罗永浩的十字路口
创始人李想认为,自动驾驶是具身智能的上半场,L4时代到来后国内汽车行业将高度收敛至仅剩5家主流车企。
AI-assisted summary of 【正片】李想×罗永浩!李想的理想:通过 AI 技术,让普通人也过上富豪的生活 — original source. Check the original for full context.
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Detailed notes
## Background 该视频由Bilibili平台的“罗永浩的十字路口”频道于2026年5月13日发布。根据页面简介,本期节目是该播客的第27期,邀请到了理想汽车创始人李想作为嘉宾,主要围绕理想汽车向AI与具身智能公司的转型、全新旗舰SUV车型L9 Livis的硬核配置以及李想事业的终极理想展开对谈。
## TL;DR 在对话中,李想分享了理想汽车过去两百多天全面拥抱AI的历程,探讨了Agent和大模型如何重构企业人才标准与内部决策机制。他深入阐述了具身智能的商业化路径,提出自动驾驶是上半场、人形机器人是下半场的观点,并透露了理想在“轮式”与“人形”机器人上的双管齐下规划。此外,双方还围绕新车L9 Livis的线控底盘和自研“马赫100”芯片等硬核进化、智能车出海的利益分配挑战以及理想品牌的未来愿景进行了深度交流。
## Atmosphere & style 整个对话充满了一种科技前沿探索者的热烈与务实交织的氛围。罗永浩以其标志性的风趣调侃和富有共鸣的时代类比(如486 PC和iPhone的诞生),与李想极具逻辑性、大刀阔斧且金句频出的分享形成了精彩的捧逗梗互动。随着话题从个人的“真香”体验逐步升华到对终极理想、人类情感的探讨,听众能切实感受到一种中国科技企业打破传统壁垒、迈向智能未来的宏大叙事感与坚定信念。
## Key takeaways - [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=0s) 理想汽车已完成向 AI 与具身智能公司的阶段性转型,并推出全新旗舰 SUV 车型 L9 Levis,搭载自研马赫 M100 芯片,提供量产智能电动车最强的 2560 TOPS 算力。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=300s) AI 时代人才标准重构,重度使用并能产生高价值的 AI 重度用户往往是过去不擅长表达、拿不到资源但逻辑极强的员工,盲目裁员容易流失这类人才。 - [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=300s) 李想不看好“一人公司”的长期成立,但看好 3 至 15 人的高效率小型团队做出大型公司,内部实验表明利用 Claude 可在一周内复制 70 万行代码的大型软件。 - [10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=600s) AI 不会替代专业工作,反而能将专业人士的效率和产出放大 10 到 100 倍,且理想已实现战略团队无需工程师介入即可通过 Agent 复制完整的 co-work 平台 demo。 - [15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=900s) 具身智能从 0 到 1 的最大商业机会和痛点在于“上料”与“搬运”而非高精度制造,相较于昂贵的人形机器人,长着机械臂且具备移动取拿能力的轮式机器人更具商业落地价值。 - [25:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=1500s) 自动驾驶是具身智能的上半场,人形机器人是下半场;无人驾驶(L4)实现后行业将高度收敛,国内可能最终只剩 5 家主流车企。 - [30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=1800s) 面对极端情况下的道德与法律抉择,车企在训练模型时不能掺杂道德微调,唯一且必须遵循的底层逻辑就是严格遵守当地的交通法律法规(如让速不让道)。 - [35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=2100s) 理想汽车的机器人路线图采取“双管齐下”战略:推出实用主义、低成本的“轮式机器人”快速进入工厂实现商业闭环,同时进行严肃的“人形机器人”前沿底层技术研发。 - [01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=4200s) 自研芯片的真正壁垒在于未来的“推理芯片”,通过将模型、操作系统、感知和芯片进行全链条最优化设计,可为未来硬件算力物理升级打通技术通道。 - [01:05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=3900s) 车机系统级 Agent 架构应基于用户具体场景拆分为五大体系(泛化任务、泛化信息获取、精确控制、必要信息记录、个性化),利用知识图谱和 RAG 技术兼顾速度与确定性。 - [01:30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=5400s) 确定性的 L3 级自动驾驶的实现是具身智能让用户产生跨越式体验的分水岭,预计 2027 到 2028 年行业头部第一梯队企业将陆续实现 L3。 - [01:40:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=6000s) 理想内部组织架构参考全球先进 AI 公司进行“人体结构化”变革,彻底将基础模型团队与 Agent 应用软件团队完全分离解耦。 - [02:05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7500s) 智能车出海在 AI 爆发后迎来红利,通过“Agent + 知识图谱”可大幅降低海外本地软件生态的适配成本,但核心挑战在于如何解决和分配当地的利益联盟。 - [02:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7800s) AI 正在改变企业的决策机制,引入 Agent 进行方案多维度分析与博弈打分,公开化博弈过程,不复存在信息不对称,减轻了员工提不同意见的心理负担。 - [02:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=8100s) 理想未来的最大危机感源于“战略预判”,战略的选择和取舍周期最长且一旦选错彻底输掉,而组织和管理问题花两三年尚可调过来。
## Detailed walkthrough 以下是根据您提供的视频转录文本(第一部分)整理的详细、忠实的导览。
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[00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=0s) 理想汽车的 AI 转型与全新旗舰 L9 Levis 的硬核配置
罗永浩的“十字路口”播客迎来第 27 期,时隔 200 多天再次请到了理想汽车创始人李想。在这 200 多天里,理想汽车完成了从传统汽车公司向 AI 与具身智能公司转型的阶段性工作,并带来了全新旗舰 SUV 车型——理想 L9 Levis。这款新车配备了理想自研的马赫 M100 芯片,算力达到了惊人的 2560 Tops,是目前量产智能电动车中的最强算力;同时,它还搭载了全球首个完全体全线控底盘以及 800 伏主动式悬架系统,在 50 万元左右的档位上,提供了百万甚至数百万级豪车才有的驾乘体验。
在录制现场,罗永浩对演播室里使用的椅子赞不绝口,透露自己是该品牌的第一批用户,并调侃理想汽车很聪明,送了很多给科技公司的老板,因为老板们喜欢就会给员工买。李想则介绍,录制设备在按下按钮后会自动进行声音和画面的跟踪。
谈到过去 200 多天的状态,李想感叹时间过得极快,而他自己最重要的事情就是“学 AI”。他认为 AI 必须亲自去用,不能只听别人讲,因为其范围太广,且因人而异。李想形容自己像一个“病毒”一样,在公司内部强推 AI 工具,传染身边的同事,并观察大家在社区里的使用状况。理想汽车内部为此做了大量的培训和分享,从安装 Claude Code 到 Open Claude,全由李想亲自带头。
李想分享了一个关于他身边最资深、关系最好的技术达人(原理想 CTO)的趣事。这位朋友平时绝对追求最新技术,但李想多次向他安利 Claude Code,他都拒绝使用。最后李想直接去他家,在电脑上帮他强行安装并充值了 20 美金。对方当时还嘴硬说“我又不拿 AI 做什么事,20 美金肯定用不完”,结果第二天上午还没结束,额度就全部用光了,从此彻底“真香”。这让罗永浩联想到当年 iPhone 刚出来时的情景,许多人一开始也是拒绝的,但只要拿到手里用一下,态度就会完全转变。
- **理想 L9 Levis 核心配置**:自研马赫 M100 芯片(双芯片共 2560 Tops 算力)、全球首个完全体全线控底盘、800V 主动式悬架系统。 - **AI 推广趣事**:李想亲自到原 CTO 家中帮其安装 Claude Code 并充值 20 美元,对方在第二天上午便将额度消耗殆尽。
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[05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=300s) AI 时代的生产力变革:Agent、个人公司与人才标准重构
罗永浩提到,虽然科技圈聊 AI 聊得热火朝天,但公众往往觉得这只是科技界的“自嗨”。这让他想起自己刚接触 486 PC 的时代,当时处理汉字还要在 DOS 系统下安装硬件汉卡,虽然 PC 已经很强大,但老百姓买回去却觉得哪儿都难用。李想非常认同这个类比,并指出当前的 AI 明显分化为两个分支:一个分支是泛化的搜索和信息获取工具(如字节跳动的“豆包”),普通 C 端用户极易上手;另一个分支则是 Agent(智能体),如 Claude Code、Codex 等。
李想强调,Agent 的核心在于它极度依赖一个“完整的工作生产环境”。只有在真实的业务链条中,Agent 才能获得良好的反馈并闭环。普通用户玩着玩着觉得没意思,就是因为缺乏这种生产环境的反馈,加之旧世界的软件权限壁垒,导致小白用户想用 Agent 操作时经常走不通。而在理想汽车内部,有能力的员工一天能消耗上亿 token,他们正在用 Agent 和 coding 重构自己不舒服的业务流程。这些员工表示,这种重构的过程“比较像玩基因游戏”,类似于玩《我的世界》或《模拟城市》,因为自己能实现闭环,所以每天多花三五个小时也不觉得累。
针对市面上“AI 时代会出现大量个人公司(一人公司)”的流行观点,李想在实践后给出了否定答案。他认为长期来看“一人公司”很难成立,因为构建一个稳定的生产环境太难了。那些在 B 站、小红书上分享“一人公司”的博主,更新一段时间后,内容往往变成了“Open Claude 又更新了什么、解决了什么 bug”,他们自己其实并没有建立起实际的生产环境。不过,李想对“三五个人或十几个人做出大型公司”持乐观态度。理想内部曾做过实验,用 Claude 尝试重新编写并复制一个拥有 70 万行代码的成熟大型软件,在不断调教下,仅用一个人花了一个多星期就达到了可用状态,这种效率是极其恐怖的。
李想透露,理想汽车内部对 token 的消耗是完全放开的,因为他把这视为员工建立认知的过程。他会专门找公司内部 token 消耗量前 20 名的同事聊天,发现这些重度用户有一个共同特点:他们并不是传统标准下公司里最顶尖的员工(比如过去表达能力不强、拿不到资源),但他们脑子极强,只要给足 token 和业务环境,就能改造一切。因此,李想建议所有公司“不要轻易裁人”,因为 AI 时代的人才标准与上一个时代完全不同,盲目裁员很容易把最适合新时代的人才裁掉。
- **一人公司 vs 小团队大公司**:李想不看好“一人公司”,但看好 3-15 人的高效率大型公司。 - **代码重构实验**:理想员工利用 Claude 在一个多星期内,独自复制并调教好了一个 70 万行代码的大型软件。 - **人才标准变化**:重度使用 AI 并产生高价值的员工,往往是过去不擅长表达、拿不到资源但逻辑极强的员工。
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[10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=600s) 专业人士的价值放大与无工程师介入的战略验证
针对“AI 会替代专业工作”的舆论,李想直言“这是我真正使用以后觉得最胡扯的事情”。他指出,一个普通人(民科水平)用 AI 写出的代码,其可用性和大规模部署能力差到极致,直接往上跑简直是灾难。相反,专业人士使用 AI,能将自己的能力放大十倍甚至百倍。就像大家都会用 Midjourney,但理想内部专业视觉人员做出来的作品极其惊艳,而普通人做出来的可能依然很垃圾。
李想总结了当前 AI 在工作协同上面临的三个严重挑战: 1. **协同性差**:目前的 AI 工具多满足于个人,跨部门、跨链条的工作协同非常糟糕。 2. **数据获取困难**:传统的 SaaS 或 IT 读取数据方式已不适用,AI 需要直接读取数仓中的“四维数据”(带时间轴和多维度),这对数仓管理提出了极大挑战。 3. **工作价值衡量**:在新的工作方式下,员工的价值如何被重新评估。
为了解决这些问题,李想没有裁撤战略和商分团队,而是让一个战略小组负责人带着几个校招生去研究。结果令人震惊,这个小组在没有让任何工程师介入的情况下,直接用 Agent 复制出了一个完整的、可验证的“co-work”平台 demo。他们发现像 Anthropic 这样的顶级公司从不做传统的 PRD(产品需求文档),而是直接做可验证的 demo。这个校招团队不仅打通了 HR 的工作流,还跟数仓团队配合,验证了哪些数据用云端模型、哪些用本地模型,甚至连员工的工作价值衡量都做进了 demo。最后,专业工程师只需介入进行大规模部署和专业开发即可。
罗永浩补充道,现在很多企业也是产品经理主导,以前立项很谨慎怕浪费资源,现在直接给产品经理放权,让他们自己拿代码做出能跑的本地 demo,讨论时不再看设计稿或 PPT,而是直接上手操作。李想表示,理想汽车甚至连硬件开发都实现了在 Agent 虚拟环境中跑通后再进行实际开发。他强调,专业的人在 AI 时代不仅不会被替代,反而会进入一个全新的高度。
- **AI 放大效应**:专业人士用 AI 可以将效率和产出放大 10 到 100 倍。 - **无代码战略验证**:理想的战略负责人带校招生,在无工程师介入的情况下,用 Agent 拼出了一个完整的 co-work 平台 demo。 - **硬件开发新模式**:理想已实现在 Agent 虚拟环境中跑通硬件流程,再进行物理开发。
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[15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=900s) 具身智能的本质、商业化痛点与“上料”商机
针对“具身智能”这一概念,李想为普通观众做出了通俗的解释。他认为,物理世界中所有的机器,只要赋予了它模型(大脑)、眼睛(传感器)和处理器(心脏),让它能够智能地动起来、用 AI 进行操作,都可以称为具身智能。他用《变形金刚》打比方:车的形态是机器人,人的形态也是机器人。在移动时,车形态因为有轮子,效率极高;在打架或开会时,则变成人形态。
李想指出,虽然大家热衷于讨论人形机器人,但目前很多机器人创业项目存在“找不到商业模式”的尴尬。例如,让昂贵的人形机器人去冲咖啡、拧螺丝,其实毫无必要,因为咖啡机本身就是高度自动化的功能机器人,拧螺丝也早已由工业机械臂高效完成。
真正的商业痛点和巨大的商业机会在于——“上料”。李想分享道,理想汽车的工厂里有一万多人,其中竟有三千多人专门负责“上料”,即把零配件搬运并放到 AGV(自动导引车)上。写字楼里无数的自动咖啡机,唯一保留的运营人员也是去加牛奶、加咖啡豆的“上料工”。罗永浩也提到,美国高科技农夫虽然可以坐在屋里用鼠标操控上百亩地的收割,但最讨厌的依然是往播种车里倒种子这个“上料”环节。
李想认为,具身智能从 0 到 1 的第一个重要战场,就是把仓库和工厂里的“运输”与“取拿”结合起来。不需要微米级的制造精度,只需要一个长着简单机械臂、具备良好移动和取拿泛化能力的轮式机器人,就能解决工业、商业甚至家庭场景中的上料问题。他直言,很多机器人创业者没有在真实的工厂转过,不知道工厂主真正需要什么。他们想帮工厂拧螺丝,但工厂主根本不需要。
- **具身智能定义**:传感器(眼睛)+ 模型与处理器(大脑/心脏)+ 物理硬件。 - **最大商业机会**:非高精度制造,而是“上料”与“搬运”。理想工厂 1 万多名员工中有 3000 多人专门负责上料。 - **产品形态选择**:比起炫酷但昂贵的人形机器人,一个“长着手臂、具备泛化移动和取拿能力的 AGV(轮式机器人)”更具商业落地价值。
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[25:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=1500s) 自动驾驶是上半场,人形机器人是下半场
作为国内首个宣布彻底转型 AI 和具身智能的车企,李想阐述了这一决定的底层逻辑。他认为,车和机器人不需要分开来看,“自动驾驶是具身智能的上半场,人形机器人是具身智能的下半场”。这也是为什么机器人公司疯狂从自动驾驶公司挖人的原因,因为两者的技术路径高度一致。
李想预测,汽车和人形机器人将是具身智能中最大的两个细分市场,成型后各自都拥有 5 万亿美元的规模。他将自动驾驶的发展划分为三个阶段: 1. **第一阶段(2017-2023年)**:辅助驾驶阶段。技术特征是 2D 神经网络视觉(CNN)+ 规则算法模型 + 传统 MCU 控制器,算力在几十 Tops 左右。这已成为数千亿级的产业,90% 的车已配备。 2. **第二阶段(2022-2027年)**:走向 L3 自动驾驶。人仍需坐在车里,但技术升级为 Transformer 2D 视觉(2D VIT)+ 模仿学习(世界模型 VLA)+ 端到端控制。在 2000 Tops 左右的算力支持下,未来一两年内可实现 L3,产值达上万亿。 3. **第三阶段(2027-2028年及以后)**:真正的 L4 无人驾驶。此时车辆成为真正的机器人。技术需要升级为 3D VIT(像人眼一样看三维世界)+ 稳定的物理世界预训练模型(类似 GPT-3.5 的行业基石)+ 比人更快的控制系统(10帧/10赫兹左右的推理)。这需要接近 1 万 Tops 的算力支持,端侧模型规模将达到 13B-14B。
李想指出,目前市面上主流的单芯片算力(如英伟达 Thor)在五六百到七八百 Tops 左右。而理想 L9 Levis 搭载的马赫 M100 芯片,通过双芯片协同达到了 2560 Tops。他预测,要实现单芯片上万 Tops 的算力,可能要等到 2028 到 2029 年。只有到了 L4 无人驾驶阶段,汽车市场才会像手机市场一样完成最终收敛,国内可能只剩下 5 家主流车企。
- **具身智能两部曲**:自动驾驶(上半场) -> 人形机器人(下半场)。 - **自动驾驶三阶段算力需求**:辅助驾驶(几十 Tops) -> L3 自动驾驶(2000 Tops 左右) -> L4 无人驾驶(近 10000 Tops)。 - **行业收敛预判**:L4 时代到来后,汽车行业将高度收敛,国内最终可能只剩 5 家巨头。
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[30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=1800s) 无人驾驶时代的私家车需求与极端情况下的道德法律抉择
罗永浩提出一个疑问:一旦 L4 无人驾驶完全实现,网约车极其便宜方便,老百姓还会大量买私家车吗?车企的销量会不会暴跌?李想给出了相反的观点。他认为,买车和租车(或打车)的区别类似于买房和租房。道路资源是有限的,在出行高峰期,决定供给的不是车辆多少,而是道路带宽。此外,车不仅仅是 A 点到 B 点的代步工具,它承载着空间、隐私和生活品质。过去曾流行过汽车 P2P 共享,但不到两年就消失了,因为车内卫生等配套服务一旦做足,成本和养个司机没区别。李想相信,无人驾驶反而会吸引那些原本害怕开车、或嫌雇司机麻烦且侵犯隐私的人去购买私家车,车内会增加更多改善生活体验的配置。
针对自动驾驶领域最经典的“保乘客还是保路人”的极端道德困境,李想给出了非常务实的回答。他认为,人类驾驶员在现实中遇到这种瞬间发生的极端情况,根本没有时间思考,全凭本能反应。而自动驾驶是设计出来的,车企唯一且必须遵循的底层逻辑就是“遵守法律法规”。
李想强调,监管部门不会让车企自行做道德判断,车企在训练模型时,只能把人类的交通法规训练进去,而不能把“七情六欲”训练进去。比如遇到违章加塞且避让不及的情况,最符合法规的选择就是“让速不让道”。这种将道德选择交给法律的做法,对车企是解脱,对公众也是最负责任的。未来车辆销往全球,也只需根据当地的司法法规进行本地化调教即可。
- **私家车未来需求**:李想认为 L4 时代买车的人反而会更多,因为解决了驾驶恐惧与隐私问题,车将成为移动的生活空间。 - **极端情况抉择**:车企不应做道德微调,必须严格遵循“让速不让道”等既定法律法规,将规则交给法律。
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[35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=2100s) 理想汽车的机器人路线图:从轮式到人形的商业闭环
在谈到纯机器人公司与车企做机器人的对比时,李想认为目前行业还处于极早期(相当于 2011-2012 年的电动车,而 2030 年的人形机器人可能才相当于 2015 年的电动车),无法轻易定义谁优谁劣。但他指出,车企做机器人有一个天然的优势:用户群高度重合。十年后,购买 L4 自动驾驶汽车的人,和在家里买家政机器人的人,90% 是同一拨人。
李想描绘了未来的场景:过去只有超级富豪能雇得起司机和保姆,司机不仅开车,还兼任生活助理去洗车、跑腿、接送孩子;保姆则负责做饭和打扫卫生。科技进步的最大好处,就是把这些顶级富豪享受的服务,通过 L4 汽车和家政机器人,以极低的成本普及给几亿甚至几十亿普通人。
在技术实现上,李想指出通用人形机器人极其困难,其控制自由度(尤其是灵巧手)远超只有三个自由度的汽车,且属于软结构控制,对精度、耐久性、触觉要求极高。理想内部将人形机器人的发展分为三个阶段(按人类年龄划分): 1. **第一阶段(6岁水平)**:具备基础的物理世界泛化运行能力,但在某些专业领域(如马戏、数学)有特长。 2. **第二阶段(12岁水平)**:泛化能力进一步提升。 3. **第三阶段(18岁水平)**:接近 AGI(通用人工智能)水平,这需要 15 到 20 年的过程。
理想汽车的机器人规划是“双管齐下”: - **轮式机器人**:纯轮式(AGV 加机械臂),不追求花哨,核心是足够便宜,能快速进入理想自己的工厂和商业环境解决搬运、上料问题。由于理想拥有上千家供应商,一旦这套系统在理想工厂跑通,供应商也会直接采购,从而迅速实现商业闭环和现金流自给。 - **人形机器人**:同步进行严肃的研发,攻克高难度的硬件控制与 3D 感知。
李想透露,理想已经搭建起了面向具身智能的完整系统,包括重构感知、模型预训练、RL(强化学习)、数据生成与仿真等。理想的芯片和系统能力甚至吸引了车展期间一起聚餐的“车、人、狗”(造车、造机器人、造机器狗)创业同行,他们纷纷询问能否采购理想的马赫 M100 芯片,因为其工具链的稳定性和效率极高。
- **机器人发展三阶段**:6岁水平(物理泛化+特长) -> 12岁水平 -> 18岁水平(接近 AGI)。 - **理想机器人双路线**:实用主义的“轮式机器人”(快速商业化、内部及供应商消化) + 前沿探索的“人形机器人”。
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[45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=2700s) 内部战略转型的决心与 L9 Levis 的硬核进化
李想坦言,在内部推动向 AI 和具身智能转型时“几乎没有阻力”。虽然团队中一定有 20% 到 30% 的人不相信,但大家会看管理层的真实举动——在利润没有前几年好、最艰难的时候,理想依然没有停止对 AI 的研发投入。李想坚信:“做 AI 不是冒险,不做才是冒险。”
谈到即将发布的全新旗舰 L9 Levis,李想透露了三个最核心的进化点: 1. **全线控底盘与 800V 主动悬架**:这是中国车企在底盘技术上对欧洲传统豪车的硬核超越。由于实现了全线控,车辆在智能驾驶控制下的响应速度从传统机械结构的 400 毫秒左右,缩短到了 200 多毫秒,整整快了一倍。李想开玩笑说,如果控制系统太慢,就像一个“半脑瘫”在控制车辆,而 200 毫秒的响应速度在物理和心理上都会给乘客带来极大的安全感。 2. **动态数据流架构芯片**:理想是全球首个在车端采用动态数据流架构(而非传统 GPU 架构)实现超强算力的车企。李想透露,当时内部有 ASIC 和动态数据流两个方案,为此他们写了 140 万字的可行性报告进行逐字论证,并与顶级芯片专家 Jim Keller 交流,最终坚定了这一方向。虽然当时有部分坚持传统架构的人离职,但事实证明这条路走通了。 3. **增程技术大升级**:配备了全新的增程器和 5C 电池,续航里程达到了 1600 多公里,续航和充电速度几乎翻倍,纯电续航和体验已赶超许多纯电车型。
- **响应速度提升**:全线控底盘将感知到执行的响应时间缩短至 200 多毫秒(传统约为 350-400 毫秒)。 - **芯片决策内幕**:理想曾撰写 140 万字的可行性报告,最终决定孤注一掷选择前沿的“动态数据流架构”。 - **续航表现**:L9 Levis 综合续航达到 1600 多公里,充电与纯电续航体验大幅提升。
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[01:00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=3600s) 线控制动与底盘控制的革命性突破
线控技术在汽车控制上的应用,其操作体验就像玩游戏一样,方向盘的重量和圈数都可以根据需求任意调节。在自动泊车时,传统的方向盘会自己不停旋转,而线控方向盘则可以保持稳稳不动,让车辆自己完成泊车。在跑山路时,传统车辆需要大幅度打方向盘,而线控系统可以接近卡丁车或赛车的微动比例,只需微微一动即可完成转向。这不仅改变了控制方式,还显著减少了从执行到轮子控制之间的延迟。
最有趣的其实是线控机械制动。传统的脚刹是通过压力泵和油管同时控制四个轮子,而现在的线控机械卡钳可以实现四个轮子的独立控制。这种独立控制带来了极高的安全冗余,只要四个轮子中有一个还能工作,车就能刹得住。例如,当车辆驶过一侧有水、一侧没水的路面时,传统车辆容易打滑转圈,而线控系统可以通过算法控制,让有水的一侧轻带刹车,另一侧稳稳驶过,在冰雪与正常路面混合的极端路况下也能实现极佳的控制。甚至在转向系统完全失效的极端情况下,仅靠四个轮子的机械刹车进行独立制动,车辆就能正常掉头。
在响应时间上,传统的机械制动需要大约 60 到 70 毫秒,而线控电子制动仅需 13 毫秒,节省了接近 50 毫秒。对于人类 15% 到 20% 的响应速度而言,这 50 毫秒的差距在紧急刹车时,往往能差出一个全尺寸 SUV 的车身长度,而这一个车身的距离在关键时刻就是救命的。针对网上关于“彻底取消机械控制后,安全感完全建立在电和算法上”的顾虑,这其实是一个误区。现在的系统并非过去的线控液压制动,而是线控机械制动,不使用传统的油管,不用担心漏刹车油等问题,并且设计了完整的两套冗余,只有在四个刹车全部损坏的情况下才会失灵。
此外,传统大车为了追求舒适性,必须依靠悬架去吸收庞大车身的动能,如果不增加晃动就会变成剧烈的跳动,因此大车开起来往往像坐船一样晃荡。而现在通过电机身悬架,可以直接对抗和吸收掉这些能量,大车不再需要像船一样晃动。在绕桩测试视频中,这种底盘系统表现得稳丝不动,侧倾幅度甚至比法拉利跑车还要小。
- **响应时间对比**:传统机械制动为 60-70 毫秒,线控电子制动仅为 13 毫秒,缩短了近 50 毫秒。 - **安全冗余**:四个轮子独立控制,单轮工作即可刹停,转向失效时可通过机械刹车实现掉头。
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[01:05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=3900s) 车机大模型与系统级 Agent 架构的五大用户需求
在车机交互方面,接入大模型后的“理想同学”在车辆操控上已经足够聪明,但如果用来聊一些深入的话题,其泛化能力相比手机端的豆包、天工、Gemini 或 GPT 仍显不足。车企自研的模型必然优先服务于汽车安全等垂直需求,泛化功能相对靠后。从用户体验出发,用户在开车的一个小时里往往处于“报废状态”,如果能通过 HUD 和语音与车机进行深度对话,并在到办公室后通过手机或电脑的 APP 延续未完的工作,将极大提升时间利用率。
针对这一需求,理想在 L9 Levis 交付时将建立起一套完整的体系。许多车企选择将车机连接到 Open Cloud(开放云),但这不仅存在安全隐患,在实际使用中,Open Cloud 的记忆管理也容易让人崩溃。目前的 Agent 在 2C 端存在一个严重问题:所谓的“记忆”往往只是做了一些 Markdown 文件,并非真正的记忆,在任何时候都把这些内容读入上下文,反而造成了“熵增”,极大地浪费了效率。因此,C端用户不需要用“记忆”来定义需求,而是应该直接看具体的需求场景。
理想将系统级 Agent 架构拆分为满足用户五大需求的体系: 1. **泛化任务**:由 Agent 来完成,类似于 Open Cloud 的功能。 2. **泛化信息获取**:类似于豆包等工具,要求速度极快,满足用户快速搜索新闻或泛化信息的需求。 3. **精确控制**:如控制空调或查找 APP。如果用 Open Cloud 问上海的天气,可能需要消耗好几万 token 且等待数分钟;而在车机上,通过本地算力一秒内就能呈现天气界面,token 消耗几乎为零。这一需求通过“知识图谱”来解决,既稳定又具有确定性。 4. **必要信息记录**:并非“记忆”,而是对对话信息进行记录和要点提取。 5. **个性化**:记录用户的一些关键个性化参数。
在这套架构中,前两个需求支持调用任何一家的模型(如 Kimi、自研模型等,自研模型提供免费额度),第三个需求依靠知识图谱保证效率和确定性,第四个需求利用 RAG(检索增强生成)技术做好索引与记录,第五个需求则使用基础参数。该系统基于 Linux 和 Android 系统联合开发,将于 5 月 15 日随新版本向用户交付。
- **系统交付日期**:5 月 15 日。 - **技术实现**:采用 Linux + Android 系统,结合知识图谱、RAG 技术及大模型。 - **费用模式**:本地模型免费,云端深度调研(Agent 消耗量大)超出免费额度后需付订阅费。
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[01:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=4200s) 自研芯片“马赫 100”的战略抉择与壁垒构建
这次 L9 Levis 首次搭载了自研芯片“马赫 100”。理想从 2022 年才开始做自研芯片,当时没有更早投入主要有三个原因: 第一,在研发这款芯片之前,理想已经使用过四款芯片(从 Mobileye EyeQ4、地平线的征程 3、征程 5 再到双 Orin-X),这让团队真正明确了自身对芯片的具体需求。 第二,团队看到了 GPU 架构在端侧的瓶颈。例如,Thor 相比 Orin 虽然是三年后的产品,但提升并不明显。如果只是重复做一个传统的 GPU 或 ASIC 芯片,很难超越英伟达或地平线,因此必须寻找新的技术方向。 第三,2022 年 L9 发布时,理想虽然在增程式、座舱、屏幕交互及 5C 技术上做了很多创新,但意识到这些创新由于人才流动和供应商非排他性,很容易被行业抄袭,无法形成绝对壁垒。
在智能电动车的上半场,真正形成壁垒并赚取高额利润的只有电池(如宁德时代)和芯片(如高通、英伟达)。到了下半场,随着车辆走向自动驾驶、具身智能和人形机器人,未来需要大量的推理芯片。理想认为,模型本身是竞争工具但不是壁垒,训练芯片的壁垒已被英伟达垄断,而未来的壁垒在于“推理芯片”。为了做好推理芯片,必须将模型、操作系统、感知和芯片进行全链条最优化设计。
在 2022 年做出这个决定时,理想的利润其实只有几个亿到十几个亿(2023 年才达到百亿利润),但公司说服自己:苹果也不是在规模极大的时候才开始做芯片的,如果不做就只能一直受制于人,无法拉开核心差距。
- **自研芯片名称**:马赫 100。 - **立项时间**:2022 年。 - **历史芯片使用轨迹**:Mobileye EyeQ4 $\rightarrow$ 地平线征程 3 $\rightarrow$ 地平线征程 5 $\rightarrow$ 双 Orin-X。
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[01:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=4500s) 自研芯片带来的用户感知与算力升级可能性
从消费者可感知的角度来看,自研芯片带来的好处主要体现在两个方面:一是所有帧率会变得更快,就像打游戏从 10 帧提升到了 30 帧,流畅度有显著变化;二是能够支持更大规模的模型,使车机变得更加聪明。
以 2022 年发布的 L9 为例,当时首发搭载了高通 8155 和英伟达 Orin-X,极强的算力冗余使得四年后车机依然流畅,所有新功能都能同步更新,智能驾驶也依然保持在第一梯队。这种“成长性和生命力”虽然在销售时很难直接向用户表达,但经过时间积累,用户会切实感受到投资的价值。
自研芯片还带来了另外两个隐性优势: 1. **模型控制与蒸馏能力**:即使未来的芯片性能提升数倍,也可以通过大模型蒸馏技术,保证老款芯片依然可用,不至于被淘汰。 2. **算力升级的可能性**:英伟达或高通的芯片在迭代时,其接口和物理特性往往完全不同,导致硬件升级极难。而自研芯片可以将延续性设计得非常好。只要政府政策在汽车算力升级这一模糊地带有所放开,理想在技术上完全有能力为老用户提供物理上的算力升级。
- **硬件冗余的价值**:2022 款 L9 历经四年,车机流畅度与智驾能力依然处于第一梯队。 - **技术延续性**:自研芯片打通了未来为用户物理升级算力的技术通道。
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[01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=4800s) 品牌认知的护城河:从“家庭”到“家”的松弛感
在激烈的市场竞争和巨额科研投入之间,企业需要寻找平衡。科研投入可能需要几年才能看到结果,这就像苹果当年开发 M 系列芯片,早期大家觉得用英特尔也挺好,但到了 M5 时代,其在 AI 性能和软硬件协同上的优势便无可比拟。英伟达在坚持做 CUDA 的时候也经历过股价几乎跌光、天天听冷嘲热讽的惨烈阶段。但“做一些男人正确的选择”,去拼一把,才有可能成为像苹果那样的企业。
在硬科技之外,品牌认知是另一个核心护城河。沃尔沃通过长期的市场定位,在消费者心中建立起了“安全 = 沃尔沃”的绝对认知。理想开创了“家庭用车(奶爸车)”的定位,虽然中间经历过摇摆,担心这一标签会让用户觉得“为了家庭在自我牺牲”,但根据国内知名调研机构的数据,在“家”这一品牌属性的认知上,理想的得分比最接近的竞争对手高出十倍以上。
因此,理想决定将这一认知延续并升级,从“家庭”升级到“家”,提出“给车和家赋予生命”。以前的“家庭”感觉是一大堆人(老婆、长辈、孩子),而现在的“家”也可以属于个人。例如对 L6 的定义就是“高级的松弛感”,让用户坐在里面感觉哪都舒服,空间完全属于自己。即使是像 Mega 这样的大车,也有 30% 多的购买者是单身汉,他们把车当成了自己驻留的另一个家。
- **品牌认知度**:在“家”的品牌属性调研中,理想的认知度高出第二名十倍以上。 - **产品细节优化**:L9 Levis 在前排主驾驶位也配备了“零重力座椅”,并优化了方向盘下方的腿部空间,让主驾驶(奶爸)也能享受极致舒适。
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[01:30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=5400s) 自动驾驶 L3 的落地展望与具身智能的泡沫
关于 AI 和具身智能何时能让用户觉得“这分明是科幻时代的东西,而不再仅仅是一辆车”,从务实的角度来看,分水岭在于“确定性的 L3 级自动驾驶的实现”。当用户从 A 点到 B 点手不需要搭在方向盘上,甚至不需要关注路况时,这种体验的跨越就像楼梯变成了电梯。
预计在 2027 到 2028 年,行业头部第一梯队的企业将陆续实现 L3 级自动驾驶。虽然中国在新能源领域的科技支持上比较积极,但在公众社会安全和法规制定上相对保守,因此后续还需要法律法规、保险等配套政策的跟进。
目前自动驾驶从“模仿学习”进入“理解学习”是一个硬关卡,需要技术栈进行一轮大升级。相比之下,公众对机器人的期望值被宣传得过高(如春晚、格斗演示等),这种认知泡沫对商业化其实是个巨大的挑战。正如 2015、2016 年时大家以为 Waymo 马上就能搞定 L4,马斯克也宣称可以轻松实现旧金山到纽约的自动驾驶,但至今仍是问号。
在“家”的延伸产品规划上,理想希望在下一代芯片推出时,为车主家庭提供一套小几万块钱的、非常稳定的本地算力设备(类似于 Mac mini 或英伟达的 GPU 工作站),可以运行上百亿参数的模型。由于自研芯片在数据搬运效率(AI 的核心瓶颈在于数据搬运而非计算)上具有优势,家里的机器人或其他设备可以直接调用这一本地算力,无需每个设备单独配置高额算力,且能保证隐私安全。
- **L3 实现时间预测**:2027 - 2028 年。 - **家用算力规划**:计划推出跑 100 到 200 亿参数模型(FP4 精度)的家用算力设备,解决云端隐私与高昂内存成本问题。
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[01:35:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=5700s) 机器人项目进展与 AI 顶尖人才的吸引机制
理想的机器人项目已经秘密研发了一年多,此前一直未对外公布。由于保密原因,甚至内部很多员工都不知道该业务的存在,导致部分人才流失出去创业。当机器人业务正式“浮出水面”后,凭借公司在芯片、模型、操作系统等底层能力上的积累,成功留住了一批关键人才。理想计划在两年内推出用于搬运等功能的“功能机器人”,预计年产量达几万台,且价格不会很贵。至于人形机器人,目前仍需专注做好本体和控制等底层技术,家用人形机器人的普及依然遥遥无期。
在人才招聘上,面对大模型创业公司的激烈竞争,理想吸引 AI 顶尖人才的策略包括: 1. **从实习生抓起**:在大二、大三阶段就通过实习筛选基础模型和机器人团队的苗子。 2. **学术合作**:投入资金与高校顶尖项目合作,建立人才输送通道。 3. **清晰的愿景与壁垒阐述**:向人才讲透为什么做芯片、芯片的未来潜力,以及模型作为竞争力需要依托有壁垒的企业。 4. **薪酬给到位**:提供不亚于大模型公司的竞争性薪酬,并给予顶级人才足够的尊重。
许多从机器人创业公司或大厂出来的顶尖人才,更倾向于加入理想这种“中厂”(介于创业公司与传统大厂之间),因为他们认为中厂既具备充足的资源和软硬件条件,又处于爆发期,最能发挥个人价值。
- **机器人量产规划**:计划在两年内推出功能性搬运机器人,年产量达数万台。 - **AI 与机器人团队规模**:创造 AI(含芯片、模型、Agent、软硬件本体及工具链)的研发团队规模在一千人以上。 - **面试强度**:创始人亲自面试 18 级以上员工及顶级校招生,年均面试几百人,平均每天面试 2 到 3 人。
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[01:40:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=6000s) 组织架构的“人体结构”变革与 AI 时代的照妖镜
理想在内部使用飞书集成了所有的 AI 应用入口,员工更倾向于使用 Open Cloud 进行日常创作。在 AI 辅助写代码效率极高的今天,理想并没有选择自己去重写一套大型办公软件来替代飞书,因为“写代码的效率变高了,但世界的竞争本质没有变”。过去是 20% 的人顶级、80% 的人普通,有了 AI 杠杆后,可能会变成 2% 的人顶级、98% 的人普通。人类每天可以多写 10 倍的 APP,但装到用户手机上的并不会变多。因此,企业应优先将精力放在创造用户价值流的事情上,专业的 SaaS 服务交给飞书即可。
今年年初,理想进行了一次激烈的组织架构调整,参考了全球最先进的 AI 公司(如 OpenAI 和 Anthropic)的结构,并对应人体结构进行拆分: - **心脏(Infra 团队)**:负责算力和数据。 - **大脑(基础模型团队)**:负责预训练和后训练研究。 - **手脚(软件本体团队)**:负责工具链、Agent 和软件开发。 - **身体(硬件本体团队)**:负责硬件物理结构。 - **独立评估团队**:负责对 Agent 和 Robot 的工作质量进行独立评估。
这种拆分解决了过去“做软件和 Agent 的人老想自己去改开源模型(像低等动物一样手脚上长小脑),而做模型的人又老想直接落地做 Agent(像长着小手脚的大脑)”的混乱局面。调整后,做模型的和做 Agent 的团队完全分离,Agent 团队不能碰模型,只需调用模型。
在调整过程中,不可避免地会有人员流失。AI 和 Agent 就像一面“照妖镜”和放大镜,会放大员工对公司的不满,也会放大个人能力的不足。对于那些在旧时代贡献很大、有感情但学习新东西动力不足的员工,理想采取的策略是“鼓励并支持他们组团出去创业”,公司甚至可以参与早期投资做背书,这比双方在内部互相消耗要好得多。
- **组织调整逻辑**:去功能化,转向“人体结构化”设计,实现模型研发与 Agent 应用的彻底解耦。 - **评估团队特色**:评估团队主要由校招生组成,因为他们没有传统“功能评估”的思维包袱,能够用全新的维度(如成本、端到端完成率、时间消耗等能力指标)来评估 AI。
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[01:55:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=6900s) 寻找与培养“超级个体”
在 AI 时代,那些能够打通多个环节、具有极强内驱力的“超级个体”正在涌现。理想通过后台监测发现,那些免费 Token 消耗量极大的员工,往往符合“超级个体”的特征。这些员工普遍脑子极聪明,但可能不擅长人际交往和抢夺资源,在传统组织里容易吃亏。但在 AI 辅助下,他们几乎凭借一己之力重构了自己所在的业务板块,并自己摸索出了解决 AI 泛化与确定性冲突的方法。
这些超级个体在效率提升 10 倍、20 倍后,往往会感到孤独,因为一旦商业链条的其他环节卡住,他们的整体效率就会断崖式下跌。他们最需要的是: 1. **与他人连接的能力**:将个人产出转化为商业闭环。 2. **跨部门的数据使用权**:需要一个强大的“数据仓库(数仓)团队”帮他们解决数据清洗、云端与本地模型安全调用的问题。 3. **体内创业环境**:企业如果能提供足够的生产环境和到位的价值评估,这些人才在企业内部“创业”的成功率和价值,远比他们自己去社会上白手起家要高得多。
未来,组织中可能会诞生非常高效的“三人组合”(如一人做原型、一人高效实现、一人讲故事/商业化),理想致力于将自身打造为一个生态,让这些超级个体和敏捷小组在企业内部茁壮成长。
[02:00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7200s) 理想系创业潮与“巨神智能”的浮出
罗永浩提到,理想汽车有许多技术骨干出去创业,询问李想是否会担心人才流失,以及如何防范其他 VC 过来“怂恿”骨干离职。李想表现得非常坦然和鼓励,他坦言,当员工有强烈的创业意愿时,他骨子里是支持的。目前出去创业的几位核心人员,在走之前都与他进行过深度交流,李想不仅百分之百鼓励,大部分项目理想汽车还参与了投资。
李想透露,之前很多人选择出去创业,最大的原因在于“如果理想汽车自己做机器人,我就不出去了”。过去,理想内部的“巨神智能”机器人业务是一个极小的保密部门,公司不希望自动驾驶团队的人员过早分心往机器人方向转岗,导致很多有志于此的人才并不知道公司的计划。如今,理想已经正式将机器人业务浮出水面,并由原自动驾驶的核心骨干负责人来带队,在公司内部给想做机器人的人提供舞台。
对于外界传闻的“理想系/理想联盟”创业帮,李想表示非常认同这种生态协同。他很不理解为什么有些老板在员工离职创业时会将其当成仇人,“你拿他当仇人更留不住,出去以后何必呢?”李想认为,这些出去创业的团队(无论是做机器狗还是人形机器人)未来与理想有着巨大的协同空间: - 创业团队希望与理想的车型进行联动,让买车的人顺便购买机器狗。 - 创业团队希望使用理想的“马赫”芯片。 - 预训练模型的研发成本极高,中小公司在三五年内不可能自研芯片和大规模预训练模型。理想可以提供预训练模型和芯片的匹配供应,大家共同参与数据建设。
李想指出,未来的机器人行业会非常细分,小厂、中厂、大厂都会参与,而理想对自己的定位是“希望能够为整个机器人行业提供基础设施”。
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[02:05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7500s) 智能车出海的“AI红利”与本地利益分配挑战
谈到新能源车企出海,李想透露理想汽车已经开始动手,主力车型为 L9 以及去年发布的 MEGA 等新系列。在产品设计之初,理想就已经把海外所有的物理结构和兼容性做好了。过去智能车出海最大的挑战在于软件生态,如果每到一个国家都要重新匹配当地的地图和软件,工程将极其复杂。
但 AI 的爆发彻底改变了这一游戏规则。李想解释说,凭借理想的“Agent + Chatbot + 知识图谱 + 个性化”系统,只要当地国家的 API 足够开放,车机系统就可以直接在后台调用当地的手机软件、音乐或地图服务,适配成本极低。这使得智能化从过去的“出海负担”变成了“通用优势”。目前,理想已经进入中亚、中东市场,接下来将全面进入亚洲和欧洲这两个主战场,而非洲市场则主要通过二手车出口的方式渗透。由于理想车型起售价基本在 32.5 万美金起,定位高端,因此在海外无法像国内那样采用直营模式,而是作为总代理在当地招募经销商。
罗永浩分享了自己看纽约著名科技博主 MKBHD(Marques Brownlee)测评中国汽车(包括 Mega)的感受。他感叹,作为一个 72 年出生的人,经历过中国从没有车、到凑活做合资车、再到如今新能源车将海外名牌洗牌的全过程,看到美国博主在节目里直言“我们美国车是不是完蛋了?幸亏有关税保护”时,感到非常魔幻。
李想指出,除了地缘政治,中国汽车出海面临的最大挑战是**“利益如何分配”**。中国企业习惯了在国内庞大的单一市场里玩,只要经营好市场即可。而日本、德国等传统制造出口国,非常懂得如何解决当地的利益问题。它们出海时是一个“利益联盟”: - 车企出去,配套的供应链跟着出去。 - 日本商社带着保险、金融一起出去,且在当地与本土金融公司成立合资公司,共同分润。
李想强调,如果只想着自己国家赚钱,任何国家最后都会采取保护主义。如何融入当地社会、解决当地就业、与当地利益集团共同赚钱,是中国企业家出海的必修课。
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[02:10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7800s) AI 改变决策机制:从“一言堂”到“博弈方案”
罗永浩询问李想,最近一次管理层或基层员工说服他改变重要决策是什么时候。李想表示这种情况其实挺多的,尤其是在引入 AI Agent 之后,公司的决策和工作方式发生了本质的变化。
李想分享了他现在使用 AI 辅助决策的流程: 1. 遇到任务时,先让 Agent 进行分析。 2. 让 Agent 给出多个不同的方案,并进行博弈打分。 3. 让 Agent 优化方案。 4. 最终由人来选择方案并下发执行。
这种方式改变了过去“老板说一二三,员工去执行”的模式。在 AI 时代,员工说服领导变得非常简单,因为员工可以拿着 AI 深度调研和验证过的方案来与领导交流。过去,员工为了推行自己想要的方案,往往会做一个好方案,再做几个敷衍的“陪标方案”;而现在有了 AI,这种信息不对称不复存在。AI 在出方案时会直接带出反向意见,把博弈过程公开化,这极大地减轻了性格懦弱的员工与上级提不同意见时的心理负担。
罗永浩也深有同感,他表示自己现在开会前也会先用 AI 做一轮调研,省得在会上听员工汇报时自己现找资料显得丢人。AI 虽然现在还做不到“全能”,但已经做到了“全知”,就像一个“半神”。
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[02:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=8100s) 理想的危机感与《星际穿越》的启示
当被问及理想未来如果出现大危机最可能源于何处时,李想毫不犹豫地回答:**“战略预判”**。他认为,在所有的企业要素中,战略的选择和取舍周期是最长的,一旦判断错误,连调整的机会都没有,所有的辛苦都会白费。
李想反思了理想在 2022 年到 2023 年期间遇到的核心问题——组织和管理。在那期间,理想的营业收入规模暴涨了三倍,但公司的管理能力可能只增长了 20% 到 30%。过去一段时间,理想一直在补课,填补管理能力与业务规模之间的差距。李想认为,组织和管理出了问题,花两三年还能调过来,但如果战略选错了,就彻底输了。
展望十年后,李想希望理想能够借助人工智能技术,将过去只有富豪才能拥有的高品质生活服务(如专属保洁、家政保姆、司机、助理等),通过“巨神智能”变成千家万户都能消费得起的平价服务,让理想成为全球领先的第一梯队巨神智能企业。
在节目的最后,李想分享了他最喜欢的电影是《星际穿越》(Interstellar),他已经看了不下 20 遍。他认为这部电影最牛的地方在于它有两条线:明线是硬核科学(虫洞、引力、五维空间),暗线则是深厚的人类情感(父亲与女儿的羁绊)。这恰恰说明,尽管 AI 极具价值,但人类的独特情感和魅力永远存在。
在嘉宾推荐环节,李想极力推荐了王欣兴,称他是机器人领域里“最真实、最实诚、最有意思的人”。节目在罗永浩标志性的瑞幸咖啡与歪马送酒的品牌感谢及“一键三连”互动中圆满结束。
## Notable quotes > [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=0s) 学 AI — 李想
> [00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=0s) 我又不拿 AI 做什么事,20 美金肯定用不完 — 原理想 CTO
> [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=300s) 比较像玩基因游戏 — 理想员工
> [05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=300s) 不要轻易裁人 — 李想
> [10:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=600s) 这是我真正使用以后觉得最胡扯的事情 — 李想
> [15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=900s) 上料 — 李想
> [25:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=1500s) 自动驾驶是具身智能的上半场,人形机器人是具身智能的下半场 — 李想
> [30:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=1800s) 让速不让道 — 李想
> [45:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=2700s) 做 AI 不是冒险,不做才是冒险 — 李想
> [01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=4800s) 给车和家赋予生命 — 理想汽车
> [01:20:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=4800s) 高级的松弛感 — 李想
> [01:40:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=6000s) 写代码的效率变高了,但世界的竞争本质没有变 — 李想
> [02:00:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7200s) 如果理想汽车自己做机器人,我就不出出去 — 理想汽车离职骨干
> [02:05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7500s) 我们美国车是不是完蛋了?幸亏有关税保护 — MKBHD
> [02:05:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=7500s) 利益如何分配 — 李想
> [02:15:00](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4?t=8100s) 战略预判 — 李想
## Mentioned 罗永浩, 李想, 理想汽车, L9 Livis, 马赫 M100 芯片, Claude Code, Open Claude, 豆包, 智能体, Codex, 《我的世界》, 《模拟城市》, Midjourney, Anthropic, 变形金刚, 英伟达 Thor, Jim Keller, 法拉利, 天工, Gemini, GPT, Kimi, Linux, Android, Mobileye EyeQ4, 地平线征程 3, 地平线征程 5, 双 Orin-X, 高通 8155, 苹果 M系列芯片, CUDA, 沃尔沃, 理想 L6, 理想 Mega, Waymo, 马斯克, Mac mini, 飞书, OpenAI, 王欣兴, 瑞幸咖啡, 歪马送酒, 《星际穿越》
[Source](https://www.bilibili.com/video/BV1LD5T6pEp4)