一个小县城,父亲是中学老师,母亲是公务员。虽然当地教育资源匮乏,但父母和老师给了他最好的支持。因为 90 年代初小县城娱乐极度匮乏,甚至经常停电,严俊杰从小就养成了自学的习惯。
在上小学时,他就开始看父亲教的初中课程,甚至在晚自习时帮父亲的初中学生答疑。这种“超前学习”和帮人答疑的经历给他带来了极大的正向反馈。学校的老师也一直在鼓励他,不断告诉他“很有潜力”,这让他始终保持着对学习的兴趣。罗永浩对此深表羡慕,并分享了自己作为“偏科极端的学渣”在打压中长大、仅因一位帅气的物理老师给予正向激励而当上课代表并学好物理的往事。
- **出生背景**:河南小县城,父亲为中学历史老师(兼教数学),母亲为公务员。 - **超前自学**:小学时即自学初中知识,并能为初中生答疑,展现出极强的自学能力。
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[38:45](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=2325s) 兴趣的萌芽与小地方的局限
严俊杰分享了自己眼睛近视的来历:小学三年级时,学校条件艰苦,只有一个昏暗的白炽灯,老师每天放学后把他留下来在灯下教他奥数,学了一个学期后眼睛就近视了,但数学能力得到了极大提升。他从小对数学、物理等理科非常感兴趣,因为这些学科可以通过看书自学;而文科和文学作品则需要大量的阅历和作品积累,在当时连 CD、电影都没看过的偏远县城,这些资源是无法获得的。
罗永浩感叹,在和平年代,一个孩子的成长依然充满随机性和凶险,能遇到好的引导非常不易。严俊杰对此表示赞同,并提到过去两年 AI 领域的很多算法(如强化学习、对齐等)正是模拟了“如何把一个人(模型)培养得更好”的机制。
- **近视的由来**:小学三年级时在昏暗的白炽灯下跟老师学奥数,导致视力受损。 - **资源限制**:由于小县城缺乏图书馆和音像制品,童年时期几乎没有接触过文学、电影和音乐,主要依靠看书自学数理化。
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[43:45](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=2625s) 科学家的梦想与走出县城
作为 1989 年出生的一代人,严俊杰小时候的理想非常纯粹——当像爱因斯坦那样的科学家。当时大家对物质生活没有太多的概念,只想做自己感兴趣的事情。他第一次见到“大城市”是暑假去南京看望舅舅,当时南方流行“南有珠江路,北有中关村”的说法,南京的电脑和繁华让他大开眼界,也让他产生了长大后要去大城市读书、找工作、安家立命的简单想法。
严俊杰提到,正是因为自己从小在落后地区长大,他深知教育资源的匮乏。虽然现在有了互联网,但很多地方的管理规定限制学生在校使用手机,留守儿童的教育问题依然突出。他希望 AI 能够成为一种普惠的工具,去帮助那些落后地区的人。他举例说,自己的外公一直想写一本自传,但普通人没有资源去请专业的传记作家,而现在的 AI 已经完全可以做到随时记录并帮普通人整理出一本合格的传记。
- **儿时梦想**:成为像爱因斯坦那样的科学家。 - **普惠愿景**:希望 AI 能弥补落后地区的教育资源匮乏,并帮助普通人实现写自传等原本需要极高社会资源才能完成的事情。
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[51:00](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=3060s) 从数学转向人工智能,在百度万卡集群的梦幻实习
严俊杰在东南大学本科阶段学习数学。在学习过程中,他敏锐地意识到有些人在数学上有着无法企及的天分,自己很难成为一流的数学家,于是开始寻找其他出路。在大学图书馆里,他接触到了当时被称为“模式识别”的人工智能技术,并产生了浓厚兴趣。本科毕业后,他保研进入中科院读博(硕博连读五年)。
2010 年严俊杰刚读博时,人工智能还是一个被边缘化的冷门方向,当时毕业生最好的去向是去 IBM 当 Java 软件开发工程师,年薪 28 万在当时已是天花板。他在中科院度过了清贫但专注的五年,发表了大量高质量论文。
2014 年深度学习爆发,严俊杰迎来了人生的转折点。当时中国 AI 技术最强、GPU 算力最充沛的地方是百度(拥有吴恩达、余凯等顶尖人才,以及后来的 Anthropic CEO 等)。作为实习生,严俊杰极其幸运地获准使用了百度当时近三分之一的 GPU 集群进行实验。这段在当时堪称“梦幻”的科研经历,让他深刻意识到 AI 技术不再只是纸面上的学术论文,而是能够产生巨大的实际工业价值。
- **教育经历**:东南大学数学本科,中科院模式识别博士,后在清华大学从事博士后研究。 - **时代背景**:2010 年读博时 AI 极其冷门,当时顶尖毕业生的追求是去 IBM 拿 28 万年薪做 Java 开发。 - **百度实习经历**:2014 年在百度实习,曾获准使用当时国内唯一的 GPU 集群中近三分之一的算力进行实验。
[59:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=3599s) 缩放定律的先驱与中美企业家的格局差异
在 2022 年底 GPT-3.5 爆发并进入公众视野之前,行业内有资源和条件的先行者早已看到了完全不同的景象。令人遗憾的是,国内在这一波浪潮中慢了半拍。事实上,大模型最核心的“缩放定律”(Scaling Law)早在 2014 年就由当时在百度负责语音技术的安苏佩(现 Anthropic CEO)发现。这意味着,虽然 Scaling Law 在 2020 年左右才真正大行其道,但其底层逻辑在 6 年前就已经在中国公司内部萌芽。
至于为什么 GPT-3.5 最终诞生在美国而非中国,其中存在很大的偶然性。做出 GPT-3.5 大约需要 1 亿美金,这对于初创公司是天文数字,但中国能拿出一亿美金的公司和机构太多了。中美顶尖企业家在思维格局上存在明显差异: * **中国顶尖企业家**:更关注“自己家里”的竞争、一亩三分地的输赢。 * **美国顶尖企业家**:更关注“全人类的愿景(Vision)”以及“如何通过战略成为全球第一”。
这种差异与成长环境密切相关。60 后、70 后经历过物质匮乏与营养不良,而 80 后虽然在改善,但有极大追求的依然不够多。相比之下,90 后和 00 后成长起来后情况将大有改观。例如米哈游的蔡浩宇,赚了钱之后会去投资可控核聚变等高风险、长周期的前沿科技。如果中国有一个学 AI 的年轻人,刚好他爸爸是王健林,或许中国就能凭借买下一万张卡烧出集群而率先取得突破。此外,美国企业引领了多次科技浪潮,因而拥有极强的行业引领自信;而中国在通信等部分领域虽已领先,但在人工智能行业尚未达到引领的地位,不过客观条件已在逐步具备。
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[01:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=3899s) 传统 AI 经验的包袱与年轻人的事业
谈到学术背景与当下 AI 浪潮的关联,博士期间学到的数学和编程等底层逻辑至今依然相通。数学决定了对底层原理的理解深度,编程则决定了做实验和获得反馈的速度。然而,出发点已经发生了天翻地覆的变化:以前读书时的假设是“人工智能可能没什么用,只是一个漫长的研究”,因此研究倾向于做得更花哨;而现在,AI 的价值巨大且明确,研究的核心在于如何让模型对经济产生更大的价值。
这种出发点的转变导致了技术路线的彻底分歧。传统人工智能积累的很多经验,实际上与今天的大模型方法是相悖的。 > "人工智能为什么是年轻人的事业,为什么不是专家的事业?本质上是说,实际上在很多时候是要抛弃掉那些传统的一些经验。"
随着年龄增长,人们往往会产生生物本能的惰性,倾向于吃老本而非寻求突破。因此,学科的迭代必须淘汰“老东西”。在公司管理中,一个合理的目标就是为年轻人创造足够好的环境,容忍他们犯错和付出代价,让他们变得越来越好。
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[01:09:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=4199s) 商汤时期的痛苦蜕变与“单模型”路线的胜利
在博士后时期,便进入商汤实习,并在很短时间内晋升为副总裁及业务线技术负责人。这一快速晋升并非依靠政治手腕,而是实打实地通过研发将原本落后的技术做到了行业第一。在进入工业界之前,作为一个习惯单打独斗的学术研究者,并不理解团队的意义。但在商汤花了一年半时间将人脸识别技术做到行业第一的经历,彻底改变了这一认知。
那一年半的研发过程极其痛苦。由于起初技术测试总是排在行业倒数几名,这给从未经历过挫折的“学霸”带来了巨大的心理压力。当时公司给予了最多的资源支持,在资源和人手依然有限的情况下,做出了一个关键的战略取舍: * **竞争对手的路线**:同时做多个模型,每个模型针对一个特定场景。 * **选择的路线**:只做一个模型,将其应用到所有场景中。
这种“单模型”路线虽然在当时非主流,但其优势在于能将所有的计算资源、人才、数据和迭代链路全部聚焦于一个模型上,从而极大地提升了模型的上限和进步速度。一年多后,该模型在测试中一举夺魁,并在此后长期保持第一。这次经历不仅让人坚信“高上限”的技术路线,也让人学会了如何与算法、工程、优化、数据等不同背景的聪明人合作,理解了什么是管理、如何在挫折中坚持。当时团队规模最大时达到了七八百人。
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[01:14:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=4499s) 缘起 Dota2:在 GPT-3 论文中窥见未来
与大多数在 GPT-3.5 爆发后才跟风成立公司的同行不同,早在 2019 年 GPT-3 论文发布时,就已经敏锐地察觉到了范式的转变。这一线索甚至源于业余爱好——Dota2。
当时,OpenAI 在大模型上尚未成功,其最瞩目的成就是用 AI(OpenAI Five)打败了 Dota2 的世界冠军战队 OG。作为 Dota2 爱好者的在观看直播时深受震撼。当时 DeepMind 凭借 AlphaGo 和星际争霸 AI 声名大噪,而 OpenAI 还在尝试机械臂、魔方等看似不温不火的项目,资金也显局促。出于好奇阅读了 OpenAI 在 2019 年发表的 GPT-3 论文,并立刻意识到: > "之前我们做的那些东西,基本上都是说……一个模型只能解决一个问题。然后 GPT-3 其实它是第一次有一个模型它可以解决很多问题……它本身就是一个像人一样的智能,可以同时来干很多事。"
尽管当时自己从未做过自然语言处理(NLP),只做过计算机视觉(CV)和深度学习,也没有产品和创业经验,但仍坚信这就是未来。然而,当向国内顶尖的传统 AI 从业者推介这一理念时,由于他们已在旧范式中取得成功,很少有人愿意切换赛道。因此,在创业初期,只能召集最年轻、甚至处于 AI 低潮期低谷中的十几个人,在极其困难的条件下起步。
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[01:19:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=4799s) 创业初期的三大原则与技术驱动的挣扎
凭借在商汤积累的行业声誉,初期的天使轮融资进行得相对顺利。尽管投资人当时大多听不懂具体的技术路径,但出于对人的信任依然选择出资。在创业第一天写下的 PPT 规划,与公司如今正在做的事情几乎完全一致。
在创业之初,团队就确立了三个至今仍在坚守的原则: 1. **直接服务用户(2C)**:坚决不做定制化项目,因为一旦接项目,公司就失去了想象力。 2. **坚持国际化**:一方面是因为国内软件付费习惯难以搞定;另一方面是预见到一旦大模型在国内普及,巨头涌入必将导致免费大战,初创公司在免费模式下无法生存。 3. **技术驱动**:这一选择最为艰难。
团队曾经历过约半年的迷茫期,纠结于是否要走“AI 人才 + 移动互联网人才”的经典变现路线。虽然复制移动互联网的玩法变现更快、更务实,但团队最终意识到,两种驱动力无法共存,而他们唯一擅长且能提供独特价值的,只有技术驱动。
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[01:24:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=5099s) 硅谷银行危机、DeepSeek 的冲击与理性的管理
创业路上困难重重。最惊险的一次是遭遇硅谷银行破产,当时公司所有的资金都存在里面,甚至一度面临无法发工资的窘境。
而在技术和业务上,今年春节期间 DeepSeek 的爆火也带来了巨大的触动。眼看着对方几乎没花推广费就风靡全球,团队没有嫉妒,而是深刻反思:为什么自己没有做到那么好? * **反思一**:在某些明明知道该做好的指标上降低了要求,思考不够深。 * **反思二**:在技术路线的选择上不够坚定(例如早期第一梯队普遍未选择开源)。
面对士气低迷或重大打击,团队不搞“盲目打气”或“精神洗脑”,而是回归第一性原理,将问题拆解为可理性解决的步骤和可积累的原则。当大家从理性上确认方案可行时,士气自然会恢复。在极少数研发受阻、压力巨大的时刻,甚至会选择给员工“发更多的钱”来稳定军心。虽然这种做法看似有些傻,但对于这群智商在线、崇尚技术的年轻人来说,高水平的薪酬配合对技术愿景的追求,是最有效的凝聚剂。
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[01:29:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=5399s) 融资的信用积累与人才的“非典型”成长
在后续的融资过程中,由于公司基本兑现了对股东和员工承诺的绝大多数技术里程碑(Milestone),投资人建立起了极强的信任,许多股东选择连续多轮跟投。
在大规模商业化落地之前,大模型行业曾经历过“泡沫论”和融资寒冬,许多背景雄厚的公司纷纷放弃。但大模型行业的规律是: * 整体收入价值和市场空间越来越大。 * 真正有能力留在牌桌上从模型层做起的头部公司越来越少。
只要能持续证明技术的领先性,并将其转化为收入的跳变,资金就不会是最大的问题。在招募人才时,团队并未一味迷信“空降的明星大牛”,而是注重从自己的土壤里培养年轻人。对于最顶尖的人才而言,相比于大厂看似庞大但人均分配有限的算力资源,他们更看重两点: 1. **成就感**:能否在这里做成让自己骄傲的事情,并发挥核心作用。 2. **成长环境**:能否在一个好的氛围里,从有潜质的青年成长为像 Ilya(OpenAI 联合创始人)那样的天才级人物。
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[01:34:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=5699s) 工业设计的启示与 AI 原生公司的组织多样性
中国新一代年轻人的崛起符合第一性原理。正如工业设计领域,过去中国企业高度依赖欧洲或国际设计团队,而如今深圳二十多岁、甚至并非名校毕业的年轻设计师,其作品水平已经高到令人惊叹。这是因为他们从小“吃过见过”,审美底蕴和工具链都不缺。技术领域亦是如此,当发展到一定阶段,便不再迷信必须从海外挖人。
在面试技术人员时,最看重三个特质: * **足够聪明**:有悟性,具备极强的自我学习和发现能力。 * **有热情**:对 AI 的热爱是无法伪装和表演的。 * **合作能力**:大模型研发不是个人英雄主义,必须依靠团队协作。
对于性格孤僻但极具天赋的“怪才”,只要对方能将“做成事情”置于个人 Ego 之上,组织同样能包容并引导其融入。
目前公司仅有 400 多人,却在语音等多个领域跻身第一梯队。在组织管理上,大模型与组织架构有相通之处:模型的“熵”(多样性)越大,其能力上限越高;组织亦然。传统的“单一文化模板”或“按死板岗位画像招人”都不适合 AI 原生公司。更理想的方式是保持组织的多样性,招募几种不同画像的人,在底层原则一致的前提下进行排列组合,从而爆发更大的创造力。
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[01:49:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=6599s) 生产力与生产关系的取舍
虽然身为创始人,但并不享受传统的“管理”,因为管理的杠杆率太低,而组织架构创新的杠杆率极高。产品经理、开发、算法和测试在不同阶段的职责,不应生搬硬套互联网公司的既定定义,而应根据大模型研发的特殊规律进行动态调整。
在产品端,公司并未依赖资深但水土不服的外部专家,而是依靠内部培养的、对技术理解极深且极具天分年轻产品经理,成功打造了多款优秀的 C 端产品。在传统话语体系中,这就是“生产力与生产关系”的适配——硬核技术(生产力)必须足够强,产品经理的创意(生产关系)才能落到实处。
回顾 2023 年公司估值突破 10 亿美金、每年翻数倍的迅猛增长,这虽然超出了三年前的预期,但对照近六个月的表现,仍有巨大的提升空间。CEO 的自我迭代速度是公司的最大瓶颈,必须在对算力、业务、技术方向和人才的理解上不断突破。
面对与传统互联网巨头的资源差距,以及与美国最顶尖公司的技术代差,国内初创公司之间的排名竞争显得微不足道。未来的突破口在于多模态大模型的整合。虽然同时推进四个方向代价巨大、分散了精力,导致当下处于“最虚弱的阶段”,但一旦多模态融合的拐点到来,这种全栈布局的组织和技术积累将展现出无可比拟的优势。
### [01:59:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=7199s) 坚持模型智能:Talki 保持竞争力的核心逻辑 在聊天机器人(Chatbot)领域,许多早期红极一时的产品后来纷纷走向衰落,而 MiniMax 旗下的 Talki 却能一枝独秀,甚至在数据上与 Character.ai 旗鼓相当。面对这一现象,主讲人指出,最核心的差异在于对“模型智能红利”的坚持。很多公司在做出一款产品后,其技术迭代就被该产品的形态和当前业务限制住了;而 MiniMax 的逻辑是,绝不放弃模型智能不断提升的红利,坚持用更聪明、更先进的模型去升级产品。
此外,技术与产品的驱动关系在不同阶段有着不同的表现。在当前阶段,技术进步的速度是最快的,因此技术综合优势(包括图像、语言、声音的多模态能力)是 Talki 取得进展的关键。虽然 Character.ai 核心团队回归谷歌后研发有所停滞,但 MiniMax 的模型一直在持续进步。主讲人谦虚地表示,Talki 只能算是有一些“小进展”,目标还应该定得更高。 - **游戏元素的融合**:Talki 相比同类产品加入了更多游戏元素,使其更像一个对话游戏。这得益于中国团队在游戏领域的天然优势,产品团队中也有懂游戏的人才。 - **用户数据对模型训练的真实作用**:海量用户数据虽然有用,但并非最核心的贡献。大模型本质上是在提供某种按 Token 计算的“治理”或智能,其关键在于能否在海量数据中找到最精华的分布,并定义好评测标准,这就像高考刷题,定义好“要刷的题的多样性”决定了 70% 的模型效果。
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### [02:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=7499s) 智能的定义与海外市场的自然选择 针对“聊天机器人用户多为自闭、易幻想等特定群体,其数据是否有局限性”的疑问,主讲人解释道,虽然这些产品确实给很多处于心理低谷的人提供了情绪价值,但中国大模型在过去几个月里取得长足进步,核心原因并不在于用户数据,而在于对“什么叫智能”的定义和理解变得更加精准,并找到了直接优化它的方法。 - **DeepSeek 的命名趣事**:美国脱口秀节目曾调侃 DeepSeek 的名字起得非常直白、严肃(意为“深搜”),而美国一些产品如 Grok、GPT 等名字反而让人一头雾水。这侧面说明大模型行业是一个极度技术驱动的行业,即使产品命名在互联网常规逻辑下算得上是“事故”,也并不影响其凭借硬核科技崛起。 - **出海的自然选择**:MiniMax 国内外业务并进是自然形成的。海外用户更愿意为产品真正付费,且竞争更激烈,这逼着团队在“无依无靠”的海外市场只能硬碰硬地拼技术和产品。 - **海外团队规模**:目前海外团队仅有二三十人,研发多为国内复用。随着业务发展,团队明显感到本地运营和 B 端市场开拓的人力严重不足,后续有在海外扩招的计划。
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### [02:09:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=7799s) 寻找天才的商业模式与 AI 消费性的崛起 中国用户一直以来缺乏为生产力工具或硬拷贝直接付费的习惯,这让 AI 产品的变现面临挑战。对话中探讨了中国互联网历史上如“起点中文网”按章节微额付费、网络游戏免费但道具收费等“天才的收费模式”。主讲人非常期待未来能有聪明人发明出适合中国国情的非直接收费、变现收费的 AI 商业模式。 - **AI 与电商推荐的结合**:未来 AI 助手如果接入电商,由于它掌握了用户的全部画像,其推荐精准度将远超现在的算法,甚至达到“推荐十个商品,用户想买八九个”的恐怖程度。 - **“冰箱与可口可乐”的类比**:效率类 AI 工具就像是发明了“冰箱”,而真正赚大钱的可能是利用冰箱卖“可口可乐”的创意消费品。 - **AI 消费性与社交属性的增强**:以 Talki 等产品为例,AI 驱动的社交和内容消费属性正在变强。虽然多轮对话会导致 Token 消耗量暴涨、成本上升,但随着 AI 生成内容(如视频、深度研究)的质量提高,这些内容开始具备“可被多人重复消费”的价值,从而分摊了单次生成成本。
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### [02:14:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=8099s) AI 视频爆发与声音克隆的长期价值 AI 生成内容正在迎来爆发式增长。目前全球每天由 AI 产生的视频数量已达到千万级甚至更高,这一数据已经可以与小红书等巨头平台的每日投稿量相媲美。技术门槛的降低彻底解放了年轻人的创意,未来可能会批量出现一零后的天才作品。 - **声音克隆的震撼体验**:过去录制高德导航语音需要专业录音棚和长达 6-8 小时的语料切片,且情绪必须保持绝对平稳。而现在的技术只需几十秒的音频样本,就能克隆出真假难辨的声音,甚至连亲属在无防备的情况下都无法分辨。 - **声音克隆的初衷与应用**:MiniMax 做声音克隆的初衷并非为了克隆本身,而是为了提供高品质的声音模型。目前,国内可能有一半的有声书、大量的玩具语音以及海外的 AI 客服都在使用该模型。 - **情绪价值与安全防范**:声音克隆在异地恋、缅怀逝者、给老人播报新闻等场景中能提供极高的情绪价值。为了防止技术被滥用,目前国内个人使用需要经过极其严格的验证,主要还是面向企业级客户开放。
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### [02:19:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=8399s) 法律监管、AI 硬件的困局与 OS 层的利益博弈 随着 AI 的无限制使用,如何区分真实与虚拟成为社会议题。主讲人认为,中国在人工智能立法和安全监管方面走在世界前列,其监管是基于对技术的理解而制定的靠谱导向,并非盲目管控。这为行业发展提供了合规依据,而美欧目前还缺乏类似的系统性法规。 - **AI 眼镜与隐私悖论**:全天候记录的 AI 眼镜会带来巨大的社交隐私压力。未来的解决途径或许只能依靠立法,强制要求设备在“Always on”(常开)状态下,边录音录像边抹除原始数据,只保留向量数据库(RAG)供 AI 使用,其工作原理类似于人脑不留原始切片只留记忆总结。 - **为什么手机厂商在 AI 革命中显得落后**:AI 革命已持续三年,但主流手机厂商的动作却很慢。原因在于手机行业已无创业公司,全是巨头在博弈。此外,手机系统(OS)与第三方应用之间存在复杂的利益分配和数据打通问题。如果全能的 AI 助理要接管所有软件,会彻底颠覆现有的 App Store/Google Play 分成机制,巨头很难自我革命。因此,过去三年 AI 创新的主阵地一直在 Web 端和客户端,而非手机。
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### [02:39:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=9599s) 企业级 API 场景与 MiniMax 的组织变革 MiniMax 的官网显示其已服务超过五万家企业客户。这些客户主要集中在语音相关平台、玩具制造、AI 硬件、客服以及视频素材制作等领域。许多大企业的市场与增长部门正在用 AI 批量生产素材,成品率和效果都非常好。 - **内部 AI 实习生**:MiniMax 内部最受欢迎的工具是一个名为“实习生”的 AI 代理。它能阅读内部代码库、诊断线上环境问题。晚上线上服务挂了,员工甚至不用打开电脑,在飞书里跟它聊几句,它就能自动修改代码并提交 review 上线。 - **DeepSeek 带来的组织反思**:DeepSeek 的爆发让 MiniMax 深刻意识到,算法与基础设施(Infra)必须是一体的,所有人必须服务于一个单一的优化目标。为此,公司打破了传统的部门边界(Scope),甚至导致了一些不认同此理念的人员流失。 - **抛弃 OKR 与 KPI**:主讲人透露,AI 研发具有极大的不确定性,传统的 OKR 和 KPI 工具在 MiniMax 根本行不通。作为一个几千人规模的全新行业公司,他们目前处于“没有管理工具”的探索状态,需要寻找或发明全新的管理工具。
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### [02:44:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=9899s) 开源与闭源的抉择及科研人的日常 在开源与闭源的选择上,主讲人有着务实的态度。开源(如 Android)是后发者建立生态、赢得技术信任的重要手段。由于中国大模型技术整体相比美国仍有差距,开源能给客户提供深度合作的理由。目前 MiniMax 的语言模型是开源的,而视频和音频模型尚未开源。 - **学会取舍后的释然**:主讲人坦言,去年学会取舍后自己轻松了许多。面对 AGI(通用人工智能)的终极目标,不应该要求事事拿第一,而是基于当前能力把一小部分事情做到最好,并实现持续积累。MiniMax 的终极愿景是“Everyone's AI”,他们相信未来世界上既会有闭源垄断的巨头,也一定会有一个对所有人开放、使用成本极低的开源生态。 - **高效的论文阅读法**:面对日新月异的 AI 资讯,主讲人每天花大约一个小时阅读最新的论文和资讯。他将看论文比作看短视频,大部分论文两分钟就能抓取核心观点,只有极少数值得深挖。他主要通过 X(原 Twitter)和 ArXiv 网站获取前沿信息,并依靠团队内部专业人士的讨论和分享来过滤无效信息。
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### [02:54:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=10499s) 创业的苦与乐:技术浪潮中的幸运儿 谈及创业三年的感受,主讲人认为最绝望的时刻莫过于“模型研发失败”,但他自嘲“脸皮厚、心理调节能力强”,因此并未觉得有无法迈过的灭顶之灾。 - **最大的“乐”**:创业带来了与无数顶尖优秀人才共事的机会,并能结识许多原本觉得神秘、遥不可及的外部优秀人物。更重要的是,每当技术提升一代,就能看到它离真正提升社会 GDP、帮助社会变得更好更近了一步。主讲人感慨,在技术平台期,聪明人再多也可能浪费青春,而自己能赶上这波 AI 浪潮并参与其中,是非常幸运的事。 - **最大的“苦”**:苦难主要源于“认知不够”带来的痛苦。主讲人对自己要求极高,常常因为觉得“有些事明明可以做得更好,却因为自己的懒惰或理解不够而阻碍了发生”而感到内疚和痛苦。 - **关于自律的趣谈**:针对“高度自律”的评价,主讲人幽默地表示,如果自己足够自律就会变瘦。对话中穿插了关于“打减肥针”控制食欲的趣事,调侃许多看似自律的行为其实是天生基因使然,创业者也应当以豁达的心态看待自身的局限。
以下是针对视频弹幕/访谈录音第四部分的详细、忠实且保留现场质感的 walkthrough 笔记。
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[03:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11099s) 逆向决策的底层逻辑与内部的分歧
在外界看来,MiniMax 的发展轨迹充满了各种“找死”的逆向决定。首先,他们在 ChatGPT 爆发前一年就成立并开始做大模型;其次,他们一上来就同时做多个模态的模型,而不是专注单一模态;第三,他们从最难的 C 端产品做起;第四,他们一上来就做国际化,而且团队全在中国,甚至国内和国外业务同时抓。这些决定在投资人和行业常规逻辑来看都极其反常,面临的压力可想而知。
闫俊杰解释说,虽然这些决定看起来奇怪,但内部其实想得非常清楚。在他们眼中,2B 和 2C 并不是冲突的,它们本质上都是模型的渠道;不同模态表面上不同,底层的技术其实是相通的;而 C 端产品的实质是技术驱动。虽然有底层逻辑支撑,但过程绝非一帆风顺。例如,他们的语言模型有整整两年时间对公司的业务发展没有起到任何直接作用,却消耗了公司最多的算力和最顶尖的人才。这在内部引发了极其强烈的意见分歧,甚至有一半以上的人认为应该放弃语言模型。
此外,关于国内和国外业务的取舍也存在分歧。海外业务的 ROI(投资回报率)明显高于国内,如果只做国际化,公司可能会发展得更快。但闫俊杰非常坚定地要保留国内业务,因为他相信技术会持续进步,且中国依然是最大的单一市场,只要坚持到商业化路径明朗的那一天。
在解决这些分歧时,闫俊杰倾向于用第一性原理将问题拆解,用逻辑互相说服。他认为公司变好的一个标志,就是发现越来越多普通员工或核心管理层在特定点上的认知比他自己还要好。当遇到连续失败、谁也说服不了谁的极端时刻,作为创始人的他也必须强硬拍板,顶住压力坚持下去,因为他深知语言模型是“最大的东西”。
- **逆向决定清单**: - 在 ChatGPT 爆发前一年(2021年)开始做大模型。 - 成立初期即多模态并进,而非单一模态。 - 绕过简单产品,直接挑战高难度的 C 端产品。 - 团队全在国内,却同时推进国内与国际化业务。 - **内部最大分歧**:语言模型研发前两年对业务无直接贡献,消耗最多算力与人才,导致超半数员工曾主张放弃。 - **坚持国内业务的考量**:中国是最大的单一市场,坚信技术进步能解决商业化挑战,必须坚持到那一天。
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[03:09:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11399s) 佛系性格的来源与 AI 时代下“非技术人员”的岗位模糊化
面对如此巨大的创业压力,闫俊杰在访谈中显得十分“佛系”,甚至带着微笑。他坦言这种性格有后天的训练成分。几年前他曾经历过研发某项技术、整整一年半“连一次都没赢过”的低谷,但最终把东西做成后就“再也没输过”。经历过这种极端的起伏,让他对自己的底层判断抱有极大的信心。
当被问及公司非技术人员的比例时,闫俊杰表示没有精确统计过,估计在三分之一左右。但他强调,在 MiniMax,岗位的画像已经变得非常奇特和模糊。例如传统的 2B 售前或解决方案工程师,过去主要是给客户画 PPT,而现在的解决方案工程师必须自己写代码,直接用代码写出 demo 来向客户证明“AI 编程效率高”。甚至产品经理也需要懂算法和工程,去深度参与 Agent 的开发。
这种变化同样发生在运营和行政等传统非技术岗位上。现在的社群运营为了解答开发者的提问,必须对模型本身有足够深的理解。在 HR 招聘方面,AI 已经开始承担找简历、在 Boss 直聘上跟候选人打招呼等工作。MiniMax 甚至用 AI 来分析不同面试官的面试过程,归纳出候选人在不同面试官面前的画像特征,以此对齐面试标准,简化招聘流程。
随着 Agent 技术的成熟,非技术人员定制工作流的门槛也大大降低。过去需要工程师介入的定制工作,现在非技术人员只需通过自然语言描述 Agent 所需的技能、上下文和工具即可完成,甚至可以用 AI 工具来编写简单的脚本。
- **岗位职责模糊化实例**: - **解决方案工程师**:不再只画 PPT,而是直接写代码做 demo。 - **产品经理**:深度参与 Agent 等热门工程与算法领域。 - **社群运营**:必须具备解答开发者技术问题的专业模型知识。 - **HR 场景的 AI 应用**:AI 实习生负责筛选简历、打招呼,并利用 AI 分析面试官标准,归纳候选人画像以对齐招聘标准。
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[03:14:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11699s) 下一个技术里程碑与万亿美金基建的现实性
谈到未来的技术突破,闫俊杰提出了两个明确的目标。第一,在全球主流的语言模型市场中,中国模型要攻入最难、最有价值的场景。目前在这些必须使用“最好模型”的顶尖场景中,依然是海外模型主导。虽然能力可能只差 5%,但由于场景价值大 10 倍、价格贵 10 倍,导致海外公司的商业化收益高出中国公司近 100 倍。他希望未来一年,中国公司能在全球主流市场中占据一席之地。第二,是实现不同模态之间的深度融合。
针对 Sam Altman 曾提出 OpenAI 未来八年要花 1.4 万亿美元做基础设施建设的说法,闫俊杰表示“不认同但可以理解”。他算了一笔账:如果 OpenAI 的年收入能达到 1000 亿美元的量级,将 1.4 万亿分摊到七八年里,每年 1000 多亿的基建投入在商业上是说得通的。但这建立在 OpenAI 能够持续保持技术垄断、一家独大的假设上,而他认为这个假设不一定成立。
此外,中美在基建上面临着不同的瓶颈。美国芯片供给无限,但电网等基础设施和电力供应较差;而中国的电力基建是全世界最好的,电对中国不是问题,挑战主要在芯片上。
- **未来一年两大技术目标**: - 攻入全球最顶尖、最有价值的语言模型主流应用场景,打破海外垄断。 - 实现多模态之间的深度融合。 - **商业化差距**:顶尖场景的溢价和规模效应,导致海外头部公司商业化收益高出国内近 100 倍。 - **中美基建对比**: - **美国**:芯片无限供给,但电力和机房基建较差。 - **中国**:电力基建全球领先,但芯片面临挑战。
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[03:19:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=11999s) 高质量数据的瓶颈与 AI 竞争的阶段
针对外界关于“大模型语料呈正态分布,导致生成内容平庸,无法达到人类顶尖水平”的质疑,闫俊杰给出了非常清晰的学术与工程解释。他指出,需要将问题分为“可验证”和“主观感性”两类。在数学(如奥数金牌)、编程等可验证的理性领域,AI 已经能达到人类最顶尖的水平。而在文学创作等主观感性领域,AI 虽然还写不出鲁迅级别的作品,但写作水平在过去两年有了显著提升。
这背后的机制在于,模型的训练并非一步到位,而是分为多个阶段。第一阶段是“Exploration”(探索),让模型尽可能多地学习所有好坏数据,建立广泛的认知空间;随后的阶段则是“Exploitation”(利用),通过提供极高质量的筛选数据进行微调,让模型去优化特定目标,最终将最精华的创作感觉还原出来。
关于大模型竞争所处的阶段,闫俊杰认为,如果以“AGI 带来的生产力对社会 GDP 的贡献达到 2%”为标准来衡量,现在还处于极早期,距离这个标准可能还需要两到三年,所谓的“中场”还差得太远。
在谈到 AI 的未来格局时,他不认为会像互联网时代那样“赢家通吃”或走向单一垄断。因为在相同的芯片和能源约束下,为了控制成本和保证 token 输出速度,商业化模型的参数量会收敛在一个类似的物理极限内。在有限的计算量约束下,不同的公司会做出不同的取舍,从而形成一个多元化、多极化的市场格局。
- **模型训练的两个经典概念**: - **Exploration(探索)**:前期阶段,广泛吸纳各种数据,拓展认知空间。 - **Exploitation(利用)**:后期阶段,利用高质量数据优化特定目标,还原最精华的内容。 - **行业发展阶段标准**:以 AGI 对社会 GDP 贡献达 2% 为判断标准,目前仍处于极早期,预计达标需 2-3 年。 - **非垄断格局的成因**:受限于相同的芯片与能源物理约束,商业模型参数量存在上限,逼迫不同厂商在有限计算量下做差异化取舍。
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[03:24:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=12299s) 技术普惠、生产力变革与 AGI 时代的财富分配
闫俊杰非常看重技术的普惠性。他提到,美国最好的 AI 产品订阅费已经从每月 20 美金飙升到 200 美金,未来甚至可能更贵,这对于东南亚等发展中地区的大部分普通人来说是无法承受的。因此,以更普惠、低成本的方式提供智能,具有巨大的社会意义。中国从政府到企业通过开源社区和生态来繁荣行业,也是在践行这条普惠之路。
目前,AI 带来的技术普惠在“代码”和“内容创作”两个领域最为明显。例如在国漫(国产动画)行业,AI 已经能直接生成 70% 到 80% 品质的画面,后期只需人工修剪,这在半年前是不可想象的。在编程和设计领域,AI 让不会写代码的普通教师能轻松做出地理动画课件,让产品经理不再受限于开发排期。在法律调研和医疗问诊上,AI 深度调研的准确率和靠谱程度也已经超越了普通从业者的平均值。
面对生产力大爆发可能带来的“人类不用上班后的空虚”等“甜蜜的烦恼”,闫俊杰更关心的是财富和价值的分配机制。他担心科技进步会让财富过度集中在金字塔尖的少数人手中。但他乐观地指出,中国的竞争环境天然更加艰苦,导致大家倾向于开源和低成本,这种“被迫”的生态反而让技术极难被垄断,从而在客观上形成了一种更合理、更普惠的社会分配机制。
- **AI 普惠的典型行业应用**: - **国漫制作**:AI 生成 70%-80% 画面,极大缩短制作周期。 - **教育与设计**:普通教师通过 AI 生成代码制作课件,设计实现“九选一”即时生成。 - **医疗与法律**:AI 深度调研的平均正确率已超越普通医生和律师。 - **对财富分配的思考**:担忧技术垄断导致财富极度集中;认为中国市场的开源与低成本竞争,客观上对抗了技术垄断,促进了普惠分配。
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[03:34:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=12899s) 人与 AI 的终极关系、行业监管的现实与未来愿景
当话题转向 AGI 实现后“人类对 AI 还能贡献什么”这一终极哲学问题时,罗永浩表达了悲观的看法,认为人类浑身是 bug,迟早会被淘汰。闫俊杰则分享了对他影响很深的两部作品:一部是特德·姜的偏乐观小说《软件体的生命周期》,讲述机器与人类共同生活并争取权益的故事;另一部则是悲观的《黑客帝国》原型动画《第二次文艺复兴》,讲述机器人统治地球并将人类当成燃料的黑暗故事。
尽管未来的终极走向难以预测,但闫俊杰认为在未来五到十年内,AI 依然会完全在人类的控制之下。随着技术发展,未来一定会产生相应的社会或政府监管方案来解决安全问题。
针对此前马斯克等科技领袖联名呼吁暂停 GPT 研发、出台监管措施,随后自己又疯狂投入开发的现象,闫俊杰一针见血地指出:“他们都还是有自己的目的算盘,他们自己可能一开始那个晚了。”这种呼吁在很大程度上是商业竞争中的拖延战术。
作为一名 36 岁的年轻创业者,面对 MiniMax 估值已达 40 亿美元的成就,闫俊杰表示自己现阶段想得更多的依然是“如何活下来”。但他心中有两个长期的宏大愿景:第一,推动 AI 行业从“无休止的资本投入”转化为实实在在的“GDP 增长”;第二,改变目前由美国公司引领技术变革的格局,让中国公司在未来三年内成为引领技术突破的力量,并培养出一批足够自信的顶尖人才。
在访谈的最后,闫俊杰向节目推荐了两位他关注的嘉宾:美图公司 CEO 吴欣红(其 AI 产品在国际化和受众拓展上非常成功),以及游戏行业的领军人物(探讨年产值 3000 亿的游戏产业如何看待 AI 的接入)。
- **影响闫俊杰的科幻作品**: - 特德·姜《软件体的生命周期》(偏乐观,人机共存)。 - 动画《第二次文艺复兴》(偏悲观,机器人统治)。 - **对行业大佬呼吁安全监管的看法**:认为其动机并非完全高尚,多因自身起步较晚而采取的商业竞争策略。 - **闫俊杰的长期愿景(三年目标)**: - 推动 AI 行业实现从资本投入到 GDP 实际增长的跨越。 - 实现由中国公司引领全球 AI 技术突破,培养本土自信的顶尖人才。 - **推荐嘉宾**:美图公司 CEO 吴欣红、游戏行业高管。
## Notable quotes > [01:04:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=3899s) 人工智能为什么是年轻人的事业,为什么不是专家的事业?本质上是说,实际上在很多时候是要抛弃掉那些传统的一些经验。 — 闫俊杰
> [01:14:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=4499s) 之前我们做的那些东西,基本上都是说……一个模型只能解决一个问题。然后 GPT-3 其实它是第一次有一个模型它可以解决很多问题……它本身就是一个像人一样的智能,可以同时来干很多事。 — 闫俊杰
> [02:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=135s) 中国的人才还是非常好的 — 闫俊杰
> [07:50](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=470s) 第一的话是足够聪明,第二的话是数学跟编程能比较好,第三个的话是也需要非常长时间的努力 — 闫俊杰
> [10:15](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=615s) 一定不能迷信之前的经验 — 闫俊杰
> [02:54:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=10499s) 最绝望的时刻莫过于“模型研发失败” — 闫俊杰
> [02:54:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=10499s) 有些事明明可以做得更好,却因为自己的懒惰或理解不够而阻碍了发生 — 闫俊杰
> [03:34:59](https://www.bilibili.com/video/BV11NmtBzE36?t=12899s) 他们都还是有自己的目的算盘,他们自己可能一开始那个晚了。 — 闫俊杰
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