中国8月青年失业率达18.8%创历史新高

中国8月青年失业率达18.8%创历史新高 大公司体制冗余与AI冲击导致工作意义消亡，年轻人应通过去魅主业、将上班视为带薪摸鱼，并在工作之外寻找可对结果负责的创造性劳动来对抗下行周期。 本期节目深入探讨了经济下行期普通人面临的“工作意义感危机”。主播们指出，随着财富通道关闭、公司体系臃肿导致分工过细（如《毫无意义的工作》所述）以及AI对常规岗位的冲击，传统工作的多重价值正全面缩水。为此，节目提出打破对工作的执念，将上班祛魅为获取温饱与“带薪摸鱼”的物理空间，并鼓励大家在工作之外通过“可问责的努力”从事创造性劳动，在超级个体和一人公司的趋势中寻找情感连接与技能手艺，让工作回归其本位。 2025年8月青年城镇调查人口失业率达18.8%的历史新高，美联储降息政策亦反映出全球经济下行与稳就业的压力，普通人依靠常规工作实现阶级跨越的预期逐步失效。 (0:00) 全球财富呈现极端二八分化，中产消费承压而顶奢逆势增长；同时庞大企业体系制造出大量仅负责“拉齐相关方”的伪需求岗位，印证了大卫·格雷伯关于毫无意义工作的论断。 (5:00) 塔勒布预言未来工作将分化为物理操作的“实用型”和情感连接的“人本型”，虽然物理机器人落地交互尚需10至20年，但文字与行政类岗位已面临AI即时冲击，从业者需寻求手艺、情感沟通或体制内等自救路径。 (17:15) 时代变迁消解了打工的造富与稳定红利，可将上班“祛魅”并视为带薪吹空调的“反向消费”，把精力留给工作之外具有创造性的真正“劳动”。 (34:24) 主播将下行期工作划分为糊口、成长、事业与现金流生意四类，建议通过副业对冲主业风险，摆脱无法归因结果的内耗，转向追求有明确产出与反馈的“可问责的努力”。 (36:55)

播客《毕业进化录》指出，在全球与国内经济下行、AI重塑岗位以及青年失业率创历史新高的背景下，传统工作所承载的致富通道与意义感正在崩解；劳动者需打破对“一份工作包揽人生所有价值”的幻想，将工作与具有创造性的自主劳动剥离开来。 宏观下行与造富通道的闭合 (0:00) 主播们援引数据指出，当前国内8至9月毕业季期间，16至24岁青年城镇调查人口失业率达18.8%，创下有统计以来的新高；国际上美联储降息的核心意图之一同样是为了稳定表现疲软的美国就业。这一周期性转变直接冲击了普通人的阶层跨越通道。杨姨指出，全球财富分配中10%的人掌握了80%以上的财富，2025年上半年奢侈品财报亦呈现分化——爱马仕与高定珠宝逆势增长，而中产青睐的Gucci与Chanel等品牌则大幅下滑。 洪红回顾道，2005至2019年间曾存在金融外企高薪、互联网创投及初期电商自媒体等造富红利，但如今这些叙事已基本终结。以当前一线城市名校硕士年薪10万至20万元计算，即便维持极乐观的薪资增幅打工60年，终身打工总额也仅在1000万元出头，甚至难敌一套房产价值。经济回报的断崖式缩水，使青年人不再愿意盲目内卷。 体制冗余与AI冲击下的意义危机 (11:12) 除了财富增长受限，工作本身的尊严感与价值感也在瓦解。杨姨与洪红分析，庞大臃肿的企业体系导致分工极端割裂，催生大量仅负责“跨部门利益相关方对齐”和约碰头会的岗位，无法对最终结果负责。这种决策链路冗余完美印证了大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》中描述的“伪需求”；在上行期企业尚能负担冗余人员，下行期则必然伴随降薪与裁员。 与此同时，AI正加速替代常规重复性工作。洪红引用塔勒布的观点指出，未来岗位将分化为修理物理世界的“实用型”工种与提供真实情感连接的“人本型”工种，中间的大量过渡岗位高度危险。在机器人硬件方面，杨姨根据行业现状判断，物理机器人要在现实中自如交互至少还需要10至20年（目前仅能完成抗干扰单任务如叠衣服）；然而在软件端，基于海量数据的文字处理岗位正面临即时替代风险。 重新定义工作与反向消费策略 (34:24) 面对旧有职业神话的破灭，主播们主张重构对工作的定义，将父辈“把工厂当家”的绑定式观念彻底去魅。洪红提出，劳动者可以将上班视作一种“带薪摸鱼”与“反向Gap”，把公司当成提供空调、充电、餐食并换取基本现金流的物理场所，而不必将大脑的自由与精神寄托捆绑其中。 播客借用马克思与叔本华的理论强调，“劳动是人的天职，但劳动不等于上班”。资本主义下的异化工作可能是毫无意义的，但人类始终需要具有创造性、能带来价值感的真实劳动。对于必须维持生计的普通人，洪红建议将副业作为主业的“看跌期权”：在主业中克制无意义的内卷与社交，省下精力投入美学、文体或人文等机器无法替代的领域，避免自我价值的单一锚定。 下行期的职业四分类与可问责努力 (36:55) 杨姨将下行期的职业路径划分为四种形态：赚取温饱的“糊口工作”、类似医生可随年资累积认知的“成长型工作”、不可强求且能创造就业的“伟大事业”，以及作为独立个体、直接对接真实需求的“现金流生意”。随着中小型公司面临用工成本高企而逐渐向“超级个体+外包网络”演进，年轻人更应去探索商业的最小闭环，而非迷信大公司的行政文员编制。洪红补充，三十岁以上人群亦可参考FIRE模式（积累年支出25倍资产、依托4%年化收益）来脱离被雇佣状态。 在微观操作上，主播们建议求职者根据自身属性自救：高替代性的文字工作者可转向考公考编或国企寻求体制庇护；或转向高阶摄影、设备维修、针灸等手艺类工种；亦或深耕心理咨询、喜剧等高人际连接领域。终极自救法则在于寻找“可问责的努力”——直面结果、能为5到10人解决具体需求并收取报酬，从而摆脱无法对结果负责带来的职业虚无。 主播总结认为，当代年轻人不必强求在一份工作里同时实现赚钱、稳定与自我价值。理想的路径是让工作回归工具属性，在主业之外通过有明确目标、能对最终结果负责的创造性劳动，重塑个体的生命意义与尊严。

[0:31] 上班没意思，对未来很迷茫 [0:31] 年轻人怕卷 [0:31] 努力就能致富 [0:31] 反向消费 [5:00] 洪红: 拿着PPT就能融到资 [5:00] 洪红: 为什么要上这个B班 [11:12] 洪红: 我负责推动跨部门工作流中的利益相关方的对齐。 [27:47] 杨姨: 一份工作既要赚钱、又要尊严、还要学习成长和自我实现 [27:47] 杨姨: 把工厂当成家 [34:24] 洪红: 我们能不能把上班也当成一种……我带薪、我就是找一个地方去摸鱼了八个小时。它是一种反向的gap……我一天大部分的八个小时有空调吹、可以充电、可能还有一个员工餐，我还能挣到一份钱，其实已经挺不错了。 [34:24] 洪红: 劳动是人的天职，但劳动不等于工作，劳动不等于上班。 [34:24] 洪红: 随时可以被甩掉，也随时可能甩掉你 [36:55] 洪红: 副业是对你主业的看跌期权。 [55:10] 可问责的努力 [55:10] 工作是工作，劳动是劳动。工作可能是狗屁的，我们人类可能不需要工作，但是你相信我，每个人都需要劳动。

[0:00] 欢迎来到毕不了夜我是洪红我是杨姨人究竟什么时候才能真正的毕业是上学吗是工作吗是情感吗其实到后来我们会发现自我探索才是一生的功课今天来到第67期欢迎大家今天我们怎么如此的有默契异口同声我们上一期呢是聊到这个经济上行期聊完之后呢就有很多朋友在群里说好多零零后朋友说这个哇从来没有见过上行期终于体会到了大概是什么样子然后也有朋友说有不少的收获但大家更呼吁我们也再聊聊下行期之后到底我们应该怎么样去工作因为大家九月份也是我们现在的招聘季看到很多毕业生会相对比较迷茫而且有很多问题在微信群啊还有在小和书群里在问我们专身本啊或者哪些方向更好到底怎么样去选择行业和工作还是感到大家有很深的一些迷茫那我们这一期就再和大家去聊一聊下星期我们怎么去看待工作之前我们可能只是在抱怨环境但是现在从抱怨已经变成了更加严重的一种意义感我们为什么要工作或者这个工作本身存在的形体可能都在经历一场危机和解构的感觉那确实在依姐刚才提到的经济下行又是现在AI浪潮被席卷改造了很多工作岗位和工作工种的当下我们还是想来聊一聊工作因为工作真的是我们从18岁以后可能到人生很漫长的一段时间无论你在哪里你都没有办法去避开的一个主题和人生的主线但刚刚我们也看到最新的数据啊因为最近不是起了一个财经的小号吗还蛮受很多朋友关注的也有很多毕业生说看到了哄哄的搞钱号如何如何其实我最近发了一篇视频就还收到了蛮多大家的共鸣就是美联储在降息其实降息的这个事情或者这个政策大概率也会发生在全球偏经济衰退或者下行的一个周期这个美联储降息其实和我们中国国内它其实都是相通的因为我们毕竟都处于同样的一个大的周期而且你说国际上的变动也肯定它都是连带的所以美联储那边这一次降息主要就是要稳定他们的就业事实上在美国那边他们特朗普上台之后他出台了一系列的政策在稳就业但老公布出来的数据在这里不跟大家说具体的就是很差很差引起美国政府那边很大的不满所以他是要通过降息来刺激经济啊要让企业这些大型的雇佣很多有劳动岗位的机构有一个比较好的债券环境让大家更多的去雇佣劳动力那其实反观到我们国内因为刚刚过去的也就是一个8月到9月的毕业季嘛其实更加出来的一个16到24岁这些刚毕业大学生的就业数据也不太好失业率有将近20%达到了18.9%这个是创了有这份18到24岁的失业数据以来的新高哇那这个就意味着每10个毕业生里可能有两个找不到工作的这个比例相当的高确实因为在我们可能10年以前大家看到这个数字可能是10以内或者五之类的可能都能有看到而且当时学校都会发那种毕业生去向报告就感觉百分之百都有工作对真的蛮好的样子大家都很向往吧但我觉得这个也是一个方面我觉得另外一个方面还有就是大家现在确实也没有那么有意义的想要去工作对这件事情本身的热情也不够高我就在想我们去讨论一下工作的意义到底是什么就是一般来讲大家工作还是有几个方向的目的当然第一个是年龄到了咱们就该社会化该出去赚钱了所以经济利益肯定是非常重要的一个环节那其次呢可能还有一些学习和成长的需求因为我们年龄越来越大心智越来越成熟我们接触到更丰富的社会实践和专业的一些知识特别是现实世界里很多很多还是值得我们去学习打怪的那就有一些意义感一些自我实现感再到后来当然也有打发时间消磨时间这样有功能因为我们人说白了还是需要找些事做那工作还是在时间上能够充斥我们比较长的一些时间那我觉得因为现在 [5:00] 我们开头也讲了上星期是一个很心情向荣的状态那下星期为什么会有这样一些变化呢所以我们还是想去拆开来分析一下到底我们跟上星期有什么变化那我刚刚说到的这几个现在看下来全部都发生了翻天覆地的变化第一个是经济利益就赚钱的角度我先说一下赚钱角度我们怎么去讨论这个问题还是想要一些量化的数据就是原来在一姐和红红或者在我们上一代开始工作的这个人的眼里工作就是带来了相对比较多的财富在下行周期之前并且我们都预期每个普通人多多少少都有一些财富自由的机会当然这个自由不是说非得是多少个小目标而是大家有一种只要认真工作只要努力找机会到处都是机会只要我们努力工作只要我们认真去找机会因为行业是非常心情向荣的所以只要做得多就能收获更多那实际情况也是这样因为上星期就是普通人的机遇期上星期是唯一一个周期可以让普通人去实现跨越阶层的整个机会增多创业环境改善然后还有很多股市带来的投资收益就大家有钱有时间或者去做很有意义的事情是有概率能实现财富自由的但是在下星期的情况下整个消费是紧缩的机会是变少的普通人大家还在开始失业我们根本就想不到有哪个跨越阶层的币是我们还能去再有所突破的这个是一个很大的区别当然还有一个更直观的区别就是本身从全球的财富分配状况来看10%的人掌握80%以上的财富剩余的90%就咱们去分享这个17%的财富那如果我们把全球所有的这个现金大概是100万亿美元这么一个现金我们来平均分给每个人其实大家每个人就得到10万块钱然后在这个10万块钱里肯定前10%的人拿的还更多咱们拿的还更少那在下星期当阶级的这个跨越是停滞了的时候那咱们得到的这个平均下来的钱就更少了你想想一升也就十万块钱所以现在当下这个环境里工作带来的经济利益价值严重的缩水所以其实大家觉得没有异议感或者觉得不那么愿意去工作也是非常情有可原的因为确实看不到一个向上突破的这样一个迹象确实啊因为我们在毕业生的群里面包括你现在听播客看综艺很多人都会有一点攻击说现在的年轻人说他们很懒或者会说现在的年轻人一点都没有斗志啃老什么的对它不是年轻人00后的年轻一代的问题它更多的是一个时代的问题如果我们仅仅的把现在的年轻人不爱工作给定义成懒惰或者怕卷或者他们没有什么向上昂扬的斗志的话是有点有事偏颇的其实刚才一姐讲到了很多偏宏观的表述但是她说的每一个宏观的表述我的脑海中都蓬蓬的在迸发现实中的一些例子就是一姐在讲到上星期其实所谓的上行期就是我觉得我们给它一个具体一点的框架吧就把它定义为我们可能90后或者80后都经历过的比如说2005年甚至可以到2019年以疫情之前都可以处于我们目前年轻一代中青年想要去实现阶级跃升实现财富积累的一个偏上行的周期那个时候你会发现大家身边很多人就无论你是高学历的高学历的你可以去咨询的大的公司金融的大的公司去当高管拿到一份还不错的年薪再加上bonus的奖金或者说如果是在2015年互联网泡沫当时最流行的词我们在一级的投资圈里面听到的就是人工智能听到的是TMT通信媒体计算机大家真的还是那句老话可能现在的朋友们觉得已经被说烂了就是拿着PPT就可以融到资这个是真的甚至在那个时候在深圳是有专门的为这些创业者画PPT的这种代工厂那些专门画PPT的人都能月入大几万就去市场上热钱流动的也很多再到去拍什么消费升级然后还有改造互联网对吧一个autowood的项目都可以融到钱就大家都有一个我现在身价能够资产小A8的可能性再到近一点其实再到比如说杭州再到自媒体其实我现在在自媒自媒体也早就远离了上行其实现在也是一个很卷很二八十 [10:00] 一九分化的一个行业了你其实在那个时候就是以李佳琪或者像Papi这样这一代初始的比如说直播的这样的一些大迷或者互联网的网红跨境电商的对跨境电商你可以看到他们的财富神话就好像我只要在一个格子间里面好好的坚持我一个晚上卖这么多厂我都是可以挣到钱但是现在很少有人有这样的叙事了就回到了刚才一姐说到的那个阶级固化当这个上下的通道变得越来越难以跨越的时候我们剩下的80%的人还是要分到那么数量不太多的钱那大家为什么还要昂扬斗志为什么还要给工作赋予那么多的意义为什么还要把公司当家我说到这里再小小的补充一下因为也是我之前的那个搞钱号分享的一个视频我也看了很多数据就是你知道其实在2025年上半年6月份各大摄氏品集团的财报都公开了就是完全就印证到了人家财罚10%以内的有钱人人家没有受到丝毫的影响就爱马仕是逆势增长的高定的珠宝你知道利丰集团是凡科亚宝的母集团就他们的珠宝都在逆势增长但是你知道哪些奢侈品的财报就已经都不行了就哭泣chanel中产三宝们的财报真的是一个大下行就是我们还真的是受到了这样的一些周期的重创导致现在怀疑工作意义的人去不想要努力工作的人去质疑我为什么还要上这个B班的人越来越多了瓦红说了好多很鲜活的案例就一把已经把我带回到上行期大家说任何一件事情刚刚提到一个观点特别明显就是特别是在上行期的时候我们在金融大厂工作的这些人远远不如可能没有什么学历反而是在一个小方向上不断的去做抓住行业给予的人包括跨境电商直播第一代网红第一代等等等等这些数据都是极其吊打当时我们还在大场的朋友但之所以会有这样的盛况就是因为当时是一个上行的全球充满机遇的不管你是谁只要认真做都有可能触及到我们说的今天说的很重要的一件事情就是阶级跨越天花板那在当下的情况下在冻结的情况下在我们能够分配的平均的钱越来越少的情况下我和洪洪在第一个部分想表达的观点就是真的不是我们不想去工作因为人多多少少咱们都愿意去做点事的不太愿意工作有可能不是大家自己的问题真的是这个环境让我们看不到一些短暂的希望但除了这一点之外还有一点也非常非常的严重就是工作意义本身的瓦解第一个我们说的是经济利益咱看不见了第二个我们再说工作的意义因为我们多多少少都希望自己去做点事得到一些正的反馈我得到一些成长我得到一些更好的事我得到一些自我实现那现在当下的工作状况也受到非常多的冲击第一个就是我们在前面几期屡次聊过的因为工作体制变得越来越大变得越来越臃肿你可能在任何一个公司里都是非常螺丝钉的从事一个非常细分的工作这就算了再加上特别是今年AI的这个发展又导致它的工具属性变得越来越强变得越来越好用那有更多的工作又可以去被AI替代本来做的事情就够细分了还能有AI来横插一脚那工作这个事情本身我们还能去做什么我觉得至少有50%的工作可能逐渐会被替代或者说它的意义会逐渐的消亡是的因为刚才我们在这期播客开头的时候聊到人为什么要工作那首先一姐给大家说了几点吧第一点肯定就是挣钱为了经济价值那我们已经说了现在经济价值其实已经再降低再减少了第二又是尊严感和意义感那在现在其实哪怕在AI冲击之前就已经有很多在大厂的人认为自己做的事情是相对没有尊严感和意义感的了你看之前我们不是有一次跟刘飞老师去聊他之前也是在阿里在大厂做到了P8的那样的一个职集但是他会觉得他在高度分工精细化的这样的一个工作的定义下他找不到自己工作特别好的意义感和价值感啊那特别典型的就是我还记得之前看了一个那个财经的报道就是说记者在去采访那样的一些在国贸跨境的咨询公司上班的那些白领们因为他们都穿的很得体也是在很贵的写字楼里面工作记者就采访 [15:00] 还请她介绍一下自己目前主要要负责的工作那位穿得很得体的女士花了20多分钟解释自己在干嘛其实她都没有解释清楚她那个20分钟我看了那个采访更有一点点像努力说服自己她做的工作是有用的但是我感觉她说完了自己都不信了结果最后她总结出来的是她说我负责推动跨部门工作流中的利益相关方的对齐这个不是我编出来的就是我从那个视频里面接到采访的那一帧跨部门工作流中利益相关方的对齐我感觉他自己都不一定明白他说的是什么意思但是他刚才说到的这样的一种处境已经是在我甚至觉得不仅是下星期哪怕在上星期的时候很多人都会有这种感受只不过那个时候大家挣的钱还比较多我们还可以骗自己去做这种狗屁工作我给大家说一个进入行业的例子就是在可能十年前大家普遍没有进入这个行业之前觉得这行业是看上去光鲜亮丽的但当你真的打开看一下我随便说一个工作环节就比如说我们金融行业最重要的一件事情我把公司来做上市理论上把公司做上市就是合规到一定的阶段那我们在销售处理这个事就结束了可能需要两个重要部门的人一个来做审核就把公司的材料做好做到合规的水平另外一个就是去把公司的股票销售出去但你知道这个过程中有多少个部门吗你从前面你要去分成揽还是乘坐坐的话你要分这个行业那个行业股还是债一堆公司然后到销售的时候你会发现有个部门叫资本市场部他会负责去销售但最终你发现他也不是销售他是要让销售部门的人去找投资人也就是说这个部门就有点像红红说的我负责工作内容中相关方的一个拉奇就是他负责这个项目的销售但他又不负责约喝咖啡的真的对他又不负责他要找别人去对接投资人他就是红红说的约喝咖啡的约着让大家碰头的约着让大家坐下来开会的这么一个岗位就是已经吸到这个地步了确实因为我们会发现进入到一个高度分工的一个工厂之中人所承担的一切的职责或者你所做的这个决策这个链路都会被拉长这个真的是一件非常有意思的事情它会产生两个很大的问题第一个问题就是你会发现当这个流程被拉的足够长的时候你在这样一个庞大的体系中每个人都做自己的这一摊事情但没有任何一个人能够为你去做的这个结果负责你有没有发现但是当我们在做大量的不对这个结果负责的工作过程中的话就一定会产生你的价值意义感的丧失以及你本人存在意义的怀疑因为说实话这个工作有了你没有你都差不多我刚才所描述的这样一种现象就是那本特别畅销的畅销书就是大卫格雷伯他处理本书叫毫无意义的工作他在里面去举了非常形象的例子就是在一个现代化高度分工的企业下面大部分人做的工作都是刚才一姐说的我把这个项目我需要合规理论上这个项目只需要合规并把它卖出去但是在现代的企业中它有了非常细分的分工假设就是有人发现了一个机会这个机会通常还是一个伪需求伪项目然后呢分析师叫开会来分析分析完了呢还要找外部的顾问来咨询外部顾问咨询完了之后中层管理者负责再做咨询再在内部开会然后这个时候就要开研讨会了然后在这个时候就要启动刚才我们采访的那种分析师利益相关方的沟通然后再出PPT几个月之后或许会发生那么一丁点的事但是通常只是一个常识性的小的调整它完全可以是由一个很短的链路很高效的去做出拍板的但是所有人都知道他知道他做的这些表格这些PPT都是没有什么用的但是大家都在演戏在这个会上每个人各司其职来维持这种幻象这个就是有一点点像现代版的皇帝的新衣的感觉就是我配合你大家一起去演一场戏那在过去我们所怀念的上星期这个戏能演的下去就是我公司有这么好的资产的负债表我有这么多的盈利和现金流我养得起这么多的人但是到所谓的下星期当公司它的负债率也会变高它的基金成本也在提升的时候那这些大量冗余的人他就会面临着要不然是被裁退要不然是你的工资会被降低这是一个不然的现象而且更不要提到AI就是刚才一姐也说到AI会改造和替换掉大部分的一些常规 [20:00] 重复性的工作嘛我特别喜欢的一位作家他也是非对称性概念的一个大佬就是我们在之前随机漫步的傻瓜那一期我也就说过写了反脆弱黑天鹅的神人塔勒布他其实就是在九月份近期他还发表了一个演讲他那个演讲的主题就是在说我们今日所处的世界他分析了非常非常多但是里面他有说当AI可以替代大部分劳动的时候未来人类的工作大概率就会分化成两类一类就是实用型实用型就是修理物理事物就是这些一定是需要人力去解决的比如说水管的维修工厨师一些翻单的厨师一些管道的对外卖其实外卖有可能被无人配送但是它是需要有一些技术类的这样的一些实用型的工种第二个是人本型是要提供真实的人类连接的这样的一些情感除此之外庞大的中间地带的工作都处于危险之中他真的是在做一场很有就大家都不愿意相信但是我觉得他是预见到了我们的未来他真的是预见了一个非常终局的一个未来的状态就像现在为什么机器人这么这么火大家就都是预期机器人去替代人做一些人没那么愿意做的相对比较枯燥的工作比如说工厂啊等等等等所以一姐我在这里还想问一下因为我们知道一姐就在某机器人的大厂然后再去从事这样的一个高管的工作你觉得现在机器人的这样一个发展的技术我也为大家问一下它大概进展到什么样的程度能够替代到人它发展到什么样了我们还有多久的时间快来给我们一些内部数据我可以非常负责任的说至少还有十年二十年甚至更久的时间吧留给我们自我探索的时间还有很久还有很久现在机器人最新的技术就到能够自如的去叠衣服然后有一些抗干扰能力就是你在叠衣服然后你把你随便再丢一些东西去干扰它它可能给你甩掉再来叠衣服而且只能做一个单独的任务你说你要是又让它叠衣服又让它什么洗杯子对不起现在还不行所以大家还有很长一段路就是物理世界的机器人能跟我们生活交互的至少还得有十年二十年甚至三五十年的时间去做但是互联网文字的图片的视频的文字一定是最快的视频可能会稍慢一点这个会替代掉大家的很多很多的岗位因为AI的本质是用数据加算法来做迭代嘛其实互联网积累了那么多的文字那么多的数据只要就灌进去数据库是相对比较齐的所以做文字工作的朋友们反而是会要小心一点并且要去擅长利用这个工具但是虹虹刚刚又提到了因为我们需要去做跟人和世界的替代那就是只要有个岗位里有人他就不可能完完全全靠AI来做这个工作所以利用AI的工具并且在现实生活中去落地一些东西在现实闭环的这个能力和方向就比较重要了当然这个有一些扯远了但是我知道红红的意思应该就是想让大家把在真正去做一个工作找工作之前我们去识别一下哪些是非常容易高危的立刻马上就要被替代的然后多去做一些技能方向的或者是跟现实世界连接的跟人打交道要落地必还的工作这两种工作类别是一定会存在的对我还想小小的补充一点因为毕不了业也不是那种特别高屋建领的特别宏观的要去分析经济形势我们还是站在最微观或者最一线的角度想给我们的听友包括毕业生们一些我们能够感知到的一些可能有用的建议和变化所以如果是我对于现在因为也在毕业季或者很多人在去找工作其实有两个大的方向因为我们再说到工作消解无意义感大部分的人他还是需要一个B包来打发自己的时间来挣到那样一份钱的其实我听下来就是有两点吧第一点就是如果你真的是做文字类的工作你觉得你的这种替代性比较高的话你一定要进国企你一定要去国考去上岸去考工因为国家的作为这种国家机器它有一些政府的保护它不会让这些人轻易的去失业你想就像高速公路的收银员早就可以被机器替代的这样的一个很繁荣的岗位国家想要去裁剪它也是需要有个长久时间的考量的那我们在很多的比如说机关部门或者大的国有部门那些笔杆子写文字管理 [25:00] 他其实是OK的但是你如果只是觉得你的技能在文字上互联网的大厂或者一些私企你就要慎重考虑因为你特别特别容易被IT代那如果你想自己去做一堂事情或者你真正的在外界想要寻找一份工作的话那也有两条路第一条路就是你真的是可以学习一门技能和手艺的我觉得这个不是自嘲是非常包括我现在身边很多的家长给孩子去报专业我们都说过比如说去学针灸真的是去学一些维修类的去学一些比较高端的这种摄影或者是山地摄影潜水摄影是带有人的一些技术类的你其实也不太容易被替代或者去做一些与人强连接的这样的一些工作的岗位比如说心理咨询师比如说音乐师音乐家乐手或者说是现在还蛮蓬勃发展的喜剧行业其实都是去解决掉了机器不能被替代的人和人之间的那个感情的连接也是我们在这种浪潮的冲击下给自己能够选择到工作的一些小小的自救吧对 洪洪刚刚其实给出了特别多务实的建议就是在当下的情况下如果还要去找工作或者说找方向我们一定要避免的就是类似于民企的办公室文员或者行政或者类似的这种一眼看过去就要被替代的工作不管是在物理世界还是在人的方向上都去加强技能和链接感才能够有非常强价值的但是我们也能观察到一个现象就是这些工作本身确实它的上限会变低也就是说这个是经济下行的状态下我们推而求其次的选择我们当然都想要去夯实自己的技能然后让我们一步一步的往这个台阶上迈但我们现在发现可能财富自由阶级跨越的这条路被堵死了而且我们工作内容会被AI替代这是一个非常非常务实保守的但是是当下我觉得不会错的一件推而求其次的选择就是如果我一定要找一个工作来糊口或者说来劳动或者说来让自己立于一个有经验的一个不败之地我的一些选择那我们再往后怎么去升级打怪还是会比较迷茫就是像我说的它上限会比较低所以我们在当下这个阶段还要做的一件事情就是真真实实的要重新定义工作和人生价值的一个排序就是工作对我们来说到底还意味着什么还能像之前或者前辈们父母们给大家灌输的我要赚钱又要尊严又要学习又要成长我还要意义我还要去自我实现确实时代变化了刚才一姐所说的这样的一个历程吧就是工作对于人的意义感的一个变化价值排序的一个重构很明显就是从我们父辈那一代人再到我们的前辈再到我们这一代人再到现在的年轻人就是非常现实生动的写照你想在我们父辈就是基本上就是国有经济为主导其他的分配方式就是做小补充的那个时代工作能够为我们的父辈们解决他所有的价值排序首先你只要进了国企为什么都说要把工作当家我进了这个厂我就是要在这里工作一辈子的一辈子对同事就是我的亲人我们从20岁的时候入厂入这个公司就在一起到60岁你还是我的同事他能给你解决住房给你解决了孩子的教育甚至给你解决了你一辈子稳定所以我们父母的那一代人把工作看得极重因为他有太多的人生的其他的附加意义和附加价值附加在上面了那再到了所谓的80后甚至70后他们确实享受过时代红利的这一代啊我们就不说他能够让人去自我实现和意义感了但是他至少能够让一部分人让一部分有想法的人聪明的人可以卷的人挣到那个钱就只要你努力我这个大厂就这么一个新的业务线你给我把这个东西搞定去上线了你把这个产品设计出来我是可以给你发10到20个月的年终奖的我可以让一个小镇青年这个我们身边都有例子在比如说北上广深这样的一线城市去卖到房子那他其实也能赋予人比较多的意义感和价值感那再到刚才一姐说的我们这一代说实话为什么要去做重新的排序就是刚才我们开头说的很多的价值工作都给不了了他首先经济为什么我们要先对经济这一关去魅呢你就说现在很多零零后我就说我现在身边普通的例子啊就我身边名校研究生毕业出来大家在平均工资真的一年就很不错了很不错了大概能够到20万这个真的是一个很不错的了基本平均在 [30:00] 一线城市可能十万出头十几万你到手假设你会工作60年这十几万然后你假设每年去涨薪10%你真的到一辈子打了一辈子的功你可能能够这还是一个极其乐观的情况下你每年还涨薪你就到手1000万出头可能就是和00后的父辈给他们现在在一线城市留的一套房产的价值差不多那你说大家还有什么想要去奋斗的动力就这个经济的意义对他们来讲是完全完全消解掉了那大家肯定就不想卷肯定想躺平一点那再说自由和尊严也是在这样的一个高度分工或者被AI替代的场合下它又很少你就不能怪大家现在越来越多的人都说是B班或者狗屁工作这个就是时代从不会为普通人去停下他向前的车轮我只能说我觉得还有一点不一样的就是工作甚至一稳不能给我们带来稳定感就我们父辈那一代大家为什么要去常理去体制内去事业单位因为那个真的是一辈子的铁饭而且是越落后的地区越封建的地区更看重你到底是不是在单位里更发达的地区反而是没有那么重视那现在在市场经济席卷而来的当下又是在经济下行期工作甚至连稳定都不能带给大家大家现在面临的不管是找不到工作还是已经在工作的也很焦虑或者说很担忧一个业务线被裁掉一个公司直接倒闭也会让大家非常的慌乱那经济意义尊严稳定都带给不了我们那工作还能够给我们带来什么呢这一期播客一姐和哄哄带大家来解构工作其实到后来我们会发现以后有可能公司和工作的这样的一种形式它能不能存在都还是一个问号呢没错就想到还是觉得很头疼就头疼的是这个时代状态下我们每一个还是很想工作或者说想工作而求不得一个像过去那么好的工作的情况我们还是要去思考那现在工作的价值还有什么那为什么我们一定还得去工作呢刚才我们确实说了很多消极的东西无论是它的价值感还是它的意义感还是它的金钱感但是我们是不是也可以轻盈一些就是我们不用像过去的老一辈或者我们父母的那一代给上班赋予那么那么多的意义我们是不是在尤其是在中国人或者传统的北方人的观念中我们给这个班这个工作赋予了太多的附加价值了有没有可能班它就是一个简单的班呢就是我们能不能把上班也当成一种哎我带心我就是找一个地方去摸鱼了八个小时它是一种反向的gap因为你想现在很多人流行我要去gap要去旅行它是也要花钱的但是我如果现在有这样的一个地点让我能够在我一天大部分的八个小时有空调吹可以充电可能还有一个员工餐我还能挣到一份钱其实已经挺不错了如果你就带着这样的一个帮你打发时间反向消费的一个心态去上班的话那首先我们的心情肯定会更好在这个过程中我们会发现你做的工作没有意义没有关系因为你的这个班他只是给了你这样一个物理的空间和时间我们还一天有十几个小时或者我们的大脑是被解放出来的呀就是在上完那个八小时的班拿完了那个固定的工资之后我们也可以去想一想人生的其他的可能因为在说了工作这么多可能会被替代的可能性或者工作的无价值的可能性的话我们人是不能离开工作的你想让一个人如果真的不工作他就解放了他也大概率饿不死他天天的去周游世界天天的去旅行很快就会被虚无和没有意义感所淹没的你看马克思就说他其实一直在批判资本主义社会现代的雇佣制劳工制异化劳动给人上来的枷锁但是他从来没有否定过劳动本身的价值劳动在我们最传统的政治经济协里面给它的定义就是劳动是那些创造性的活动它就是让我们人类能够获得价值感存在感和尊严感的在我们的经里面就被复刻的一种天职真的我这句话不要被喷劳动是人的天职但劳动不等于工作劳动不等于上班如果现在的一些工作它给不了我们那么多意义的话那它就是just a工作他就是我随时都可以被甩掉的公司打算随时甩掉我我也有可能随时甩掉公司但是在这个时候选择在八个小时让自己的躯可安放在那里去拿一份让我能够温饱能够吃饱的钱但与此同时我也可以多探索一些其他的可能性他并不能去剥夺和否认掉我们自己想要去劳动的意愿还有我们 [35:00] 活动本身能够带来的价值和意义它和工作是可以分开的红红给了一个非常非常棒的一个观点也是我最近在思考的因为我做机器人我有想到AI我就在想其实非常非常多争议的一个话题就是AI到底给我们带来什么从一个角度讲AI的一些进步假设我们用在医疗领域我们让这个肿瘤更容易被识别我们让这个诊断能够让大家更健康可能是相对有意义的或者我们让他去照料一些没有小孩在身边的尸都老人可能是人类的寿命啊各方面维系的一个福祉但现在AI有很多很多的方向都是完完全全把人替代掉或者把人能做的事情替代掉反而让大家没有办法去工作或者劳动这反而是一种反向带来的价值但红红的这个观点我非常认可就是我们之前也聊到过舒本华幸福是什么那本书就人的这个物种的幸福就是一部分是来自于闲暇和有一些经济还有一个重要的幸福就是劳动带来的创造就人还是要去做一些事情的但是我们今天聊下星期工作到底有没有意义这件事情我们完全可以把它和劳动分开那就工作本身来说我们就可以先去定义一下工作到底对我们还意味着什么但是这里还是有一些我觉得有一些区别因为工作和工作之间本身有区别的我们要去把这个类别分清楚我们看一下我做的是什么类型的工作或者说我能不能够到我理想中的工作劳动意义价值经济全部都四合一五合一的工作然后我们再去定义我自己的工作之内和工作之外的生活这样我相信我们还是会有充分的时间又能拿到一些钱又能找到意义然后第一个我觉得工作的分类我们就需要重新定义一下因为跟经济上行期确实完全不一样在我的概念里我觉得可能会有个三四类四五类把这个跟洪洪可以讨论一下因为我们现在工作性质是完全不一样的我觉得第一类就叫做有点像是只是糊口的一份工作可能就是洪洪说的那个也没有那么多的价值感意义感也没有什么上限可能就是一个技能类的我需要去重复的做一些事情的但是它能够让我有钱在这个世界里去安放这是一类第二类就是稍微好一点就是我可以一直进步成长的工作可能就是随着你的年限越来越长你能够有更多的经验你能够创造更大的价值往上去走比如说医生可能十年以后会更吃香伴随着工作带来的机会你不仅是获得了这份钱你还有认知上的事业上的一些一步拓展我觉得这是第二份工作也是大家努努力还是有可能能够到的那第三类就是有望取得巨大成就的一些事业那像洪洪的这个事业一姐的这个事业有可能就是第二层不可能变成一个工作我没有想就是我们俩的事情可能会变成第二类如果我们有一天突然天时利利人和又很努力那还是有望成为一个巨大的事业我觉得这是第三类然后第四类因为刚刚说的还是工作层面第四类还有一种就是拥有现金流的赚一些钱的生意这个其实我们是可以再做一些探讨的因为这个在我们过去的定义里它可能不叫工作但是因为现在我们提到了这个在现在经济背景下分工太过于细了在太过于细的情况下必然会造成很多很多的效率的冗余所以现在会有一些新的形式就是不管是灵活用工也好或者是公司制的一定程度的消解也好大家都能够互相之间直接个体与个体之间来做生意这个生意不局限于我有一个实体店不局限于我有电商小店甚至也不局限于私媒体而是我就是可以做点什么事情让周围的人来和我创造这种价值有点像是独立个体也有点像是你利用所有的资源你能看到的和周围的世界发生这种现金生意的一些所谓的生意但它就不见得是一份工作了那我觉得我说的更像你在做第三类是一份伟大的事业我在做就很像就很像第四类啊就是这种偏灵活的稳定的个体说到这里我还想补充一点我是想把第三类工作和第四类工作的边界再来搞一搞啊就是我们工作分四类嘛一类就是赚钱养钱糊口就是根据它的不同的意义我们给它下的定义第二个就是它还有一些意义感其实这已经是很不错了如果你现在听到这里你是一个现代的人你的这份班能给你一些意义 [40:00] 和正反馈又给你一些钱成长对超过80%的人了现在到第三这个就是天时地利人和可遇不可求你真的是有大的抱负你有非常大的想要改变某一个人类的需求或者让这个世界因为我自己的存在有一点点不一样你要去一份事业那你不仅给自己带来的工作你肯定也会给社会上很多其他的劳动力带来工作这是第三类那说到第四类刚才一姐说到它能够被动的给我们带来一些现金流我觉得这里面是有很大的讨论空间的事实上我现在身边有很多的人已经在这么做了就是当大概率物质将我们再把未来想象的更加终局一点就是当物质生活也很丰富我们也有一定的福利保障和保险那机器人和AI又替代了很多工作就是有些人他不太需要那么多的工作他也饿不死的它其实可以通过一些被动的收入来源这个也就是在很早之年可能在很多其他国家也已经在流行起来的叫FIRE运动都不是说我可能也会灵活用功今天接个活明天不接个活我不受雇于这个社会上任意一个组织但是我可能会通过投资理财我通过掌管我自己的现金流就是因为当时为什么Fair叫就是财务自由提早退休呢他也不是说你一定要到达一个资产A8A9怎么样他只是说你只要能够积累你一年自己所需欲望下生活费的25倍那你其实是完全可以通过理财只要你的理财年化收益能达到4%就能够实现你的资产乘以你的这个理财的收益减去你每年的支出是大于零的一个状态那你有这样的一份工资收入了你每年通过这样的一些资产的配置和组合你就可以有源源不断的现金流你就可以把自己从这个单独的狭义的劳动工作中解放出来解放出来但这个是我觉得可能是给30家的或者已经有一些积累的一个相对的解法我觉得我们周围30家的可能想从大厂毕业还没有毙的大家都是在谋划这条路20岁把父母的钱用来用一下那如果是20多岁刚刚要毕业的朋友们就是如果说真的就考虑前三类吧我觉得第四类也不太合适但我还真的想讨论第四类我的重点是在于我为什么我们毕业之后一定要去找一个工作呢这一点正是我还真的想和你讨论一下的因为我们可预见的未来公司制这样一个模式因为延续了这么久肯定会持续存在但是有可能在逐渐的会有一些小的公司他就不能交公司了他甚至不能交工作他其实就是打破中间这些渠道直接互相面对的这种所谓的生意因为你看我提到的是实体店小店自己的技能对我明白刚才一姐说的那个意思就是在未来社会高度分工并且当我们用工的边际成本越来越下降的时候可能只会存在某一些剧场而一些中小的公私制是有可能会消解和瓦解掉的这个社会上可能会出现很多很多我们所叫的一人公司小型公司或者超级个体它只是单独的独立的运转去解决这个社会或者行业内某一个群体的需求而其他的一些比如说你需要财物你需要采购你需要供应链或者你需要把它互联网化你需要在互联网上去分享你的产品都是可以通过很专业的分工你把它外包外聘出去这样一个高度分工的情况下去为你解决我们可能不需要受雇在一个物理也很局限组织也很局限的一个这样的一个庞大的结构里面来束缚我们自己经济下行就意味着如果我还闷蹭一个很大的公司我招100个人或者50个人但是我的客户我的需求因为下行就意味着需求减少在需求减少的情况下我还维持一个庞大的公司或者一个体系对所有人来说都是不利的他不smart对人也没有事情做公司还要去交这么多的社保所以这种中型的大型的可能在下星期咱要是再持续个五年十年很多很多中型公司一定会瓦解会出来很多很多就是你说的小公司但是你的描述确实非常非常精确所以还是实用主义你能去链接上下游你能自己去做生意或者说你到一个地方去学一学他做了什么生意我们再自己去做点这种生意有时候比去一个公司里做办公室对你的未来成长要帮助的多一定要对公司上班去媚没错我们就来提到我们的一些意义的瓦解和消解正是因为一份传统以上的工作给我们经济意义上给我们尊严感价值感甚至自我实现感都在消解我们更要去对它去媚这也就是 [45:00] 刚才我想要说的一点点小小的暴论很多人在群里面去问就是问我和一姐我现在找不到工作我现在是本科生我再去读个专生本有没有用我再去读一个暂职的研究生对我的找工作有没有帮助就照我和一姐刚才描述的这样的一个未来的畅想来说说实话你花那个时间花那个钱去把你的学历从专科升级到本科你不如去霸王茶几去看看他们是怎么打茶的他们怎么能够只雇佣四个员工就把这么多的订单把它排序好他们是怎么管雇佣链管库存的都比你去上一个所谓的什么学历再去镀金可能要有用的多对所以其实我在回答这样一些问题的时候我自己是很纠结的因为这个是大家的人生其实我和红后没有办法说我给你一个建议我说你不要读书了就这种建议我们没有办法给但是就很想用这些播客给大家一种新的思路和新的框架因为我们已经完全可预知到未来一些中厂小厂的逐步消解和我们能够预知到未来还能长存的工作方向是偏跟人打交道的或者是偏技能的我们就非常不鼓励大家再去卷一些所谓的办公室的或者公司的当然前提是我们要先做一个判断你的学历或者我们的学历或者我们找的那个工作有没有上限到底只是糊口还是我真的能找一个一直进步认知成长的工作如果我能找到第二类通过学历通过更好的实习找到第二类一直进步成长认知扩展的工作那非常非常的恭喜一定要去做但是在当下环境下一部分人是失业的还有很多也是很名校的研究生或者是博士生或者是实习更好的人仍然在做虎口的维持坚能的这种工作类别我们凭什么认为我们可以我们凭什么觉得我只要再读四年五年的书我就一定可以具备非常强的竞争力呢但这样的认知我们也非常可以理解就是因为都是这样延续下来的都是父辈告诉我们一定要进体制内再到后来我们说一定要去市场化再到后来其实刚毕业的朋友和同学甚至更小一点的同学也不会像我和洪洪这样能感受到未来的趋势是可能中小厂真的会一定程度的去瓦解要去学技能然后我昨天其实还看到一个消息就是现在反而是外卖或者是顺丰小哥这类别的工作完完全全复刻了印证了红红刚说的你要和人打交道你要解决物理世界的问题他们是发了招聘公告可不像之前灵活用功了人家都是五险一惊四季衣服提供工作餐甚至还有住的地方相对来说虽然可能骑车还是有些风餐露宿但是相对来说各方面福利也都很好也是完美印证当下去事他们的工资比很多在办公室里的白领比很多事业单位的人工资都高这也就是工作还是要在工作找意义吗其实一姐举的这个例子并不是要让我们的听友们都明天就去送外卖了送快递了而是确实在对工作做了分类之后我们更多的能把自己空下来的时间不要用来在那里感叹意义感的缺失而是能够积极的去做一些东西去改变现状因为我们假使AI或者以后高度化的分工会让人类未来的工作大概预趋于两类一类是高度技能化专业化的我们把外卖小哥和快递小哥维修工人都放在这一类或者更更加高精尖的一些技术类的一些人才,那还有一类是与人的情感连接的这样的一类,那事实上大部分的人都处于目前偏中间态这样的一个,因为大厂他还是在,人与人之间的这个环节的连接,他的链路还很长,这样的一些80%到90%中间地带的工作没有那么快的去消解,那在这个时候我们可以做点什么呢?我是觉得如果我们对工作刚才一姐说分了四类那假设它只是我的一份糊口的工作我上班就去gap去了那我是真的想给大家一些建议的就是我们要在这个时候多多的给自己一些发展副业的可能性去给自己未来多一份我忘了之前在哪里看到一句话就是副业是对你主业的看跌期权这句话真的做的非常的有智慧那就意味着我在做这样一份工作我清楚的知道他不会给我一个很光明的未来但是他可以给我一个稳定的工作他可以给我一个相对安稳的环境我每个月还能拿到钱那我拿到这一份钱之后我肯定也不会承担过多的加班老板无意的PUA还有一些你根本就不想去的社交在这个时候多做一些自己喜欢的事情还记得我们在第一期播客的时候就和 [50:00] 来去聊的正因为机会变少了正因为可能你再努力努力你也不会有更多的向上的发展所以人可以更加不焦虑的去做那些需要人才能体验的事情一些有美感的事情一些你偏艺术类的偏文体类的偏阅读类的偏人文类的是真的没有办法被冰冷的机器和算法所取代的这些事情你畅然在这个里面无论你以后通过它能够创造一些价值还是你真的让它变成了你的第二分事业都是一个非常好的选择我们不用把自己所有的价值感都绑在一份单薄的工作上红红这个解法我们是更多针对第一类的就是在虎口之外我们完全是去定义一个工作之内和工作之外的生活那工作之外的三餐四季爱好家人甚至发发呆有时候我们都会觉得幸福就不要被这种工作可能只能虎口工作可能没有进步的这种重重的沉重的心情影响到我们的当下因为我们也前面说了那么多量化的分析宏观的微观的都在告诉大家可能现实情况就是这样那我们的意义感就只能到别处去找了当然如果我们还能有能够进步成长的工作那我们真的要说一声恭喜大家还是可以往前去奔向一定的事业但是在往前看的过程中还是要去想一下未来的终局再做更多更多的布局就像红红说的副业包括未来更多的生意上的一些链接线下的链接我们还是要花更多的心思去观察去体会去看有没有能够给我们带来进一步的一些机会是的就说到这里我是认为你无论是在一个工作上或者说你已经像我现在一样变成了一个小的个体户我真的呼吁大家这个是给目前所有迷茫的朋友或者不想被真的替代不想自己被退化的朋友们一个建议就是多去拥抱那些可问责的努力你问题的核心不是努力他很多人说我一天上班好累好累为什么坐在家里面还是很空虚就是你发现你干的这一摊事情没有任何一个人能够对你自己的这个结果负责包括你自己也不可以我认为这个真的就是在浪费生命没有效率的你现在哪怕是在一个厂里上班你发出去的这个公众号到底有多少人在去看或者你自己制作的这杯奶茶到底有没有什么问题多去拥抱一些能被问责的努力而不要去让自己再消耗在所谓的经济上行期那些你把这份PPT发了出去你写了工作汇报你也不知道这个项目卖出去和你有没有关系你也不知道到底这个公司在做什么那种每天没有意义的忙碌中其实对于我们自己而言是第一危险的那假设你现在已经想要通过自己去变成一个独立的个体你没有在公司的体系内你想要去和世界连接去做一些生意的话你也需要去问自己你今天做的事情能够产出什么能够给别人解决什么样的需求你只要你自己目前在做的这摊事情能够给你身边的人哪怕五到十个人解决一摊需求你就可以向他们收费理论上刚才像一姐说的第四类工作偏灵活类的工作你在这样的一个世界上去养活自己是不成问题的因为现在虽然AI带来了规模化和体系化但是我们人类的需求是越来越多元的它并不是一个统一的模板就能够满足的它变得更加的多层次它变得更加的独立和个性化如果你认为你自己现在身边的认知或者你的能力能够帮这样的一些多元化的人解决一些问题和需求的话那么无论这个世界怎么去变化你都能够让你自己变成独立的业务单元并且能够很富足的在这个社会上生活下去没错关于怎么变成独立业务单元我们在之前播客的很多期都聊过大家可以去再翻一下没错我们也会把自己产品化还有原能力起飞的那几期给大家放在这一期的shown notes里面大家感兴趣的可以去听然后我最后在这一期还想说一个就是大家之所以那么迷恋或者说想要一份工作大体上还是因为它比较稳定而这种稳定呢是刚好可以让我们在思想上做一些偷懒或者放松或者休息但是时代环境已经变了我们并不鼓励大家不工作我们反而鼓励大家劳动但这种劳动一定是要带着目标带着思考无论什么样的是工作还是自己做事情还是如何我们非常鼓励大家去劳动并且一定要清楚的知道谈钱谈需求一点都不羞耻一定不要再和过去一样觉得只要我有一份工作我就能拥有很多 [55:00] 内容现在工作确实很难带给大家太多的东西我们必须要自己去学习自己去找事情去劳动去锻炼自己没错就像一百年前马克思在资本论里面所说的他说劳动其实是一种创造性的工作是人的本质力量的对象化我们目前一种更加偏理想的状态是能够让工作回归它的本质其实就是一种有意义的创造工作是工作劳动是劳动工作可能是狗屁的我们可能人类不需要工作但是你相信我每个人都需要劳动如果现在社会上被异化的工作已经不能够赋予劳动带给我们那种最本身的价值创造的快乐我们就把这个班当成一个我们的gap当成一个我们的反向消费当成我们的钱包和外挂而已我们可以在自己真正感兴趣的那些事情你真正能够在题中体会到价值感和创造感的劳动中再去构建自己另外的生命的意义和有尊严有价值感的生活那在节目的最后我们还是要祝大家拥有一个工作和劳动同一的生活但如果没有我们也可以自己去很有意义的定义工作之内和工作之外那以上就是我们的第67期我们下期再见感谢你听到这里想加入天友群和毕业生们一起自我探索可以添加微信号避不了夜123小B会把你拉进群聊也可以在小红书搜索红红跑步去和懒洋洋衣解锁更多主播日常详情我们也会放进本期节目对应的文字介绍中那我们就下期再见优优独播剧场——YoYo Television Series Exclusive