职场存量博弈拉高政治站队风险 打工人盲目越级投诚常沦为高层斗争牺牲品

职场存量博弈拉高站队风险，打工人盲目越级投诚常沦为高层斗争牺牲品 普通职场人应拒绝参与政治站队并精进业务能力，将“被利用价值”转化为自身技能，完成从政治弃子到业务棋手的关键转型。 本期节目通过复盘两位打工人卷入高层政治斗争的真实案例，深入剖析了职场人沦为政治工具人的共性与悲惨结局。主播将棋子细分为极度危险的“政治棋子”与精进能力的“业务棋子”，指出在当前的存量博弈时代，打工人应保持清醒、管住嘴并拒绝盲目站队走捷径。节目强调，工作5年到15年是打工人从“棋子”向“棋手”跨越的关键期，在未成棋手前，应专注于将自身能力锻造成“五边形战士”，积极发挥业务上的被利用价值，同时警惕成为政治牺牲品。 名校毕业且业务出色的小C因在电梯偶遇后越级向高管A告密、主动站队，虽短期内获得青睐，却因架空并得罪直系领导实权B而埋下职场危机。 (5:00) 高管A拉拢底层员工在360度评价系统中给实权B打差评激化恶性内斗，实权B随即定向报复小C，导致其未等到高管A胜出便被迫裸辞。 (10:00) 杨一结合大厂经历指出，空降领导常以承诺资源为诱饵套取信息以清洗旧团队，被当“枪”使的打工人事后往往不被兑现承诺，反而遭到提防与边缘化。 (17:15) 职场棋子可分为靠站位和走捷径谋利的“政治棋子”与专攻专业能力的“业务棋子”；盲目依附派系风险极高，打工人应警惕沦为政治工具人，先以业务能力自保。 (26:15)

播客《毕业进化录》（《毕不了夜》）主播红红与杨一指出，职场人在高层权力斗争中极易沦为被利用与牺牲的“政治棋子”；尤其在存量博弈时代，打工人应警惕靠告密与盲目站队走捷径的诱惑，厘清“政治棋子”与“业务棋子”的本质差异，并注重专业能力积累以实现向“棋手”的跨越。 站队与告密：名校骨干沦为博弈牺牲品 (5:00) 主播红红复盘了名校毕业且绩效优秀的一线员工小C的遭遇。在电梯偶遇直系领导实权B抱怨新高管A后，小C不仅私下外传该言论，还主动越级向高管A告密投诚并汇报一线情况，导致实权B逐渐被架空。随后，高管A在双方矛盾激化时动员下属在360度考评中给B打差评，B怀疑是小C所为，遂在业务中对其处处刁难。最终，小C未等实权B因失控倒台，便已被直属领导逼入绝境而被迫裸辞。 主播们将小C比作《甄嬛传》中的安陵容，总结出成为政治棋子的三大共性：自身具备过硬能力、怀揣强烈野心，以及企图利用高层矛盾走捷径谋利。然而，打工人一旦为了私利卷入高层博弈，不仅会彻底激怒掌控日常考核权的直属领导，更会在失去利用价值后迅速被弃用。 派系清洗：自诩中立者的被动入局 (17:15) 主播杨一结合自身经历指出，打工人即便主观上专注业务，也可能在无意识中被高层当“枪”使。杨一此前所在团队业务突出，但直系领导风格较为闲散佛系。新领导空降后，主动拉拢杨一参与其嫡系分享，并以改善业务、争取奖金为由打听团队内情。杨一出于希望团队变好的好心如实相告，却未料到新领导将这些反馈添油加醋上报大老板，借此决策拆散原有架构，挖走业务骨干，彻底架空并赶走了原领导。 事后杨一发现，新领导此前承诺的资源倾斜与大项目均未兑现，且因新领导内心早已将其打上旧派系的标签而暗加防范。这表明在高层洗牌中，管理层的许诺往往只是瓦解对手的权术手段，单纯的打工人不仅无法通过配合高层权谋获利，反而会因被卷入派系清洗而不得不被迫离职。 政治与业务棋子：存量时代的自保边界 (26:15) 杨一将职场棋子严格划分为两类：“政治棋子”侧重站位、讨好核心人物并轻易评判他人，试图借矛盾走捷径，其命运完全受制于靠山的成败，极具风险；而“业务棋子”虽也身处局中替上级打江山，但核心诉求是磨砺自身本领、成长为全能型业务骨干，属于职业成长过程中合理且必需的阶段。 红红补充分析，当下的职场环境已从做大蛋糕的“增量时代”转变为山头林立的“存量博弈时代”。在增量期，越级建言可能被视作开拓利器；但在存量期，盲目暴露站位极易触碰盘根错节的高层利益而被直接淘汰。因此，打工人即便被动归属某一派系，也切忌在对外沟通中把个人站位标志得过于明显，应当管住嘴、不轻易定论，维持多线良性协作以优先自保。 从棋子到棋手：能力门槛与合纵连横 (38:45) 针对如何实现从被动执行的“棋子”向统筹利益的“棋手”跨越，节目指出这需要跨越漫长的年限与经验门槛。普通打工人在入职前两三年往往难以看清局势全貌；工作约5年独立负责业务、建立协作网络后，才开始获得入场券；而要真正参与利益分配与棋盘布局，通常需要历练10至15年，或在特定专业领域达到顶尖水平。 主播们通过前同事的案例警示，切不可妄图通过“反复横跳、两面逢源”来谋利。该同事因对薪酬不满，在各部门领导间互相说对方坏话试图左右下注，最终被领导们私下对质识破并开除，重蹈了“曹贵人”两面不讨好的覆辙。红红强调，接受阶段性的业务“牛马”并不可耻，关键是心怀清晰的目标，在发挥自身利用价值的同时避免沦为盲目的政治工具，待羽翼丰满后再逐步掌握博弈主动权。 节目总结强调，职场人无需苛求完全脱离大局，但必须警惕在无知中沦为派系倾轧的牺牲品；打工人应尽早认清自身在棋局中的定位，在具备足够资历与专业壁垒成为棋手之前，坚守业务底线，避免为眼前捷径出卖立场与同僚。

[0:00] 毕不了夜会永远站在大家的身边 [5:00] 实权B: 现在业务不好做，总觉得没有什么业务抓手，业务还挺难的 [10:00] 高级商战 [10:00] 高管A: 发动群众的力量 [10:00] 惹怒自己的直系领导都不是特别好 [10:00] 实权B: 凭什么参加 [10:00] 实权B: 我弄死你 [17:15] 红红: 牛马 [17:15] 杨一: 我原来也以为是《琅琊榜》那种推陈出新，但后来发现完全是一场政治斗争。那个守着江山的老板虽然佛系，但能力极强。新领导把这个力量瓦解、分给自己人之后，那些嫡系的能力根本不行。他原来承诺给我的那些条件、挪过来的大项目和资源倾斜，最后黑不提白不提，根本没有兑现。他心里早就把我认定成‘别人的人’了。 [26:15] 杨一: 他们的命是由了天，没有由他自己的 [26:15] 纯增量时代 [26:15] 存量博弈时代 [26:15] 利剑出鞘 [26:15] 一句话还没说完就被毒辣的HR或高层砍掉了 [38:45] 红红: 西非回宫 [38:45] 红红: 做一个快乐的小牛天天吃甘蔗

[0:00] 职场像一个棋盘你究竟是下棋的人还是背下的棋有的时候我们自己也很难决定入局的人呢要么你就飞黄腾达要么你就真的是会被反噬成为棋子公司做大了之后你会发现所有的这些大厂都有山头你不知不觉你可能在中间就是站队了他挨个给下面的人打电话说我们要团结起来发动下面的很多同事就是给那个B的360评价打零分打差评身处其中的时候都不清楚但是我事后复盘可能就是被受人以柄的一个开端是吧是吧所以我们真的是有一句古话一直在说不换寡而换不均其实讲的就是蛋糕做大了之后我们怎么去分这个背后真的有一些门门道道大家听到这里把你想到的真还传的人物名称打在评论区给大家三秒钟打人究竟什么时候才能真正的毕业是上学吗是工作吗是情感吗其实到后来我们发现,自我探索才是一生的功课。大家好,欢迎来到毕不了夜,我们今天就是第16期了,我是主播红红。我是主播杨一。跟大家去公布一个信息,特别感谢听众朋友们的支持和喜爱,毕不了夜有听友群了。大家可以在微信搜索闭不了页123就是闭不了页的拼音全拼B-I-B-U-L-I-A-O-Y-E-123添加小B的微信就会被邀请进入听友群了那我和杨姨呢也会在群里面希望和喜欢闭不了页的听众朋友们一起讨论我们播客的主题或者说是你在听了闭不了页之后有任何想聊的或者你想和其他听友交流的都欢迎在群里面和我们互动欢迎大家加入特别感谢大家之前也有朋友一直在评论区问就是什么时候挺有群就还有蛮多朋友想要在群里面也并不一定是因为我们两个而是想找到一些腾频的朋友大家一起讨论我倒是回的是当我们订阅过ONE的时候其实我和洪洪也都还蛮激动和兴奋的因为播客是我们第一次尝试做的事情然后之前说到很多的鼓励说很喜欢两位姐姐很受启发甚至上一期我看到有朋友说本来非常迷茫明明是自己升职了是一件很好的事情但是没有人恭喜自己非常的挫败还在想是不是自己太拔尖了结果听到我们上一期他就觉得真的是很受用升职本来就是一件很棒的事情为什么要因为别人的情绪让他自己很沮丧呢听完之后他很有感触我也看到那个留言了我就觉得本来就是很好的事情我们做这个听友群可能也是希望去鼓励大家去让大家在很迷茫或者受挫的时候去想想其实周围有很多人经历了类似的事情而且还有很多人在支持你大家是站在你这一边的是的我觉得毕不了夜会永远站在大家的身边那天洋衣大晚上的时候特别激动给我发截图就是这位听众朋友的留言说自己也被鼓舞到大半夜的给我发微信还要在这里隔空和给我们上一期节目留言的那个朋友说恭喜你升职恭喜升职我和杨姨在直播间还有我们可以说千千万万个听友了我们都很支持你好了那这期我们主要想聊什么呢起因还是因为我刚刚过去不久吧和之前实习的公司的一些朋友们吃了顿饭也大概去更新了一些信息我们不是最受欢迎的那一期到目前为止应该有接近6万的播放了就是职场情绪攻击那一期高管A和实权B争斗的故事被将近六万的朋友们在这个世界上面听到我对不起你们但是我今天带着他们这个故事的后续来了又引起了我更深一层的思考因为你说其实无论是高管A还是实权B他们已经是我们工作或者职场中的可以说是领导那对于我们他们之间的这些争斗我们这些小驰鱼会不会受到一些波折这里面就会发现在这个故事的背后其实还有像我们一样的认真工作的打工人我想给他起个名字吧叫他小C对那我们就叫他棋子C吧虽然这样叫我也不知道好不好但是我们今天确实毕不了夜的第16期就很想去聊一聊棋子的这个事情 [5:00] 因为当我真的去思考还在和杨姨讨论,我们会发现职场真的有的时候就像一个棋盘,而且你究竟是下棋的人还是背下的棋有的时候,我们自己也很难决定。我记得那期聊的最重要的点是两个身居高位的人,在一个有更高领导类似于总经理的这样一个很大的高管会议上,直接差点打起来,擦枪走火,这是一个非常放在职场里是一件非常不可思议的事情对其实这个事情它早就有苗头事实上当时在公司里面所有的明眼人都能看出这两个人是有矛盾的他们两个之间是不合的那在这个里面呢其实可能普通的打工人我们很难完全的事不关己小C在这个里面其实我先说一下小C的特点他是也是名校毕业而且能力非常的强是很被受到重用的那样的一个员工他当时还是在年底比如说我们会凭那个绩效有SABC他是拿到了S的因为他和我们的大老板是校友而且他能力非常强无论是paperwork还是他本人的性格都是很吃得开的这样的人他应该是没有什么弱点的但是就是发生了一件小事为什么他后面可能到一个相对被动的境地就是本来十拳B已经对高管A不满了在当时的一个午饭后的电梯里面只有十拳B和棋子C在这个电梯里面高管A是不在的但是有一个其他业务条线的领导在其他业务条线的领导本来是在和实权B说话就说你们新来的高管怎么样你们新换了领导高管你们部门的业务怎么样其实就是闲聊B肯定要在这里面去说一说他说我们现在业务也不好做就总觉得没有什么业务抓手就业务还挺难的反正就是明里暗里你知道吧就表达了对高管A的不满那这个事情高管A是不知道的理论上这样的对话发生了就会结束对吧对吧正常人都会觉得会结束我也觉得如果是我杨毅如果你当时在电梯里面你是一个打工人你就在电梯里面听到这样一个对话是不是就让他在这里结束对会让他在这里结束这个时候棋子C也在电梯里他听到了这个信息之后出来我真的觉得就是从这样的一个节点那我们谁身处其中的时候都不清楚但是我事后复盘可能就是被受人以柄的一个开端他把这件事情基本跟宿门里的人都说了就是说你知道吗实权B就直接跟其他业务条线的领导说我们现在管理也不怎么样就很明显就是实权B对高管A的不满B棋子C宣传出去了而且棋子C还跑去找高管A说了这件事情有点像公斗了就是有点像是棋子C听说了别人讲他坏话主动去靠近他说了这样一个秘密然后主动去投诚没错你说的太对了所以从那以后高管A很明显的就对棋子C青睐有加每次大会开后的小会都要单独留棋子C谈话就表明很明显就是棋子C和高管A关系很好那当时如果作为棋子C而言的话他也觉得我越过了十全B有个更大的领导对我抛出了橄榄枝他其实也是比较欣喜的那么他也会更加主动的去跟高管A汇报很多部门的事情啊最一线的事情所以那个时候很多部门最一线的事情理论上应该是棋子C汇报给BB再去跟A去进行一个阐述的那这个时候就形成了一条通道就是B有一点点被架空很多实际的信息都是高管A从棋子C那里得到的那杨姨你这个时候如果是B的话你是不是很恨C嗯会的一定会的所以实权B在捕捉到这个信息之后他其实一开始也还蛮看好C的就是能干活能出活而且各方面的条件也都很好但就是也不知道从什么时候开始处处找棋子C的不是因为C在这里就让我们能看到他明显的去占了个队对而且他占队的话应该也是希望有个更大的领导相当于告了一些密其实说实话有一点像是这种小小告密投诚占队然后希望换取更多的利益比如说更快的升职或者是怎么样的就是给自己撑腰的那种感觉 [10:00] 而且我真的觉得就是之前我经常在抖音里面看种土味视频啊就是商战意思商战就是你以为的最高级的商战其实可能只是两家开餐厅的老板互相往对方门口泼垃圾一样就是你以为高级的商战它其实是最简单的我想说职场中那些高层的斗争也很好笑就是当高管已经对石钱币很不满的时候你知道他都在做什么事吗他挨个给下面的人打电话说我们要团结起来如果你们都对十全毕这种权势滔天不满的话他说因为我们这个体制也是一个怎么说比较健全的体制我一个人是没有办法的你们要发动群众的力量他发动下面的很多同事就是给那个毕的360评价打零分打差评天呐真的好离谱就是这个世界终于绷成了我想要的一样好离谱这个编是编不出来的所以就是公斗一次公斗就是职场一次职场就如此简单当时我也有接到这个电话带我的那个哥哥姐姐们也有接到这种电话大家基本就装傻就过去了如果十全B知道了这个信息就是高管A让下面的人给他打差评然后十权B又知道自己360评分不高的话他肯定第一反应就是是棋子C给我打的嗯对吧对因为他默认棋子C是高管A的小棋子小战队小队友所以他那段时间疯狂的在攻击C因为大家要想的一点就是我觉得一个我们作为打工人虽然我不知道这个是不是正确就是比较不明智的就是无论你有靠山去给你撑腰但是惹怒自己的直系都不是特别好对最好的做法是你找一个靠山撑腰但是你跟所有人的关系面上啊理上还是要维持一个好一点的状态所以最后棋子C都还没有等到十拳B倒因为十拳B是最后自爆了就是高管A如此想攻击他他其实都还在那里他是因为最后自己没有控制住自己的情绪但是在实权B自爆之前其实棋子C就因为各种实权B对于他因为你直系领导是真的可以拿捏死你的把他逼到裸辞他就直接辞职而且他在辞职的时候是没有下家的天哪我复盘一下这个故事好你来复盘就是理论上A和B有斗争是必然的因为一个空降的暂时还没有实权的领导和一个有实权做惯了山大王的一个领导没错他们本来就是会有斗争正常也会有冲突但是可能不会这么明显但是因为C的出现他在中间就是高高撞也好或者怎么着也好矛盾升级也好船船小话也好对这种很忌讳的传完之后两个人就都觉得你在往死了攻击我我也往死了攻击你然后又觉得这件事情非常的不可思议什么打零分这种然后最后就闹到总经理面前B就直接能对实权A说出那种话就是你凭什么参加或者直接就我弄死你这个真的是因为一个小棋子在中间说了很多叠加情绪爆发的一件事情因为我既不是高管A也不是实权B如果我把自己带入棋子C的话我可能也觉得我很无辜因为我没有实质性的做什么天大的错事对我只是稍微占了个队但是当你站队之后很多的事情就由不得了你了这里我们真的就是拿出那部常看常新的甄嬛传我们在这里面分析啊就为什么我觉得其子C有一点点像安玲蓉就是她当时被皇后抓到了把柄她被皇后拿捏住了之后呢她就成为了皇后的旗其实你会发现她在后面做的很多的去害甄嬛也好或者她最后没有办法回头都是因为她一开始选择加入了皇后的战队本身自己业务能力也挺优秀的但是当你踏入这一步之后可能在众神斗争的时候你可能就已经被牺牲掉了确实从这个里面我其实又想到如果你没有什么本事你可能还不会被利用成为棋子安丽蓉的业务能力多强对又是那个唱歌又是跳舞还会调香棋子可不是随随便便就可以当的对所以我就想到一个点就我有时候觉得职场也挺像在下棋你看其实都是有对手有交锋而且是有利益的冲突只不过可能后宫和职场我们还多了一些比如说有队友有拉你下水的队友有拉你下水的领导你看安丽荣就是在皇后那个派系中最后还是聪明反背聪明物吧就被利用当成马前卒最后还是因为这些 [15:00] 事情下水了打工人狠狠共情就是一个被嫌弃的棋子的一生所以杨一到这里我想总结一下我这里看到的棋子的共性因为如果你是棋子刚才我说到棋子你要有棋子相首先你能量好你能量是不好没有能力的话你再蠢一点你直接就是棋子你看像丽贫下冬春那种直接就是你蠢一点再坏一点你又没有能力直接就被放弃掉了首先你的棋子相低一点你要有能力第二点可能你还要有野心和目的性但是如果只有这两点的话我觉得还不是一个棋子的必备因为我们上期也聊到野心野心是一个非常非常好的品质是的可能是因为想走捷径对对吗我觉得是如果刚才说的这两点首先有能力第二有目的第三呢你又想快速的达到你现在能力本身没有拿到的一个结果你想走捷径就意味着你要去交换嗯你要去交换什么你可能就要设计到战队那这个时候我们一个小棋子的雏形感觉就形成了呢是的而且我觉得像因为安丽荣那个级别的后宫斗争已经是偏高端局了可以这么说吗可能他下面的太监或者是丫鬟他可能并不知道他背后是一个多么大的局他可能只是做了主人吩咐他做的事所以他们可能就是小小牛嘛但是入局的人呢要么你就飞黄腾达要么你就真的是会被反噬然后就直接丧命或者是成为像你说的C就成为弃子对你刚才总结那点特别好所以我们这里来总结一下就是棋子第一有能力第二有目的第三想走捷径是杨一说的第四你站了对第五就像你说的如果你真的是在下面做扫洒的那种这个一会我们也会说为什么在刚入职的时候我们没有觉得职场那么像棋盘对吧你得稍微往上走一点才有这种感觉所以很关键的一点就是你卷入了更高层级的冲突之中对这个我真的太有感悟了因为我之前没有这样的感觉因为像毕不了意的听众包括红红都知道我是一个还更多是focus在认真做事情的人就是属于那种能力强然后我又会有一些大局观是比较通透通透然后呼吁大家成为一个很好的正循环去做事的人但是为什么聊到这个话题突然还有点激动呢因为我发现我在不知不觉中被人利用过当过棋子对你快说一下而且我是在事后停就我才知道的然后让我还挺心痛的就是我在前司工作的时候因为他一个大的team下面还是会分一些小的团队然后我当时在的那个小组其实业绩还可以但是后面老板呢就有点佛但是他又打下过战功所以后面就是他就他比较佛的情况下我们就得做很多很多事情把那个东西补上来也很像宫斗就是那种闲散的王爷什么也不争对你可以理解为就是那个时候我们都是小棋子我们就是去前面打江山然后把江山送给老板让老板去汇报大概是这么个关系但这个其实已经是最普通的一种最基础的棋子了这个是牛马这个是牛马他还没有到棋子特别是在这个刚刚工作的时候其实你根本不知道你是什么样的一些角色但后面发生了一件事情就是有一个新的领导过来他要通管整个这个大的组然后他就会去了解一下大家的情况然后想着是我们这个整个大组肯定是要业绩好给大家画的大饼都是这样的整个业绩好大家奖金多一起往前冲所以他就会来调研一些情况然后因为我表现又比较好他就是有一点拉拢我的意思他甚至有点拉拢我加入到另外一个团队因为那个团队有点像是他的自己人嫡系有点像让我去而且当时他已经让我去参加一些他们的一些比较小的分享就是互相交流嘛因为他是新来的肯定是需要一些现成经验他就会有意拉拢我然后正好他又会在这个时候去问一些整个我们这边的一些情况那其实因为他是画大饼要让大家一起做事然后做得好然后加薪然后发奖金什么的我当时真的没有心眼我就觉得确实我当时的老板有点佛然后让我们这个团队的人真的是承担了太多压力肯定也有一些不满然后他在问我们组的一些情况的时候我就会相对如实的去告诉他就其实还是像我刚刚说的如果他是一个非常英明 [20:00] 希望带着大家共同进步的其实你说了是对整个团队都有好处对但是你无法判断你是一个建言献策的心对那后来是被他对我后来蛮久之后发现真的有点被利用了他直接就把这个组下面的人就是打散了把你原来的组打散了对就是这个老板他是一个有历史业绩的人正常来说他应该可以稳稳的待在他的位置上毕竟过去做过很久的贡献但是因为有了这样的事情和导火索再加上他又有意扶持他自己的那个部队那他肯定就会把这件事情比如说汇报到更高层的地方去最后他们在高层制定一些组织决策的时候直接就决定让更多的这个组成立然后打散一下原来的结构然后我老板下面的人就被拆掉一半走然后有一些人就加入了他嫡系的团队有些人被他安排了新的岗位就相当于直接他把他想打压的一个人的江山给他搓掉一半但我听下来我觉得你不是棋子你伤心的点在哪里呢我觉得听完之后你是一个利刃呀利剑出鞘我听下来我先说一下我的感觉就是有一个想躺在军工章上睡觉的一个人我们说一个就是怎么讲的就是吃着地主家的鱼粮还不干活的这样的一个人大家想要去把他的现有的东西去分掉去分到更有生产力更有能力的人的手里但是现在大家都动不了他那新来的更加雄心勃勃的更加相有作为的领导可能是从杨一或者是从他后面他自己人那里收集到了一些信息我这听下来不像真还传啊是狼牙榜啊但是你知道吗我原来也以为是这样但是他后面就我了解他应该就是添油加醋的做了很多的动作然后甚至他在设新团队的时候把之前那个老板下面所有的骨干都叫过去谈话说你要怎么怎么样所以其实相当于就是他把我之前那个老板架空了人也弄走了但是到最后你会发现他扶持的那个团队不行啊然后完全是一个政治的斗争就是我这个老板虽然是躺在军工章上但是能力是很强的然后他把这个力量瓦解之后分给其他的人但其他的人我后来发现能力不如我老板就是有一个守着军工章守着江山的人但实际上他能力也强也是一个根正苗红的人对吧但是他可能就是失去了一些进取心他们都得到很多了就很多时候老板不为我们这些打工人想想你觉得你已经吃够了正够了但是下面的人还指望着你带我们出去打仗呢对而且最关键的点是啥当时他是有意把我招揽进他扶持的那个团队的但这个发生之后他就黑不提白不提了他之前问我有意拉拢其实在我看来是正向的我真的是发生了后面比较多的事情我才会发现这个大的调整背后的用意在哪就是要拆一个团队扶持一个团队但辐射那个团队也不行然后他原来offer的一些条件他其实也根本就没有想要去兑现很多大的项目你挪给别的团队资源上也不给你倾斜你的人或者你的团队被加入到各个地方去了然后我就离职了我就换工作了虽然不只是因为这个原因还有还有很多很多原因就是当时可能出差太多呀之类之类的但是其实这个是我事后复盘想下来也是一个原因之一吧就如果我还在那其实我也不会有什么太多太多的感觉因为其实就是一个工作嘛但是其实你知道我不爽的点是在于就是莫名其妙被利用但是你并不知情不你没有指示到心里面最深的那个ego你不爽的点就是在于你莫名其妙被利用我们先不讨论你知不知情但是你没有得到一个好的结果他的允诺他的offer他把那个不太行的老板去除掉也好或者瓦解掉也好他并没有给你更多的工作机会和更多的健身可能性这个是你不爽的点对然后后来我会发现他虽然嘴上跟你说这个其实他心里早就把你认定成为了别人的人最后他也不会给你什么东西但当时的我来说不会有这样的意识我也没有想过真的要换足但是也不会有这样的意识但是事后会有一种被利用和被背弃的感觉就是你说的这种感受后来我就会发现在职场里真的需要多长一些心眼同时还是要自己有更多的 [25:00] 大的一些成就吧去弥补这种因为一些政治斗争牺牲或者变通的这么一个情况就像洪洪我们小时候有时候会被家里说什么后黑学啊你要站队啊或者是之类的情况但是你即使选了一些队伍你也并不知道后来会发生什么对我们小的时候可能这点就真的我觉得作为我们这个年代出生的中国家庭的孩子你肯定或多或少在成长的过程中会听到一些人长辈和你说你进了企业你要当官或者你到了国企里面你就是要跟对人跟对人比能力更重要你要跟对一个领导跟对了你看那个谁谁谁就小的时候你就听那些叔叔阿姨吹牛就是你把这个人跟对了那个人什么都不会就是一个司机就是一个秘书就是因为他跟了叉叉叉你看人家现在正什么什么急是不是就是很经典的故事模板对但你发现这些人的命运都有一个问题就是我们作为人我们的命要在我们自己的手里但他们这些正面的例子还有如果他跟的那个人不行就是他的命是由了天没有由他自己的我们不想做这样的把命去交出去的人这个就让我想到其实我们是聊后宫也好或者是聊职场也好我后面慢慢的发现棋子其实有两种第一种是偏政治上的棋子就像你刚刚说的他会更侧重于去站位去服务他的那一个核心的对象但是其实还有一种是业务上的棋子就是我在业务上更多的精进我不去考虑太多政治上的问题可能还是会成为棋子但其实对我自己来说我在做这个棋子的时候可能我是以身入局你有没有这种感受就是政治上的棋子还是能力上的棋子我先去总结一下你刚才上一份工作的那个我真的又想到振欢传就是你的那个新来的高管领导利用了你或者什么样的人去把那个人攻击走了去步入了他的势力你觉得很像谁干的事情这典型都是皇后呀对呀对不对对他把甄嬛赶走了就是一个当时甄嬛很纯良啊又有皇帝的宠爱就是有点像你那个老板但是他后来觉得皇帝不爱他了他就失去了功名心和上尽心被皇后看出来了皇后呢就扶植了安玲蓉和瓜尔佳氏就他们两个也不怎么样对吧但是他就是要扶持这两个人不怎么样的人去分走他的利益对把甄嬛赶走但实际上你说他是为了后宫更好吗他是为了更和谐吗他只是为了满足他自己的私欲把自己的人安排在把自己的力量壮大起来对故事讲到这里代入到打工人的心境你觉得我们成为一颗棋子能不能避免呢就是政治上的东西我不参与还不行吗我只是在精进我的能力就说起来很简单但是我听了这么多故事或者我们聊下来觉得你只要选择了战队你就有成为政治上被利用棋子的可能性我后来发现这是有一点不可避免的就像我上一份工作我其实是在一个相对稳固的环境里我是被动站位的因为最开始大家分组其实都是还比较随机的只有在一段时间里有了冲突有了利益有了纷争那个站队才会被打乱所以我们刚入职场的人我觉得这个站位和站队有时候真的是不可避免的但是我们可以做的事情是你在站这个队的同时你不要太过于尖锐也好或者是参与到像我们刚刚说的这些政治纷争当中就是我可以服务我的团队和我的领导但我跟别的线或者我跟更上面的线我还是保持一种相对良性的合作的关系这样会不会更有利一些呢就是虽然你是被动站位但是你自己在对外的时候你不要把你的站位标志的那么明显因为成也萧何败也萧何杨一说的特别对我现在觉得我们棋子也分两种就像你说的一种是能力上的棋子一种是政治上的棋子政治上的棋子我给他一个标签我给他更准确一点他涉及到了评判我们不要轻易的去对某一个人或者某一个事情这就是我们作为保护我们自己的一个方式也好不要去轻易的下定论和评判那么能力上的棋子我觉得是需要的如果我只对是我是一个认真的人我们就不拿后宫举例子了这个条件B他的这个业务做的特别好他可能就是法律知识特别好我向他去学习这个东西我觉得无可厚非你去请教 [30:00] 或者是说我的这块能力不行但是呢这个人的能力行我去和他学习能力在能力上我们更多的让自己变成一个五边形的战士但是在更高层级上的就像杨毅说的我们不要那么的去尖锐或者不要那么的去傻就是在政治上的站位一旦你身上有一个很明显的这个人的标签之后而且只要是职场他就是有矛盾有竞争的你打入了这样的一个人的标签在评判上面你就没有办法避免被另一派攻击的命运对就这个标签你打的好当然你会得到这个老板的宠爱如果他高深了你肯定是沾光的但是如果这个标签或者说你的老板本身他出了一些什么岔子你当然就会成为那个相对牺牲的这种弃子吧我上一个工作的时候我并不懂这些我只是因为很多很多原因当然我觉得也有这个的因素然后我就换工作了然后我到新的公司之后我就会完全的成为偏做事的人就是就像我觉得我上一份工作的那个表现你说跟棋子C是不是有点像呢我是被动的我是好心的但是我没有主动去传播我也没有主动去做一些所谓的什么告密这那的事情因为你想我们刚毕业的时候大家都一声正气想为这个祖国做贡献一张张白色的小棋子等着被线迁走真的然后到了新公司之后我发现即使有这种对组织好的一些改革的或者是人事的特别是组织人事方面的一些建议我不会再去提了我真的不会再去提了这也是我们目前职场中的一个困境也想在这里去跟大家做一个探讨因为红红和杨姨也是局中人可能也是棋盘上的人到后面我们再去探讨就我们还能不能在职场中表露一些我们真正的心计呢我对这个问题是这样看的它并不是伪光正而是问问自己的内心你看我们在一开始在总结棋子的棋子项的时候能力啊目的啊都可以第三点我觉得杨一说的特别好的一点就是想走捷径就是你有没有想在棋局中利用某些不正当的优势去得到你自己的目的我觉得这一点是大家要去警惕的如果你发现A和B之间已经有矛盾了你想利用这个矛盾去给自己少走点路去获得自己的私利的话那你一定就是那个入棋局之人你也一定是一颗棋子这个是你自己选择的对但就像我刚刚说的比如说我到了新的公司之后我做的事情可能就是我会服务好我的团队和老板我和其他的一些看起来有派系的部分我也都会对视好好做事好好去沟通然后去怎么说呢就是不会再用任何的其他的眼光去看待这些事情其实这样的话大家都会喜欢你你自己的老板也喜欢你别人也喜欢你对但如果我们的发心是好的因为不是说假设我就是觉得我老板是个傻叉我就打这个比较极端的例子有一个更大的一个更高层级的人我要不要去反应那我觉得如果你真的做了这件事情你的发心是正的我们要相信天道就是当然保护自己是保护自己但如果你真的想要去这么做你不是为了捷径不是为了某种不正当的私人的利益那我们就去做好了因为所有的事情就像我们职场聊的那期万事万物真的都有轮回的如果真的是一个不正当的人他谋取了一些不正当的事情你去把这件事情揭发出来那因果报应是报应在那个人的身上不会报应到我们自己的身上我有一个小小不同的观点我觉得这个要分一下环境就像你说的因为保护自己比较重要其实如果我们是在比如说创业公司或者是因为你没有发现朋友之间大家是不会说什么我利用你你利用我当然肯定有一些我们慢慢发现不是真朋友的情况但是我们通常还是觉得朋友之间没有太多所谓的这种利益或者是纷争你刚才说到了关键词就是利益只要这个事情牵扯到了利益可能才有你说的利用是的因为创业公司大家的旗号就是因为公司很小没有什么利益大家的目的是做大蛋糕然后我去分所以这个时候不太存在说我利用你或者我们有一些其他所谓不正当的什么分争去做这样的事情但是你会发现公司做大了之后你看所有的互联网企业最小的时候大家都是兄弟什么强东的兄弟这个马云的兄弟然后真的是做大了之后 [35:00] 你会发现阿里啊京东呀所有的这些大厂都有山头这个山头是怎么来的呢就是因为创业初期的时候大家是真homie真朋友做大了之后就有了利益就有了山头你不知不觉你可能在中间就是站对了所以在这样的过程中我就会觉得在大公司里可能我们并不一定能够像你说的那样真正的有什么不太好的事情我去向上或者越级反应因为有可能你看这些大企业的HR都是一把读到碰到这样的事情你可能还没有发生就被开除了这样的案例特别多但是我知道很想表达的就是我们在做事的时候如果我们的初心是对的我们是可以考虑要不要去让这个团队变得更好但是我们进一步要想的是第一我要先保护自己第二我保护的这个团队他有没有真的把我当团队如果是真团队咱们就一起做得更好如果这个团队太大了树根太深我们看不见那我们有时候做些事情真的可能会伤害到我们自己杨毅说的太好了我觉得这个可能就是讨论给我们的这个的意义和价值你刚才在说在创业公司的里面大家为什么都是home因为那个时候大家在一起打江山当这个团队里面所有人的目的是一样的时候或者换句话说在一个极具增量的时代在大家都在做大蛋糕蛋糕都还不够吃的时候这个时候就是需要你去摇旗呐喊有对的你就直说因为在那个时候大家基本都是在对视的所以无论你在创业团队也好或者说是你现在所处的环境是一个纯增量的时代或者你就是一个人像我现在自我毕业了你就是一个人你在面临社会上那么多形形色色的不同的人的时候你当然可以勇敢坚定的表明自己的立场但是现在绝大部分我们所处的是一个什么样的时代是一个存量博弈的时代是一个已经没有那么大的蛋糕就像你说的山头都全部都是藩王这个人在这个山里面我要养我的徒子徒孙我要就是那么一块蛋糕蛋糕还在变小对他吃了就没有我的我吃了就没有他的大家已经在这种斗争中了那这个时候你摇旗呐喊一句你可能就已经被读到砍掉是吧是吧所以我们真的是有一句古话一直在说不换寡而换不均其实讲的就是真的蛋糕做大了之后我们怎么去分这个背后真的有一些门门道道那说回来其实在我们在相对还比较年轻的时候其实我觉得三十出头正好是一个棋子到棋手转化的一个过程因为真正要去做那个分蛋糕的人我可以理解是棋手吗就是我去应酬帷幄我去筹谋我去分一些利益我带着大家去做事情我要做没场书江左没朗胡左近王对其实这个就是棋手可能我每个人都想要做棋手也有可能很多人就觉得我做一个棋子就好了其实这个都没有任何的区别没有任何的对错唯一就是看你自己的定位想要在哪但是我觉得30到40或者是更年长的一些年龄刚好到了一个做棋手的一个年龄那个时候可能才会去思考这个蛋糕怎么分但是在他分蛋糕之前他没有被当过棋子他没有在这个一些人情事故里经历过一些事他可能也分不好这块蛋糕我们刚才讨论了就是怎样避免一个成为棋子的悲惨的命运第一可能就是你不要轻易的去评判第二的话不要想要去走捷径第三不要太过于明显的去站队以防卷入到更高层级的这种矛盾斗争中成为牺牲品但是如果我们再进一步我们除了规避掉成为棋子的命运我们可能也想成为一个棋手如果就像杨姨说的想成为一个棋手你一定是要在棋盘里面历练过几回的你要经过那些博弈所以我相信听到毕不了夜这期节目的听众朋友们我们都有成为被利用被成为小棋子或者成为弃子的这样的一些经历但可能这些都是我们成为棋手路上的必经之路对甚至我觉得我们可以再讨论一下就是比如说甄嬛你觉得他是棋子吗好像我们就不会认为他是一枚棋子那除了我们就是想要去当棋手之外你觉得从一个棋子到棋手的跨越我们还需要一些什么样的特质对我先来回答一下甄嬛那个问题因为这个句确实啊甄学家我们这个讨论的是直层 [40:00] 是借用了甄嬛传的一些人物去增加趣味性但你说因为它毕竟是一个架空的故事我们在这里不要上那么严肃的价值你要真的是说甄嬛它也是父权宗教封建理教下不过就是玩玩泪青它肯定也会是一个某种意义上的棋子但我们就是从整个的宫斗来讲那它肯定就是一个绝命棋手对啊你看西非回宫之后最好奇合纵连横团结端飞在这个里面还想和大家去说就哪怕我们没有什么能力只要我们不站队我还是要夸一下新贵人就是稀里糊涂你看一开始的时候他也不鸟甄嬛他也不鸟皇后所以他完全没有被成为棋子就是华妃也没有想搞他皇后也没有想利用他他就老老实实的待在那里对就是像我们刚刚说的如果你成为了棋子入了这个更大的局你可以飞黄腾达你也可能就命丧于此但如果你不做棋子不入棋局你可能就一生平平安安你也不用去经历所谓臣服也没有人真的去搞你对就所以入局的人有可能成为一个棋手但也有可能万劫不复对但如果你是一个旁观者这个我觉得每个人的选择不一样我这里可以补一个气子的故事吗当然可以我突然想到了因为就是你入了棋局你可能真的是有野心有利益嘛其实做的好就是飞黄腾达做的不好就万劫不复我还真的有一个之前同事是这样的之前提到不是我们有好几个条线吗然后他就是在一个条线里然后他又不太满意就是他觉得自己能力很强但是可能得到的项目或者收入没有那么高因为能力很强所以确实做出来了一些小的事情和成绩是可以被上面看到的然后他就想到另外一个大的部门去正好那边也是一个新社的就需要他这样的背景的人才然后跟那边聊的也还行然后这边呢又对他抛出橄榄枝然后另外还有个新社的部门他又去聊了一下反正他就是希望在当时为他谋取最大的一个升职和这个站位方面的利益左右逢源了左右逢源了最后结果他没想到的是最后领导们都对了一下就发现他跟A说B的坏话跟B说C的坏话跟C说A的坏话让领导们一对说这样的人可怎么得了最后他被开除了大家听到这里把你想到的甄嬛传的人物名称打在评论区给大家三秒钟打曹贵人曹琴墨对就是他跟在华飞宫里面去跟甄嬛交好跟在甄嬛交好又害甄嬛还要到皇帝那里去表忠心这种子的命运是最悲惨的因为最后你如果真的就是占了一对你就硬占一对如果那一对胜了你还有对你还有空间这种就是最后哪一派胜了都容不得你华妃不会容她的皇后不会容她的最后她跟了甄嬛最后被皇帝堵死了就是这种人留不得所以我们真的不要当刚才杨一所说的弃子好了这个是收回来啊我们就是做了一个小小的延伸但是当从棋子成为棋手的过程中我们不是在讨论我们需要具备什么样的能力吗我现在想到的就是可能真的和我们的年龄有关你说我真的就在职场的前两年前三年我要去下棋比较困难因为那个时候我们是关不到全貌的是他肯定还是要一些历练那在这历练的前半阶段我能想到的我要成为一个棋手我需要做的就很俗了就是提高的能力努力就是努力真的就是努力无他对我后来发现各行各业一般都是在工作五年之后你才真正有了一个当棋手的初步的资格就是你负责了一件什么事情你得先开始负责一个什么样的事情你才会看到你下边你的同级你的上级你的客户整个这个棋盘你才会知道是怎么玩的你才真正有了这个基础但你要真的想当棋手咱们得看看当棋手都是什么样的人比如说都是长你15岁的或者是长你5岁但是某一方面特别特别厉害你要看他他的那个特质到底是什么还有一种就是运气特别好的那种咱们之后先不讨论我们讨论一些普通的故事所以这个15年还是5年加一些什么特质是你需要跨越的我觉得往后看还得努力是杨姨说的对在这里面也可以分情况来讨论了你刚才说的那一点我特别的有感触 [45:00] 先下棋你至少要在你所在的这个公司里面立的一件事情你才知道因为棋盘是合纵的你只有和这个部门因为一开始我们都是执行者当你成为交互者的时候你有了你的客户你有了你的领导你有了你的同级甚至你有了你的下属我们可能才到了一个更加需要合作需要合纵需要你去布局为自己的这条路去布局的这样一个位置那在前期积累的时候就好好做积累那到了这个已经在部门中立的一些事情的阶段之后有两个方法一个方法就是我现在所处的环境还有很大的增量你也看到了那些在你更高位的起手多去观察看他们是怎么下的看他们身上有哪些你没有的能力去补充是的或者某一些资源需要积累的花时间去补充对那还有一种就可能是你会发现这已经是一盘死棋了就是蛋糕越来越小大家都在那里抢周围已经没有你respect的下棋人了那这个时候也有两种选择对吧一种就是我们坚持我们先维持现状我们也不要去做下棋的人因为这个棋盘没有什么可下了我们就先保护好我们自己还有一种就是推倒重来换盘棋下下另下一盘另下一盘对吧但我们刚才说的都是下棋可能这个思路那我们今天在播客里面说到了几种啊我们给这些标签大家都说不要说了对号入座了破防了我们提到了牛马提到了棋子提到了弃子提到了直棋之人我们就说假设这四种标签在职场里面现在我要疯狂给自己上贴标签首先在一开始我们都被动是牛马我们都是牛马小牛马我觉得他是天然无公害的假设是水草风貌我在一个牧场里面今天我到时候还会和大家说我最近有些变化我在搬家我从就是之前的家搬到了北京的六环就是昌平区杨姨是水草风貌吗特别羡慕风景很好对杨姨安慰我说空气新鲜风景好我跟她说对呀水草风貌适合牛马就是我就在一个天然牧场里面是OK的因为我们所有人本质在一开始我觉得就是牛马牛马现在有一点点他可能在一开始他的原意是从鲁迅的文章里这个我不确定如果没有文化了大家不要笑我他有一点点贬义那假设我在毕不了业里面重新给牛马定义一下就是我们所有人都是普通人我们都是没有办法要做一些不想为但牛必须而为的事情我们都有自己的无能为力和无可奈何世人之间皆为牛马我们就是普通人我们也可以做一个快乐的小牛天天吃甘蔗对我们也可以是但现在大家说的牛马可能真的是在高压之下你拼命的吃草劳作然后最后还被宰割我觉得他们的重点可能是在宰割对宰割那宰哥在今天我们毕不了夜的这个论述下就更像棋子和弃子了对棋子和弃子是我们一定不要的就是我们一开始可能在我们都是无知单纯可爱的小牛的时候都有可能被成为棋子都有可能被利用就像杨姨说的但是如果我们发现之后我们可以及时的去避免它就是我们不要去想着走捷径不要尽快的去站队这样的话我至少避免了被操纵或者被宰割的命运然后我这里还想有一个点我觉得可能牛马是如果放到职场这个框架里可能像刚刚洪洪提到的刚入职确实是牛马我觉得可能因为除非你是那1%的少爷这种上去我们提了就是1%的少爷操纵着99%的牛马我觉得可能有一个概念就是他到底有没有去主动的思考到一些东西比如说刚入职的时候我们说我们是快乐的小牛马一好或者是被宰割的牛马一好核心是因为是动物没有思想因为刚入职的时候你只能去吃草干活你确实没有思想然后你可能就工作了几年你就真的是不知道自己有没有在被当妻子的情况下你可能当了一个棋子然后你可能在某一段时间悟过来说我不想要只当棋子我可能想去未来做一个棋手其实这个时候大家的思想可能就开始分化了小牛马的觉醒之路真的就是这样因为我们说你看牛马就像刚才杨姨说 [50:00] 我们还是一个比较懵懂的状态你不说牛马我就说羊吧羊群大家提到他给他的标签可能就是盲从我们一开始可能都是没有太多自己主观的但是你当无论你在棋盘上走了几回你伤心也好被按键也好你的能力提升也好我们觉醒之后还面临一个选择这个也是我想和杨姨讨论的你觉得直棋之人和牛马有高下之分吗我觉得没有因为大家其实都是在凭自己的本心活着你说牛马他快乐的吃草有什么不行如果我更有野心我想要去做这个直起之人我就去做又有什么不行他们肯定是没有高下之分的看你想要做什么关键就是我们要看自己就是不要牛马觉醒之后还要骗自己只想当牛只想当马或者是说明明想去下棋但是又会因为客观的一些事情来让自己束手束脚那我觉得可能将来以后会后悔所以还是那件事情就是我们首先要保护自己但是如果你真的想去下的话那我们就去下棋如果不想去下的话我们至少可以当快乐的牛快乐的羊都可以快乐的人我们不说牛羊我们当一个快乐的人但是我们不要成为工具人你想嘛棋子就代表了工具人但这里我可能还有一点小的想为棋子证明的因为你看我们今天聊棋子都还是相对偏悲观的偏负面的但是有没有想过因为我刚提到了一个棋子叫做业务上的棋子我就举个很简单例子比如说你做了一件事情的贡献不一定能够完全的呈现给公司或者客户因为它有可能就是团队的贡献你利用了团队的这个名你做了一些事情你把这个成就堆到比如说老板身上如果是个正向循环就是大家几十个人的名都堆到老板身上老板在拿着这个经验再去扩大范围去扩招去做那其实就是你做的这件事不能被显明显到了老板身上但是老板的整个为人处事也好做的事情也好都是为了壮大这个团队他让这个团队有更多更好的事情更大的可以去做其实这样的棋子是可以当的因为你只能当这样的棋子在你还没有发迹真的去当棋手之前没错这样的棋子棋的本心是什么我觉得刚才杨毅说的就是四个字我甘愿入局我甘愿用我的能力去为我想要的目的去为一个更加好的愿景去做出贡献和努力因为我们刚才说了像杨毅说朋友之间就除了那种假面的那种很少有这种利用你被利用是因为有利益那利益本身是一个中性词我在一开始什么都没有的时候我一定要是被利用的那说明我有利用价值对我有价值而你去实现你的目的也好实现更大的利益也好一定是要经过被利用这个阶段也要去发挥自己的价值所以如果我相信我们心中都有敢秤能力的棋子我们把它做大做强但是那些带有不正当的人人事的偏政治类的我觉得还是要一朝险期多个心眼多个心眼我们还是要慎重好吧今天这一期聊到我们还是从职场系列因为我发现大家对于毕不了夜的职场系列还是有非常多的想法的今天也就是红红和杨姨本身我们的经验去做了一期关于棋子也好棋子也好职场公斗的一些探讨也有一些我们自己的感想那如果大家有你的意见也欢迎友好的友善的在评论区和我们留言互动那我们毕不了夜也特别感谢大家的支持和喜爱是的我们订阅破万了感谢大家对那我们也在这里呢去建立了天有群也想给大家一个更加友好的更加同频共振的环境去友好的交流也和主播们一起互动大家就可以在你的微信搜索毕不了页123其实就是毕不了页的拼音全拼小写123我们稍后也会把这个账号放进我们本期节目的shownotes里面添加小臂的微信就会被邀请进入天有群了好的那谢谢大家以上就是毕不了夜的第16期谢谢大家拜拜 [55:00] Thank you.